Contratación de desarrolladores de WordPress: 4 formas prácticas de hacer todo correctamente por primera vez

¿Necesita contratar ayuda de desarrollo de WordPress para su agencia o negocio independiente? Tener mucho trabajo es genial. Y con tantas empresas tratando de desarrollar su presencia en línea debido a la pandemia, muchas agencias de WordPress y trabajadores independientes están en esta posición. Pero la desventaja de tener mucho trabajo es que su tiempo no es infinito, por lo que puede despertarse en una situación en la que tiene que contratar ayuda de desarrollo de WordPress para sus proyectos. Entonces, ¿cuáles son sus opciones para encontrar ayuda para el desarrollo para su negocio de WordPress? Bueno, este es el tema de esta publicación.
A continuación, investigaremos cuatro formas de contratar el desarrollo de WordPress en 2022 y más tarde, incluidas las ventajas y desventajas de cada método:
Etiquetado blanco: receta perfecta para la subcontratación
Alquiler interno
Freelancers
Contratistas por proyecto
Vamos a cavar. Cuatro opciones para contratar a WordPress Development ayudan a pasar por sus opciones en detalle … 1. Etiquetado blanco: receta perfecta para externalizar la primera opción para contratar WordPress Development Aid es utilizar una empresa de outsourcing dedicada. Con este enfoque, trabajará con una empresa que haya experimentado desarrolladores de WordPress en su personal. Esos desarrolladores pueden ayudar dependiendo de la tarea o el proyecto, dependiendo de la solución de outsourcing.
Por ejemplo, con UnlimitedWP, un popular servicio de WordPress de etiqueta blanca, puede asignar tareas individuales ilimitadas. Estas pueden ser tareas pequeñas, como un cambio en el código. Pero también pueden ser tareas mucho más grandes, como una construcción completa del sitio web, y todo entre ellas. Hay algunas grandes ventajas de la etiqueta blanca:

Costo
Experiencia en WordPress
Flexibilidad
El etiquetado blanco reduce la presión.
¡Mantenimiento, optimización, SEO y muchos más! (Opcional)
En primer lugar, un servicio de outsourcing generalmente será más barato que otros métodos de ayuda de desarrollo de WordPress, especialmente en comparación con alternativas como una renta interna de tiempo completo.
Tiene acceso a un equipo de profesionales familiarizados con las últimas tendencias y mejores prácticas. No hay necesidad de entrenarlos porque ya son expertos en WordPress y han trabajado con cientos de clientes. También tienen las herramientas necesarias para el mantenimiento una vez que su sitio está abierto y funcione, lo cual también es importante. Otra razón para tener en cuenta la colaboración con un socio web de White Selge es proporcionar estos servicios bajo su marca. En otras palabras, no usan su propio nombre o logotipo en ninguno de los trabajos que hacen por usted. ¡Será como si hubiera creado el diseño solo!
Sin embargo, más beneficioso es la flexibilidad que puede controlar sus costos. Por ejemplo, UnlimitedWP le permite pagar de un mes a mes, y también puede actualizar o rebajar a su plan con una notificación de un mes:

¿Un mes realmente ocupado? Actualice su plan al plan de negocios más alto para 4-8 horas de ayuda al día. ¿El último mes más lento? Vuelva al plan profesional durante 2-4 horas de ayuda al día.
Tomando un descanso de un mes. Solo rompe; No tienes que pagar nada.
¿Te sientes vago después de unas vacaciones? Regrese al plan de inicio.
¡Creo que probablemente haya entendido el significado de lo que quiero decir!
Sin embargo, debido a que trabaja a través de una agencia de outsourcing, a veces puede ser difícil desarrollar la continuidad con los desarrolladores efectivos que funcionan (aunque generalmente tendrá un administrador de cuentas dedicado).
Si usa UnlimitedWP, intentarán limitar esta desventaja designando al mismo desarrollador para trabajar con usted en todos sus proyectos. Puede continuar manteniendo la continuidad en términos del producto de trabajo. 2. Alquiler de viviendas Si tiene una necesidad regular de desarrollo de WordPress, puede tener sentido hacer un empleador interno para un desarrollador de WordPress de tiempo completo. Con este enfoque, tendrá un miembro del equipo completo que está allí para obtener ayuda cuando lo necesite. También puede desarrollar continuidad y desarrollar una relación de trabajo a largo plazo, que puede simplificar sus cosas, porque un empleado de tiempo completo conocerá sus procesos de trabajo dentro y fuera.
Por ejemplo, no necesita explicar los requisitos básicos para cada proyecto que su empleado a tiempo completo ya lo sabrá una vez que los haya incorporado. Puede contratar empleados de tiempo completo en su área local o puede usar paneles de trabajo en línea como trabajo.wordpress.net o wphired. También tenemos nuestro propio panel de trabajo de WP Mayor, aunque solo recopila las listas de los servicios mencionados anteriormente utilizando el WP RSS Agggator. Aunque hay muchos beneficios en la contratación de un desarrollador interno para simplificar los flujos de trabajo. Desventajas en términos de costos y falta de flexibilidad.
Si hace un empleo interno, ese salario está ahí cuando el trabajo es bueno y malo. Con un servicio de outsourcing dedicado, puede cambiar sus costos de arriba a abajo mensualmente, dependiendo del volumen de trabajo que tenga. Pero con el empleo interno, no puede simplemente reducir el salario de esa persona o interrumpir su trabajo porque tuvo un mes lento. Además, el empleo interno puede ser más costoso, ya que tendrá que tener en cuenta detalles como beneficios, impuestos, etc. También hay costos y complejidad adicionales, como un servicio salarial, requisitos contables y más.
Si no está 100% seguro de que necesitará ese empleo interno de tiempo completo en el futuro cercano, probablemente no tenga sentido ir de esta manera. 3. Freelancers Si un empleo interno es un paso demasiado lejos, otra forma de obtener ayuda es usar un desarrollador independiente de WordPress cuando sea necesario. Puede encontrar trabajadores independientes a través de relaciones directas o en uno de los muchos mercados, como Upwork o Freelancer.com. Un profesional independiente tiene muchos de los beneficios de la flexibilidad de un empleo subcontratado al pagar por cuánto tiempo necesita cada mes (o para cada proyecto) .

Por lo general, no hay compromisos a largo plazo más allá del trabajo que ha aceptado directamente, lo que le brinda mucha flexibilidad. En términos de costos, no hay una regla rígida aquí, porque depende del freelancer. Algunos trabajadores independientes podrían costar más que un servicio interno de renta o subcontratación, mientras que otros podrían costar menos. La principal desventaja de usar un freelancer es que usted será responsable de verificar y contratar, lo que puede ser difícil y consumir mucho tiempo. Con un servicio de outsourcing dedicado, el servicio ya ha realizado el trabajo para verificar a los desarrolladores que trabajarán en su proyecto pero con un profesional independiente, ese trabajo cae sobre sus hombros.

Hay algunos mercados independientes que afirman realizar controles, como Toptal, que pueden ayudarlo a filtrar mucho en niveles de gama baja. Pero el compromiso de estos mercados suele ser que estos profesionales libres perciben tasas para cosas más altas. Otra desventaja potencial de un freelancer es que los trabajadores independientes trabajarán independientemente de usted. Por lo general, establecen su propio programa y calendarios, lo que podría significar que no tiene una relación de trabajo cercana. Si esto es un desastre, es posible que desee considerar la siguiente opción. 4. Contratistas por proyecto La última opción (popular) para contratar WordPress Development Aid es el uso de un contratista por proyecto. Un emprendedor tiene muchas similitudes con un profesional independiente, porque son trabajadores independientes que puede contratar en el proyecto. La principal diferencia es que un empresario trabaja más que un empleado “alquilado” que un trabajador independiente. Por ejemplo, los contratistas a menudo trabajarán en el mismo programa que usted, lo que significa que están más cerca de ser parte del equipo, por así decirlo. Los contratistas comparten los mismos beneficios de los profesionales libres, en el sentido de que generalmente se involucra para un solo proyecto, lo que facilita el control de costos. Sin embargo, la desventaja de contratar a un emprendedor es que este suele ser el tipo más caro de ayuda para el desarrollo de WordPress.
Por lo general, son un poco más caros que un profesional independiente o interno (basado en el proyecto) y mucho más caros que un servicio de etiquetado blanco. Al igual que los profesionales gratis, puede ser difícil encontrar y verificar a los contratistas independientes. Obtenga la ayuda de desarrollo de WordPress hoy para su agencia si tiene una agencia de WordPress o un negocio independiente, probablemente tendrá un tiempo que necesite ayuda para el desarrollo de WordPress. Cuando este momento ocurre, tiene cuatro opciones principales: servicio de etiquetado blanco: le brinda la combinación perfecta de control y libertad para actualizar o rebajar de acuerdo con sus necesidades. Finalmente, si recién está comenzando, UnlimitedWP es una opción sólida para construir una relación a largo plazo con los desarrolladores y expandir su agencia.

Alquiler interno: si tiene necesidades de trabajo a largo plazo, puede contratar un desarrollador de tiempo completo. Esto ayuda a desarrollar la continuidad y una estrecha relación de trabajo, pero agregue costos y limite su flexibilidad, porque usted es responsable del salario cada mes.
Freelancer: un profesional independiente puede ayudarlo cuando lo necesite a diferentes precios. Sin embargo, puede ser difícil encontrar y verificar si hay autónomo de calidad. También deberá estar bien para que trabajen independientemente de usted.
Empresario por proyecto: los contratistas pueden brindarle la flexibilidad de un profesional independiente con una sensación más “interna”. Sin embargo, generalmente pagará una prima por esto y puede pasar el tiempo para encontrar contratistas de calidad.