Cómo desarrollar y mantener una mentalidad resistente

La mentalidad es un tema candente en el mundo del liderazgo en este momento. Tu mentalidad es la forma en que piensas y luego actúas después de esos pensamientos. Es por eso que muchos creen que su mentalidad es el factor más importante en el éxito de su negocio. Esto puede parecer un concepto abstracto, pero en esta publicación esperamos aportar cierta claridad al problema, analizando algunos elementos básicos de mentalidad. Luego seguiremos algunas estrategias para cambiar sus pensamientos y construir una mentalidad de crecimiento resistente, adecuada para el éxito de los negocios y la vida.
¡Vamos a cavar! Mentalidad fija vs. Aumente si lee regularmente materiales de desarrollo profesional o escucha podcasts motivacionales, es posible que haya escuchado los términos “mentalidad fija” y “mentalidad de crecimiento”. Las dos mentalidades fueron identificadas e inventadas por Carol Dweck en su libro Mindset: La nueva psicología del éxito. Si tiene una mentalidad fija, esto significa que, en esencia, se autogrima sus habilidades y potencial. Vea las cosas en blanco y negro. Vea limitaciones y bloqueos en cada paso en lugar de preguntas, desafíos u obstáculos a superar.
Según Dweck, alguien con una mentalidad fija está en un estado permanente de búsqueda de validación y nunca se siente suficiente. Cuando tienes este tipo de mentalidad, es fácil desalentar y sentirse derrotado. Como resultado, su resistencia tiene que sufrir, y su trabajo también lo hace. Algunos signos de una mentalidad fija incluyen errores independientes ordinarios, como la incapacidad de aumentar las tasas, el cumplimiento de los clientes tóxicos, la subvaluación y más. En cambio, si ha desarrollado una mentalidad de crecimiento, es mucho más resistente y puede regresar después de un retrógrado. Puedes ver oportunidades, incluso en medio de los desafíos. En lugar de verte a ti mismo como perdedores antes de comenzar, puedes ver muchas formas diferentes de hacer algo para trabajar. Cuando una idea no despegue, pase a la siguiente y continúe hasta que algo funcione. Además, si tiene una mentalidad de crecimiento resistente, cree que puede crecer y aprender continuamente a lo largo de la vida y la carrera. Vea las posibilidades de la vida y puede adaptarse y evolucionar a mejores versiones de su tiempo. Por qué necesita una mentalidad comercial resistente, la gestión de una empresa requiere una mentalidad resistente. Ya sea que sea un solopreneur, un propietario de una agencia o un CEO, debe cuidar su mentalidad. Incluso si tiene un negocio estable que ha tenido éxito durante años, un evento económico sin precedentes puede detener las operaciones. No siempre puede prever cuando tenga que pivotar o darse prisa.
Si no puede ver oportunidades de crecimiento y desarrollo en medio del caos, la gestión de un negocio será difícil a largo plazo. Para administrar un negocio que resista la prueba del tiempo, debe ser adaptable, dispuesto a aprender nuevas habilidades y optimistas para el futuro. Si usted es el propietario de una empresa que trabaja en una mentalidad fija, como Dweck describe, es más probable que tenga problemas a medida que cambia el mundo a su alrededor. Ya sea que esté experimentando desafíos a corto plazo o cambios a largo plazo en su industria, su mentalidad lo mantendrá bloqueado. En lugar de estar inmovilizado cuando algo sale bien, y corre el riesgo de su negocio en este proceso: vale la pena desarrollar y mantener una resistencia mentalidad. Cómo desarrollar su mentalidad para trabajar en su mentalidad es un hábito que todos los propietarios de negocios, y en general el profesional en su carrera, deben construirla. Aquí hay algunos pasos que puede tomar para fortalecer y mantener su mentalidad a medida que construye su negocio.
Considere sus pensamientos y comportamientos automáticos. Analizar sus reacciones generosas en torno a los negocios es una excelente manera de medir su mentalidad tal como es. Por ejemplo, ¿cómo reacciona cuando piensas en la oportunidad? Si su reacción inmediata es “nunca hay suficiente”, esto podría ser un signo de una mentalidad fija.
Escriba de forma gratuita sobre temas de crecimiento para ingresar a su propia cabeza. Si no está seguro de por dónde comenzar, la escritura gratuita puede ayudarlo a manejar sus creencias. Haga una lista de temas centrados en los negocios, luego escriba exactamente lo que piensa sobre ellos. No filtres. Este ejercicio le dará la oportunidad de echar un vistazo real a su proceso de pensamiento. Y, tomar una visión objetiva de sus pensamientos en su cabeza puede ayudarlo a decidir qué patrones son útiles y cuáles no. Cuando la economía daña, ¿crees que ya no funciona? O cuando pierde un contrato, ¿supone que un mejor cliente no llegará a tiempo? Nuestras acciones a menudo respetan nuestras suposiciones, así que aclare lo que son tuyos, luego causarlas. Una mentalidad fija tiene una forma difícil de sabotear incluso antes de comenzar a demostrar que está mal.

Continúe empujando y creciendo a pesar de las fallas. Los líderes innovadores y de pensamiento más resistentes no solo abandonan sus objetivos cuando los negocios se vuelven pesados. Al trabajar para destruir hipótesis dañinas y buscar oportunidades, es más probable que recupere mejor que nunca.
Los recursos de desarrollo mental leer o escuchar a otros expertos que hablan sobre prácticas de mentalidad es un lugar maravilloso para comenzar. Además del trabajo de Dweck, ahora hay bastantes recursos dedicados a desarrollar una mentalidad saludable.
Muchos recursos para construir mentalidad se dedican exclusivamente al tema de la mentalidad, mientras que otros incluyen temas periféricos (y relevantes) como el espíritu empresarial, los hábitos de construcción y la gestión de la ansiedad.
Sal de su propio camino por Mark Gouulston
Actúa como un éxito, piense como un éxito de Steve Harvey la mentalidad de crecimiento de Joshua Moore
El poder del hábito de Charles Spirigg
Atrévete de Barry McDonagh
Muchos líderes de pensamientos también abordan la idea de construir una mentalidad de crecimiento en sus materiales. Algunos de los nombres más importantes incluyen Mel Robbins, Rachel Hollis, Tom y Lisa Balyeu, Marie Forleo, Jay Shetty, Cathy Heller, Chalene Johnson y muchos más.
Además de buscar recursos, querrá tomar algunos hábitos que lo ayuden a identificar el pensamiento y los patrones que lo impiden. Una mentalidad resistente es algo que los innovadores más notables tienen en común, por lo que si no ha prestado especial atención a su mentalidad, es hora de comenzar. Terminar su mentalidad puede hacer o romper el éxito de su negocio, por lo que es importante alimentarlo ahora. Como resumen rápido, estas son algunas de las cosas que puede hacer para desarrollar y mantener una mentalidad resistente:
Identifique si tiene más mentalidad fija o creciente
Busque recursos de mentalidad que resuenen con usted, como libros o podcasts
Identificar y desafiar sus propias mentalidades y patrones de pensamiento
Continúa avanzando incluso en tiempos difíciles
¿Tiene hábitos para construir la mentalidad que practica regularmente? ¡Dinos en los comentarios!
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