Cómo comenzar un grupo de viajes 4 × 4

Mi éxito profesional ha aumentado exponencialmente en los últimos cuatro años debido a dos claves: Coaching (Michael Smith) y un grupo empresarial (The Entrepreneur Network – The Oklahoma Capítulo).

En Freelancelab a principios de este año, alentamos al grupo a comenzar grupos iguales después del evento para alentarse mutuamente y ayudarse mutuamente. Llamo a este concepto grupos de viaje 4x4s. Es simple: cuatro personas, que se reúnen durante cuatro semanas, para compartir experiencias y aliento que se ayudan mutuamente a llegar al destino. Este es un concepto beta y un proyecto preliminar basado en las experiencias que tuvimos en grupos similares. Deberá ajustar, cambiar, agregar, escapar, cambiar para adaptarse a su grupo (sin embargo, me gustaría escuchar qué funciona, qué no son los resultados!)
Aquí están mis pensamientos sobre lo que podría ser y lo que 4×4 podría hacer: el propósito de un grupo 4 × 4
Para lograr el apoyo y el aliento de las personas con el mismo viaje
Para compartir sus éxitos (solo en beneficio del otro, no del ego) y las luchas (sepa que no está solo, para que pueda deshacerse y progresar en sus objetivos, llevando a las personas con la misma idea que pase a través de lo que eres)
Compartir experiencias, pensamientos, ideas, prácticas paralelas que ayudarán a otros a crecer y tener éxito.
Pensamientos generales
Siempre manténgalo simple y ligeramente posible para continuar.
Comience con 4 personas, reuniéndose durante 4 semanas, 1 hora a la semana. Luego, al final, ves si estás listo para volver a ingresar 4 semanas. Lo mantiene simple y corto, sin un compromiso a largo plazo.
Reúnase el viernes al mediodía (elija una zona horaria y conviértala en todos). O un momento conveniente para usted. Encuentre otras 3 personas con la misma idea para unirse a este grupo para acompañarlo, para compartir experiencias sobre lo que ha funcionado, que no es, para proporcionar aliento y apoyo.
Necesitas un líder, alguien responsable de guiar a los gatos. Si aún no ha sido reclutado, etiquetado, usted es el líder, responsable de reclutar, programar presentadores (y Hangout de Google o lo que sea que use), actividades y recordatorios. Si el líder es demasiado fuerte por una palabra, usted es el “moderador” o “luchador”.
Reclutar y elegir miembros
Encuentre personas que tengan una visión y metas comunes, intereses, personalidades … y están en un viaje similar con usted. La diversidad de experiencias es buena, pero debe estar en el mismo camino o similar y tener la misma idea.
Se requiere confidencialidad absoluta sin excepciones. Lo que se comparte en el grupo sigue siendo privado, a menos que la información sobre la persona indique explícitamente lo contrario. En otras palabras, no estoy bajo presión para compartir la historia de otra persona. Es de ellos, no mío.
Aquí hay un ejemplo de un simple acuerdo de miembro:
Al registrarse, estoy de acuerdo en …
Aparece … y aparece en el tiempo o, de hecho, el tiempo, porque su tiempo es tan valioso como el mío.
Comparte abierto, honestamente, honestamente, generoso
Trátelo como iguales, dejando de lado el ego y el orgullo de este grupo. Nos unimos porque queremos ayudarnos mutuamente a tener mucho éxito.
Predeterminado Mantenga todas las cosas mencionadas durante el grupo, privado y confidencial. Improducción de mis experiencias paralelas (tanto fallas como éxito) antes de dar consejos directos. (Es más fácil decirle a otra persona qué hacer porque no estamos invertidos en su situación. Pero la vida es gris y todas las circunstancias diferentes. Mediante el intercambio de experiencias paralelas, podemos compartir lo que fue bien y qué y por qué y dejar a la persona escuchando para traer su propia verdad.)
Encuesta grupal previa a la reunión: enviada a todos y las respuestas a todos, para que todos tengan una idea de la cual los objetivos y las luchas mutuas son:
¿Cuáles son sus objetivos? Sea lo más específico posible. Por ejemplo, hasta el 31 de diciembre de 2015, quiero ser completo en mi negocio y ganar X $, xxx por mes.
¿Cuál es el mayor obstáculo que enfrentas para lograr esto?

¿Cuál es el mayor problema / pregunta que te mantiene despierto por la noche?
Sus resultados deben ser las primeras presentaciones que realice.
Temas grupales: la encuesta probablemente tendrá temas similares que el grupo cumple y podría proporcionar reuniones de actualidad en lugar de presentar a una sola persona. Por ejemplo, “encontrar mejores clientes” podría ser un tema recurrente para el grupo. Haga una sesión y la dedica a esos temas temáticos. Envíelo para discusiones, ideas creativas, experiencias, recursos de aprendizaje para esa reunión. Si está actualizado, asegúrese de darle al grupo durante unos días, para que puedan estar preparados y tener tiempo para pensar en ellos.
Ejemplo de la agenda para el ajuste
Cada semana: una persona viene a presentar al grupo un desafío, un problema, un obstáculo, un problema para la retroalimentación, el intercambio de experiencia y la ayuda. En 4×4, cada persona viene a la presente una vez durante las cuatro semanas (los tiempos son solo ejemplos / pautas. Aunque creo que es imperativo concentrarse y tener una agenda, también debe tener la flexibilidad de adaptarse si también es necesario en el base de las decisiones y necesidades del grupo).
5 minutos – Configuración, bienvenido, introducción
10 minutos: el presentador comparte la pregunta, el desafío, la emisión
5 minutos: el grupo hace preguntas aclaratorias
30 minutos: diga el círculo, compartiendo experiencias paralelas que podrían ser útiles para la persona (éxitos y fallas, lo que funcionó, lo cual no lo es). Puede ser bueno dar a cada persona 5 minutos y establecer un cronómetro para que cada persona tenga la oportunidad de compartir
5 minutos – Preguntas de finalización y aclaración del presentador
5 minutos – Hable sobre la próxima reunión; Confirmación del programa, el presentador, el tiempo, etc.
Demora
Estar a tiempo / finalizar a tiempo
Aparece temprano. No se demore. El tiempo de todos es valioso, no solo el tuyo. Llegar tarde dice que eres egoísta y que no te importan los demás.
Terminar en el momento acordado. Las actividades se pueden hacer una por uno o por correo electrónico.
Consejos para el presentador
Esté preparado y listo de antemano. Comience a prepararse temprano antes de la presentación.
Trabaje en su pregunta / problema de antemano para aclarar en su propia mente. Piense en experiencias específicas de otros miembros que lo ayudarán mejor.
Si necesita ayuda, pídale a alguien de su grupo que lo capacite antes. Me gustaría sus comentarios para los grupos de 4 × 4. Me gustaría recibir sus comentarios, pensamientos y resultados sobre cómo cómo van estos grupos, para que podamos continuar. Cambiar el concepto y ayudar a otros con tales grupos (que funciona, qué no, etc.).Publíquelos aquí en los comentarios o envíeme un correo electrónico aquí.
Cory Miller
Fundador de Ithemes.com