Cómo contratar al desarrollador independiente de JavaScript: consejos, trucos y mercados

La pandemia ha cambiado nuestra percepción del trabajo y los trabajos. En el lado derecho, algunos cambios tienen el potencial de mejorar nuestras vidas. El trabajo de forma remota ya no es un moft; Un programa flexible se ha convertido en la norma, y ​​la colaboración entre personas que viven en diferentes países con diferentes culturas es más fuerte que nunca. Sin embargo, en estas circunstancias, la contratación y el mantenimiento de los empleados se han vuelto más difícil. Como gerente, propietario de inicio o CEO, garantizar la lealtad de los empleados es una prioridad. Además, hay muchos trabajos disponibles para diseñadores, desarrolladores y creadores de contenido. El verdadero desafío es encontrar el trabajo independiente adecuado para estos trabajos.
A continuación, descubrirá cómo contratar al desarrollador de JavaScript correcto. Es un desafío y puede llevar tiempo, pero sus posibilidades de encontrar un aumento de empleo adecuado si es transparente sobre sus expectativas y presupuesto. Por qué JavaScript

Con la experiencia que tenemos en el cinturón, queremos compartir nuestros pensamientos.Hasta ahora hemos arañado solo la superficie de la contratación y los recursos humanos en nuestros artículos.El empleo difiere de un país a otro, de una industria a otra, por lo que no hay algoritmo de piedra tallado.JavaScript se usa prácticamente en todas partes y hay una demanda constante de expertos.Es el lenguaje más utilizado entre los desarrolladores y probablemente se utilizará durante muchos años.Emplear a un desarrollador de JavaScript independiente es un verdadero desafío.Si logra contratar un buen programador de JavaScript, lo más probable es que pueda contratar a cualquier desarrollador.Esta idea nos hace centrarnos exclusivamente en cómo contratar al desarrollador de JavaScript correcto. Tipos de tipos de desarrolladores de JavaScript
Un problema importante con el reclutamiento de desarrolladores de JavaScript es que los reclutadores a menudo no tienen una idea clara del perfil ideal de los empleados. ¡No cometas este error! En primer lugar, comience con el tipo de trabajo: a tiempo parcial, a tiempo completo o basado en proyectos. Desarrolladores a tiempo parcial adecuados para pequeños equipos y proyectos menores. Los desarrolladores junior están más tentados a aceptar estos trabajos. Los lugares de tiempo completo son más atractivos para los desarrolladores experimentados, pero debe pagarlos en consecuencia. El empleo de un desarrollador de JavaScript de tiempo completo requiere más tiempo y recursos que la contratación parcial o basada en proyectos. Los trabajos basados ​​en el proyecto requieren que los desarrolladores resuelvan una determinada tarea o proporcionen tareas recurrentes de acuerdo con su disponibilidad. Ambas partes acuerdan una fecha límite, pago, etapas y requisitos. Es un enfoque basado en la eficiencia del desarrollador. Otra distinción obligatoria en la contratación del codificador JavaScript adecuado es su nivel de experiencia. El nivel junior implica una menor compensación financiera, pero los requisitos deben ser bastante básicos. Las personas mayores solicitan mayores cantidades de dinero, pero son adecuadas para tareas complejas y gestión del equipo. Por lo general, los desarrolladores independientes prefieren el trabajo de Remote. Sin embargo, ¿debería tener precisión sobre esto? ¿Es la presencia física obligatoria para el trabajo? ¿Aceptarías a alguien que vive en otro continente, en otra zona horaria? Es bastante importante tener respuestas claras a estas preguntas para evitar perder el tiempo y los nervios.

Back-end, front-end, estándar completo que probablemente haya oído hablar de términos como desarrollador frontal. Es vital distinguir qué tipo de desarrollador desea contratar. El desarrollador de JavaScript Front-end es responsable del diseño y la funcionalidad de las interfaces web, que son directamente responsables de cómo los usuarios interactúan con la aplicación o el sitio. Básicamente, los desarrolladores front-end transforman los modelos de los diseñadores en experiencias de trabajo digital. No puede llamarse a sí mismo un desarrollador front-end sin habilidades HTML, CSS y JavaScript. El desarrollo de back-end se refiere a los aspectos del lado del servidor. El trabajo de los desarrolladores de back-end no es visible por el usuario final, pero afecta la funcionalidad de aplicaciones y sitios. Los desarrolladores de back-end tienen una jurisdicción sobre la funcionalidad, la seguridad y el rendimiento. Como desarrollador de back-end, debe sentirse cómodo con bases de datos, operaciones del servidor y API.
Los desarrolladores estándares son los más experimentados y tienen habilidades para el desarrollo frontal y de back-end. En promedio, son los mejores desarrolladores recompensados ​​financieramente y tienen la experiencia necesaria para administrar proyectos medianos a complejos. Las habilidades de un desarrollador de JavaScript independiente no son suficientes para considerar un tipo exacto de desarrollador independiente. Supongamos que ha definido con precisión el perfil del nuevo empleado, un desarrollador de back -end senior que puede trabajar de forma remota y puede estar disponible para una reunión semanal en línea. Es genial, pero debe trabajar en una lista de habilidades suaves y duras para el nuevo empleado. En general, hay dos tipos de habilidades: duro y suave. El primero se refiere a las habilidades predecesor y es un indicador de su nivel profesional. Más o menos, estas son habilidades técnicas. Las habilidades blandas se refieren a la personalidad y son menos entrenables. Estas habilidades no son necesariamente una razón para eliminar a los candidatos, pero es bueno considerarlos. A veces, un freelancer alto calificado puede ser controvertido, individualista y nervioso. Una mala atmósfera afecta la eficiencia de todo el equipo, por lo que, como reclutador, debe tener en cuenta la personalidad y la moralidad del candidato.
Habilidades blandas de un desarrollador de JavaScript independiente Estas habilidades a menudo se consideran menos importantes que las pesadas, ¡pero este es un gran error! Solo las habilidades blandas no ayudan a escribir un mejor código, pero pueden ser los pilares de un entorno vital bueno a largo plazo. Entonces, aquí hay algunas habilidades blandas que debe buscar cuando contrata a un desarrollador de JavaScript independiente.
Inteligencia emocional (es decir). Especialmente en tiempos difíciles como hoy, la inteligencia emocional es muy necesaria. Un alto coeficiente ayuda a comprender los problemas de los miembros del equipo y encontrar soluciones más rápidas para problemas interpersonales. Los gerentes de proyectos deben ser emocionalmente inteligentes para liderar un equipo y convencer a las personas de dar lo mejor de sí para cada proyecto. No importa la posición o el nivel de experiencia, las habilidades de comunicación son importantes. Muchos problemas entre los miembros del equipo se deben a una comunicación inadecuada. Idealmente, una nueva adición al equipo debe hablar y escuchar naturalmente a los colegas. El trabajo remoto implica más desafíos a este respecto debido a la falta de comunicación cara a cara. En cambio, un equipo remoto implica un contacto limitado entre colegas, por lo que puede limitar la frecuencia y la intensidad de los conflictos.
Trabajo en equipo. Si te apasiona los deportes, sabes lo importante que es el trabajo en equipo. Un equipo es más que la suma de todos los miembros. El trabajo en equipo implica paciencia, amistad y empatía. La falta de trabajo en equipo genera estrés y un ecosistema de trabajo menos agradable.

Habilidades difíciles de un desarrollador de JavaScript independiente Cada posición tiene sus particularidades que influirán en las habilidades difíciles deseadas del desarrollador ideal. Sin embargo, algunas habilidades generalmente se aceptan como obligatorias para un desarrollador de JavaScript.
HTML y CSS. Nunca impresionará a un reclutador subrayando sus buenas habilidades HTML y CSS. Hoy en día, un desarrollador de JavaScript debe conocerlos por defecto. Cuanto más un desarrollador conoce más bibliotecas y marcos, más posibilidades se emplean. React, jquey, vue, esbelto, angular, nodo y meteorito son algunas bibliotecas y marcos que son bien conocidos.
Control de versiones. Permite la restauración de versiones anteriores, una presentación general de la historia de una cuenta y el trabajo en versiones de código paralelo. Si no tiene las habilidades básicas de control de versiones, no sabe cómo colaborar de manera efectiva con el equipo.
Optimización del rendimiento. Los usuarios de Internet son los seres menos pacientes en la Tierra, por lo que un sitio web o una carga lenta es una falla, sin importar lo que haga. JavaScript es responsable de ralentizar la velocidad de carga de un sitio web o aplicación y desarrolladores, por lo que los desarrolladores deben mejorar el rendimiento general.
Lugares para encontrar al desarrollador de JavaScript independiente Afortunadamente, hay muchos mercados para encontrar el freelancer de JavaScript correcto. Además, tiene algunos tipos de mercados para encontrar su nuevo miembro del equipo. Fiverr tiene un enfoque único; Compre un concierto y nada más. Toptal presenta un ejército masivo de desarrolladores de JavaScript cuidadosamente elegidos. Stackoverflow es el lugar donde los desarrolladores pueden preguntar y proporcionar ayuda, pero también es un excelente lugar para publicar desarrolladores de JavaScript. Consulte los siguientes mercados para encontrar un buen desarrollador de JavaScript.
Fiverr
Fiverr adopta un enfoque diferente de cualquier otro mercado. En lugar de publicar una descripción de un trabajo o proyecto, usted compra un concierto, un servicio bien definido ofrecido por un profesional independiente. Funciona mejor para pequeños proyectos en los que sabe exactamente lo que necesita y se ajusta a sus necesidades en el concierto que compra. ToptalToptal es un mercado de estreno que acepta solo los programadores más experimentados. Por lo tanto, se excluyen las habilidades y profesionalismo del talento que desea contratar, pero tenga en cuenta que los salarios necesarios no son para presupuestos cercanos.
Superando la pila
Esta es una comunidad masiva de diseñadores y desarrolladores, y publicar un trabajo aquí atrae muchos ojos. Tiene una gran oportunidad de encontrar un buen desarrollador de JavaScript si la descripción de su trabajo es clara y concisa. La conclusión de la contratación de un desarrollador independiente de JavaScript no es una ciencia de misiles, pero requiere tiempo y nervios. Encontrar el miembro ideal del equipo del primer intento es la excepción, no la regla. El primer paso en su búsqueda para contratar al mejor desarrollador comienza con aclarar sus expectativas y necesidades, debe crear el perfil ideal de la adición del nuevo equipo. Finalmente, seleccione uno o dos mercados para publicar la descripción del trabajo/proyecto y visite Fiverr para echar un vistazo a los conciertos que se ajustan a sus necesidades. Sea honesto con los candidatos y abra al diálogo. De esta manera, aumenta las posibilidades de contratar al mejor desarrollador independiente de JavaScript para su equipo.