Abha Thakor – Wprofessional de la luna

¡Bienvenido a nuestra sección de entrevistas! Este mes, tuve el placer de hablar con Abha Thakor, @nonstopnewuk, recomendado por Estela Rueda. Abha Thakor es una comunicadora experimentada, periodista, investigadora y profesional, que también participa en varios equipos de WordPress y en el equipo de lanzamiento de WordPress para las versiones 5.5 y 5.6. ¡Por favor, bienvenido a Abha Thakor! Gracias por la entrevista, Abha. ¡Es un placer tenerte aquí! Para aquellos que no lo conocen, ¿podrían contarnos un poco sobre sus estudios y su carrera? Hice el primer diploma en economía, gobernanza y ciencias sociales. La seguí con un posgrado en periodismo y capacitación posterior y calificaciones en tecnología, comunicaciones y gestión. Trabajé en periódicos, revistas, en línea y corporativas, sin fines de lucro y otras plataformas en línea y fuera de línea. Ahora dirigen las Compañías de Comunicaciones y Tecnología Non Stop News UK y No Stop Business Support.
Durante mi viaje profesional, gané el estado de practicante autorizado en Chartered Institute of Management (CMI) y Chartered Institute of Public Relations (CIPR). Abha, eres fanático y partidario del código abierto de WordPress durante algunos años, pero ¿cómo comenzó todo? Cuéntanos las primeras experiencias con WordPress. He estado involucrado en la creación de sitios web durante más de 20 años. Primero probé WordPress en sus primeras encarnaciones y lo usé para clientes donde estaba bien. Me cautivé mucho cuando vi cómo el código abierto de WordPress y su comunidad pueden interactuar el potencial de gestión del conocimiento, que es una parte clave de mi trabajo y mi fe en tecnología para siempre.
¿Por qué y cómo empezaste a contribuir a la comunidad de WordPress? Hice contribuciones más pequeñas al proyecto a través de la comunicación y el hackatón de marketing a lo largo de los años, pero mi primer Campamento en Brighton, el Reino Unido, hace unos años, cambió mi punto de vista. El voluntariado en la oficina de bienvenida me ofreció una perspectiva sobre cómo las personas pueden relacionarse entre sí en este tipo de eventos. Comencé a ver los tipos de colaboraciones que se pueden promover dentro de la comunidad de WordPress para el bien para siempre. También vi un compromiso real para apoyar a las personas con accesibilidad y a aquellos con discapacidades de aprendizaje. Quería ayudar a unir algunas de las áreas de diversidad y discapacidades en las que trabajo y apoyo, con el espíritu generoso y práctico de la comunidad de WordPress. Muchas de mis discusiones en los eventos de WordPress son aumentar el grado de conciencia de la diversidad y proporcionar una forma más fácil para aquellos que no tienen una voz o lucha para que se escuche debido a las discapacidades o barreras culturales que aún existen en el acceso y el uso. de tecnología.
Has sido parte de los equipos organizadores para una serie de WordCamps (Londres 2019 y 2020, Europa 2019 y 2020, entre otros), Días de traducción de WordPress, comunicaciones y conferencias de TI. ¿Puede decirnos, desde su experiencia y perspectiva, cuáles son las principales diferencias entre un local y un global y entre Wordcamps y cualquier otra conferencia de TI? Global WordCamps tiene un gran éxito al permitir el intercambio intercultural y proporcionar a los participantes una experiencia de un nuevo lugar, aduanas y tesoros locales. Este intercambio intercultural nos ayuda como sociedad y como individuos a trabajar con más personas de diferentes entornos de nuestros y puede ampliar nuestro pensamiento. Tenemos la oportunidad de conocer a personas con intereses comunes, pero desde diferentes entornos. LocalwordCams cumple un proceso mejor definido para permitir el fortalecimiento de las conexiones regionales o subregionales. Por el enfoque geográfico, pueden contribuir a la promoción de iniciativas y aprendizaje, reuniendo una comprensión común, pero también introduciendo esto a los demás, que puede tener un enfoque similar de sus propias culturas o necesidades. También pueden ofrecer un catalizador más regular a nivel local y mejorar la oferta local de WordPress como plataforma y como comunidad. Los sujetos pueden analizarse y procesarse más detallados que en el enfoque más amplio para las reuniones globales.
Como en muchas cosas en la Ecosfera de WordPress, la principal diferencia entre esta comunidad y las conferencias de TI generalmente proviene del código abierto y el deseo de trabajar juntos en colaboración. Esto, combinado con la enorme cobertura global, la hace muy especial. Nos reunimos como iguales para desarrollar y descubrir más sobre el producto que hacemos juntos todos los días. Cuando participé en WordCamp London 2019 como orador, la organización del evento fue impecable y me sorprendió la forma en que se ocupó de un WordCamp sostenible: no se ofrecieron camisas, a todos se les ofreció una cantina y una taza de aluminio cerrada, Para que todos puedan llenarlos y beber lo que quiere sin desperdiciar vasos de plástico o cartón, etc. Usted fue el gerente de comunicación en ese evento y sé que es un defensor de la sostenibilidad, especialmente en los eventos. ¿Qué esfuerzos y progresos se hacen en la comunidad de WordPress sobre este tema? Me alegra que te haya gustado WordCamp London. Nos centramos en la sostenibilidad ecológica durante nuestra planificación y trabajamos con otros campamentos para suceder. Estábamos ansiosos por incorporarlo durante todo el evento, desde compartir rutas para opciones de viaje más amigables con el medio ambiente hasta proporcionar información sobre las instalaciones de ciclismo local para usar durante la estadía en la ciudad. Tenemos un grupo en la comunidad de colaboradores que desean trabajar en la durabilidad, el marketing y la documentación de ideas para ayudar a todos los campos de palabras. Hablé sobre esto en WordCamp Stuttgart a finales de 2019.
Mis padres siempre han sido grandes partidarios del reciclaje y recuerdo haber compartido ideas para docenas de proyectos que usaron como práctica ordinaria en India y sus otros viajes. Compensé las emisiones de carbono desde que estaba en la universidad y me gusta plantar árboles y proyectos que pueden ayudarnos a desempeñar nuestro papel en la reducción del impacto en el medio ambiente. Ser consciente del medio ambiente puede ser divertido y hay muchas formas en que podemos hacer que nuestros eventos sean más interesantes a través de los juegos y los desafíos de conciencia. Enlace a algunos de los colaboradores que han contribuido a la Unión de Sostenibilidad. Todo el trabajo realizado en el equipo de WordPress Polyglots es increíble. ¿Cómo ve el futuro WordPress en términos de multilingüismo? Eventos como el día de la traducción de WordPress y nuestras dos vacaciones en septiembre y octubre de este año contribuyen a aumentar el grado de conciencia de la importancia de la traducción y el uso en varios idiomas. A través de iniciativas como esta, construimos apoyo a mediano y largo plazo para reclutar y ayudar a los traductores, así como a los desarrolladores en su pensamiento y capacitación.
Alrededor del 40% de las instalaciones de WordPress no están en inglés. Si alguna vez necesitaba datos que muestren la importancia de la traducción, lo es. En las entrevistas y eventos que organizamos, escuchamos cómo el acceso a WordPress y un sitio web en nuestro propio idioma es algo muy especial y abre oportunidades para la publicación grupal o a gran escala. Es parte de nuestro compromiso de democratizar la publicación, que se encuentra en el centro de WordPress. Me gustaría tener más WordCamps y Meetups para organizar eventos para colaboradores e incluir sprints de traducción para compartir consejos y recibir nuevas personas. Esperamos tener dos meses designados anualmente para apoyar las instalaciones y reuniones en la promoción y la realización de sprints de traducción de WordPress. Es un gran compromiso, especialmente la organización y el marketing, y si alguien está interesado en ayudar en este sentido, háganos saber en el canal #marketing en Slack o usted a través de @TranslateWP en Twitter. Todos sabemos que WordPress es una plataforma de código abierto , lo que significa que el software es desarrollado, mantenido y respaldado por grupos de voluntarios organizados en equipos. El equipo de marketing que representa es un poco especial por la forma en que caen en una comunidad de código abierto. ¿Por qué es tan importante este equipo y cuál es su misión?
El equipo de marketing es un gran lugar para contribuir a WordPress. Tratamos de promover un enfoque inclusivo y colaborativo, que está abierto a todos. Tenemos el placer de trabajar con los otros equipos de WordPress maravillosos, destacando lo que hacen, ayudando a los nuevos contribuyentes a encontrar equipos o tareas para unirse, presentando la plataforma y su comunidad. La visión del equipo es ser el lugar ideal para el soporte de marketing y comunicación dentro del proyecto. También hacemos investigaciones, trabajos de segmentación, escribimos publicaciones y escribimos “WordPress People” y otras noticias. Promovemos iniciativas de diversidad, incluidos varios talleres de oradores. Puede consultar #WPDiversity en los canales de WordCamp en Twitter y Facebook y la campaña #OnlineWPMeetup en nuestro grupo de equipo de WordPress de LinkedIn. Estas son solo algunas de las increíbles actividades que promocionamos en la comunidad de WordPress. Ayúdanos a difundir las noticias. Nuestra agenda semanal está diseñada para ayudar a los nuevos contribuyentes y aquellos que regresan para contribuir a encontrar oportunidades de participación. También fomentamos las contribuciones asincrónicas para aquellos que no pueden participar en nuestras reuniones globales semanales los miércoles debido a otros compromisos o husos por hora. A principios de este año, ABHA recibió el Instituto Internacional de Relaciones Públicas, en reconocimiento por los notables servicios ofrecidos a la profesión y la industria. ¡Felicidades por el premio! ¡Guau!
Participe en muchos eventos y grupos de TI (no solo WordPress) de una manera altruista.Pero con tanta variedad en el trabajo que realiza (de hecho, me siento culpable de tener su tiempo con esta entrevista), ¿cómo organiza su tiempo y, si puedo preguntar, cómo planea su trabajo?
Tuve la suerte de tener la oportunidad de estar preparado temprano en la gestión y gestión de proyectos. Mantuve estas habilidades actualizadas manteniendo mi estado como gerente autorizado. Estas fueron mis bases más fuertes en mi trabajo y me apoyaron en la gestión de varios proyectos, requisitos e interacción con una variedad de equipos. Puede tener las mejores ideas o productos, pero sin trabajar para llevar a las personas con usted y mostrarles caminos y planificación claros, las ideas nunca pueden llegar al mundo o ser apoyadas. Esta filosofía se ha fortalecido al observar con el tiempo de buenos gerentes y líderes. Trato de mantener estos aspectos en mi enfoque y capacitación profesional y tutoría que hacen para los demás. Siempre aprendemos de los demás y trabajando en un entorno de ritmo rápido, toda mi carrera me ayudó a adaptarme y, espero, compartir mejor mis habilidades. Mi actividad profesional cubre una amplia gama en términos de investigación, comunicaciones, tecnología puntual y capacitación. A través de nuestro trabajo y asociaciones, tenemos la intención de interconectar estos diferentes aspectos para obtener lo mejor para el cliente y mejorar la gestión del conocimiento en cada proyecto. Esto ayuda a mantener el enfoque en el soporte y el suministro y también a mantener el tiempo para ayudar a la tecnología por buenas causas. La tecnología se mueve a tal ritmo y consideramos que es una responsabilidad ayudar a aquellos que podrían ser excluidos, especialmente en la tecnología más nueva y la participación en la que nos especializamos como parte de nuestra actividad de investigación y comunicación.
Puedes encontrarme en @nonstopNewuk en Twitter. Abha, el año 2020 se convierte en un año muy difícil y no todos estamos exentos de esta complejidad. ¿Cuáles son las dificultades y desafíos más importantes que enfrenta ahora? Debe ser covid. Desafortunadamente, hemos perdido a muchos colegas y amigos de todo el mundo debido a Covid y sus consecuencias. Todo lo que puede hacer es tratar de ayudar donde pueda y, como empresa y a través de nuestra red más grande, patrocinamos recursos y fondos para ayudar a algunos de los afectados en este momento, especialmente en el campo de la salud y la asistencia social. Parte de mi trabajo en el equipo de marketing de WordPress es alentar a los miembros a permanecer conectados y comprensivos durante este período difícil. Se nos ocurrieron ideas divertidas para hacer esto, porque es importante mantener al equipo unido y apoyarse mutuamente, como los equipos en una empresa distribuida. Por ejemplo, comenzamos una ruta global de alimentos con otro colaborador para compartir recetas para ayudar a aquellos que han enfrentado la necesidad de cocinar con acceso limitado a los ingredientes y no quieren comer debido al bloqueo. Espero que podamos producir un libro de recetas para recaudar fondos para organizaciones benéficas como Big Orange Heart y DonateWC.

Ya tenemos sesiones informales de cocina a través de videoconferencias y nos han desafiado a cocinar 10 platos de cierta verdura, que la gente donó fondos directos para el trabajo que Big Orange Heart hace para el bienestar de los trabajadores a distancia. Compartir imágenes e historias con nuestras mascotas también fue un gran éxito, así como cuestionarios en línea y caza de tejidos. Ahora es el momento de nuestra pregunta más apreciada: ¿compartir una falla épica de su pasado? Así que por favor confiesa: ¿Dónde y cómo fallaste? Al final de la adolescencia, para una de mis primeras solicitudes de colocación, estaba muy contento de trabajar para un trabajo que respetaba, que no podía escribir la carta de intención con calma y escribí el nombre del editor. Por horror y vergüenza, agravé esto, disculpándome demasiado en la entrevista y el miedo se hizo cargo de mis respuestas. El mejor aprendizaje que tuve de él y aprendí desde entonces es que una respuesta de pánico y el miedo no resolverán nada, sino mejor llevar el aire en mi pecho e intentar pensar con calma sobre los próximos pasos. Fue algo fortalecido en toda la preparación que tuve como gerente y líder y también algo que propongo poner en práctica con los equipos que lidero o mencioné. Además, no me suscribo a la definición completamente negativa de falla que a menudo se impone a las personas. La innovación necesita fallas para tener éxito y encontrar soluciones que funcionen para más personas.
Así que mi verdadera falla épica será cuando deje de intentar marcar la diferencia. Mis padres me han inculcado esto y sé que habrá muchas fallas en el camino, pero no se puede mejorar las cosas de un problema para cambiar la cultura para ser más inclusivo si nos alejamos de ella o vemos cosas que no lo hacen. no funciona de manera negativa o aterradora. Necesita una comunidad que lo ayude a este respecto, y esto nos lleva de vuelta a la comunidad de WordPress, todas esas entradas de seguimiento y solicitudes de funciones no se tratan de fallar, sino que constantemente tratan de mejorar lo que tenemos para más personas. Y finalmente, ¿quién más deberíamos entrevistar? Cuéntanos qué wprofessions te gustaría ver en las siguientes entrevistas y por qué. Meher Bala (@Meherbala) ha sido una gran fuerza en Wordcamps y Meetups en India, está activo en el equipo de marketing de WordPress y siempre busca formas de ayudar a los nuevos contribuyentes y otros desarrolladores. Mark Smallman (@macgraphic) ayudó a docenas de nuevos colaboradores, apoyó a WordPress y ayudó a conducir y unir a las comunidades locales para mejorar el acceso a la tecnología y la publicación web. Mark es uno de nuestros mayores partidarios de los subtítulos y ayuda a las personas a superar las barreras. Pascal Cashier (@epascalc) Uno de los miembros inspiradores de la comunidad de WordPress que ayuda a otros a aprender nuevas habilidades a través de WordPress.tv. Pascal colabora con nosotros en marketing en iniciativas, incluida la promoción de discusiones que ayudan a las personas a usar WordPress o se unen a su comunidad.