Cómo escribir el correo electrónico para la aplicación de empleo perfecta

Solía ​​ser todo lo que tenía que hacer para conseguir un trabajo era ingresar a una oficina, entregar una copia del CV y ​​darle al jefe un apretón de manos firme. En estos días, la mayoría de las empresas ni siquiera le permitirán ir a la recepción para entregar un documento físico. Sin embargo, los gerentes de empleo pueden tener cuidado si envía un correo electrónico para la solicitud de empleo. Hay varios tipos de correos electrónicos con solicitudes de trabajo que es posible que necesite escribir de acuerdo con su situación para este artículo, discutiremos cuándo es lógico enviar cada una de ellas y compartir algunas plantillas en las que puede usarlas.
¡Pongámonos a trabajar! Al enviar un correo electrónico para la solicitud de empleo, hay varios tipos de aplicaciones de correo electrónico, que incluyen cartas de intención, tonos fríos, seguimiento de entrevistas y más. Cada uno tiene su propio conjunto de reglas. Sin embargo, todos comparten un objetivo común que es ayudarlo a obtener su trabajo deseado. Sin embargo, si desea maximizar sus posibilidades de éxito, hay una etiqueta de correo electrónico profesional que debe tener en cuenta. Esencialmente, puede reducir la regla de oro de la caza de empleo en esto: siga los protocolos de aplicación establecidos.
Supongamos que la posición de su sueño se abre a una empresa que admira por un tiempo. La lista de trabajos especifica que los solicitantes deben completar un formulario de interés en línea y adjuntar sus CVS, cosas bastante simples. El enfoque inteligente, en este caso, sería la inclusión de una carta de intención con su CV o en el campo relevante en el formulario en línea. Si se comunica con la empresa por correo electrónico en lugar de seguir las instrucciones en la lista, puede dañar sus posibilidades, en lugar de ayudarlas. El empleo ya es un proceso complejo. No espere que alguien haga un esfuerzo adicional para organizar su solicitud cuando ignoró las pautas claramente mencionadas. Esto se extiende a abstenerse de enviar un correo electrónico de seguimiento si la lista solicita a los solicitantes que no se comuniquen con la compañía directamente. La mayoría de las veces encontrará una apertura para enviar una solicitud de empleo que pueda resaltar sus cualidades empleables. De hecho, para algunas posiciones, este es el protocolo establecido. 3 tipos de mensajes de correo electrónico y cómo dominar sus correos electrónicos pueden considerar el proceso de solicitar trabajo de varias maneras diferentes. A continuación, exploré tres de los consejos más comunes y comunes para su enfoque. 1. Carta de correo electrónico de cartas de intención que acompañan son una característica estándar en muchos procesos de demanda de trabajo, lo que tiene sentido. Un CV proporciona una breve mirada a la experiencia y habilidades de una persona. Sin embargo, no comparte suficiente información para indicar si un empleado potencial será adecuado para el equipo.
Como solicitante, una carta de intención le brinda la oportunidad perfecta para mostrar por qué es la opción ideal para el trabajo. Raramente afectará sus posibilidades de obtener un puesto para enviar uno con CV. En el pasado, hablamos sobre los elementos clave que debe incluir en la carta de intención, que son: su información de contacto
Un saludo personalizado
¿Por qué eres único calificado para este puesto?
¿Por qué estás interesado en este trabajo especial?
Un cierre adecuado
Cuando coloca todos los elementos de esta manera, es casi como una hoja de estafa para crear la carta de presentación perfecta. Probablemente tendrá que escribir uno incluso si no lo envía como parte de un correo electrónico para la solicitud de empleo, por lo que esta es una capacidad importante para dominar.
Plantilla Carta de intención Dada esto, aquí hay una plantilla rápida que puede usar la próxima vez que envíe un CV: John Doe | Algown, TX 11111 | (222) 222-2222 | [Correo electrónico protegido] | www.example.com Estimada Sra. Goodall, aprendí sobre esta apertura a través de su reciente listado de trabajo y quería abordar y solicitarlo de inmediato. He estado trabajando como desarrollador web durante más de diez años y he hecho contribuciones clave a proyectos como X e Y. Aunque me gusta pensar en mí mismo como un desarrollador estándar completo, mi área experta está en proyectos front-end. Estoy viendo la actividad de su empresa durante algún tiempo y soy un gran fanático de los productos / servicios A y B.
Creo que mis habilidades me hacen encajar perfectamente para tu equipo. Estoy satisfecho con la idea de venir a trabajar para su empresa, porque estoy convencido de que tengo mucho que contribuir y que puedo desarrollar mis propias habilidades allí. Espero poder discutir la posibilidad de unirme a su equipo. Gracias por su tiempo y no dude en contactarme por correo electrónico por correo electrónico [correo electrónico protegido] con sinceridad, John Doe como en el caso de cualquier plantilla, es vital hacerlo suyo, desea prestar especial atención Su experiencia, los proyectos que mencionas nombró y algunos de los trabajos más notables. Su propósito con cualquier carta de intención es llegar a todos los elementos mencionados anteriormente de manera concisa. Correos electrónicos con paso frío El arte del tono frío es un desafío para dominar. Sin embargo, es un correo electrónico bastante estándar para la demanda de trabajo, especialmente si es independiente o en una industria creativa. Cuando se trata de tonos fríos, el correo electrónico es un entorno ideal. Las llamadas telefónicas a veces se perciben como demasiado agresivas, y cerca de alguien en persona solo trabaja según el entorno (piense en los eventos de la red, por ejemplo). Con un correo electrónico de tono frío, puede exponer sus puntos de manera no invasiva, y la persona en el otro extremo es libre de elegir si leerlo o no. Puede contactar para preguntar si hay puestos abiertos en una empresa o incluso para proponer un proyecto en particular.
En este sentido, aquí hay algunos elementos que desea incluir:
Tu información de contacto
Un saludo personalizado

Una investigación sobre empleos potenciales u otras oportunidades
Su experiencia relevante y habilidades unicemotivas para su interés en trabajar especialmente con esta empresa.
Una referencia adecuada
La clave para un correo electrónico de tono frío es asegurarse de indicar su objetivo de inmediato. La bandeja de entrada de todos está llena de estos días y si su destinatario cree que recibe un mensaje de spam, lo eliminará de inmediato. Plantilla de fría -pitch para tomar los elementos anteriores y úselos para construir una plantilla simple:
John Doe | Algown, TX 11111 | (222) 222-2222 | [Correo electrónico protegido] | www.example.com Estimada Sra. Goodall, mi nombre es John Doe y me dirijo porque sé que usted es responsable de contratar al cuerpo genial. Soy un gran admirador de su negocio y quería preguntar sobre cualquier publicación disponible o futura. Estoy trabajando como desarrollador web durante los X años en varias agencias, como Y y Z. Actualmente estoy buscando la oportunidad de concentrarme en mejorar mis habilidades de desarrollo front-end, lo que sé que soy una especialidad de su negocio. . Creo que mi experiencia laboral con las tecnologías A y B puede ser valiosa para su equipo y me gustaría continuar discutiendo cualquier oportunidad de trabajo si están disponibles.
Adjunté el CV a este correo electrónico para que pueda ver más de cerca mis calificaciones. No dude en responder como desee. Sinceridad, John Doe Una vez que pasas a la persona al otro lado después de las primeras filas, se reduce a la existencia o no de las posiciones disponibles y si te consideran un candidato fuerte. A menudo, recibirá una respuesta predefinida. En otras situaciones, será el silencio de la radio y está bien. Al enviar un tono frío, tire de una oportunidad que puede no existir. Es lógico que la tasa de rechazo sea más alta que cuando una empresa está activa, por lo que no la tome personalmente. Si no recibe una respuesta, no es apropiado enviar un correo electrónico de seguimiento en este escenario. 3. El seguimiento de los correos electrónicos puede no ser un mejor momento para un correo electrónico de seguimiento que después de una entrevista exitosa. La idea detrás de esta práctica es evitar convertirse en otra cara en un gran candidato. Incluso si su entrevista ha sido impecable, es probable que las personas traten con el empleo para tratar con decenas con usted. Por lo tanto, muchos creen que un correo electrónico de seguimiento es una parte estándar del proceso de solicitar un trabajo. Es fácil pasar por alto incluso a los candidatos ideales si hay un gran interés en un papel. Enviar un correo electrónico de seguimiento puede alentar a los reclutadores a echar un nuevo look. El peor escenario es que ignoran su mensaje, que no cambia sus posibilidades preexistentes. Dado esto, hablemos sobre qué elementos deben incluir el correo electrónico de seguimiento: su información de contacto
Un tema simple
Un entrevistador de “gracias” por el tiempo dado un elemento notable que discutió durante la entrevista
Su nivel de interés en la posición
Una referencia rápida
Cuando se trata de rastrear correos electrónicos, Concise es el nombre del juego. No querrás suceder tan desesperadamente, así que mantén tu mensaje breve y profesionalmente. La plantilla de correo electrónico de seguimiento es una plantilla rápida basada en las pautas anteriores: Hola, Sra. Goodall, puede recordar que entrevisté la semana pasada para la estación COO. Tuve una discusión extraordinaria sobre la compañía y sus perspectivas para los próximos años. Estaba particularmente interesado en mencionar su automatización para los procesos de aumento de productividad. Este es un tema que me apasiona y me encantaría trabajar con un negocio que comparta este valor. Quería tomarme un minuto para agradecerle nuevamente por su tiempo y reiterar mi interés en este puesto. Todo lo mejor, John Doe, este correo electrónico de seguimiento le dice al entrevistador que tiene un interés especial en este puesto y que ha prestado atención a lo que dijeron durante la reunión. Si juega sus libros correctamente, esto será suficiente para restaurarlo o colocar frente a los otros solicitantes, todo en un correo electrónico. Conclusión El correo electrónico es la columna vertebral de la mayoría de los negocios modernos. Todo, desde comunicaciones internas hasta aplicaciones de empleo, pasa a través de esta plataforma. Si envía el mensaje correcto a la persona necesaria en el momento ideal, sus posibilidades de cumplir con el aumento del rol de sus sueños. En esta publicación, observamos tres tipos de correos electrónicos con solicitudes de empleo que puede tener que enviar, cada uno con su propio conjunto de reglas:
Cartas que acompañan: si envía un CV, siempre adjunte una carta de intención, a menos que alguien le diga que no haga esto. Partido frío: puede enviar un tono frío si no puede encontrar información sobre ofertas de trabajos de ofertas y está interesado en trabajar con esa compañía.
Seguimiento de correos electrónicos: la memoria de los entrevistadores de sus calificaciones puede ser la cereza sobre una solicitud de trabajos estelares.
¿Tiene alguna pregunta sobre los correos electrónicos para las solicitudes de trabajo?¡Veamos la sección de comentarios a continuación!Imagen en miniatura del elemento de Igogosha / Shutterstock.com