Un año después: el futuro del trabajo desde el control remoto

Una reflexión personal sobre el trabajo remoto de nuestro gerente de marketing, Wayne Mullins, en el Reino Unido.Ha pasado mucho después de un año desde que todos escuchamos por primera vez el término “Covid-19” y el mundo ha sufrido un cambio fundamental masivo en la forma en que trabajamos y vivimos, que nadie podría ver.Después de poco más de un año de bloqueos, restricciones de viaje, casi 3 millones de muertes, empleos perdidos, negocios cerrados para siempre;También sufrí un cambio en las prácticas laborales mayores que cualquier cosa desde la ocurrencia de la revolución industrial.Todos fuimos arrojados a situaciones desconocidas y tuvimos que adaptarnos para dejar atrás el entorno tradicional de la oficina y pasar a una nueva situación de trabajo a distancia.¿Qué hemos aprendido todos en el último año y qué significará esto para el futuro del trabajo de oficina?
Antes de que los gobiernos de todo el mundo impongan cerraduras a nivel nacional debido a Covid, que afectan a casi todos los negocios de oficinas, los empleadores generalmente eran reacios a permitir que aquellos que podían o querían trabajar desde casa para hacerlo. Gracias por el bloqueo impuesto, los empleados del centro de llamadas: una vez que se metieron en oficinas estrechas y obsoletas para usar una computadora y auriculares que podrían configurarse literalmente en cualquier ubicación con una conexión a Internet, ahora tenían el tipo de equilibrio entre el trabajo y Vida. Privado y libertad. Anteriormente se consideraba poco práctico e imposible. Sin embargo, se ha mantenido un sentimiento persistente y predominante del “mentiroso del gerente de la vieja escuela”, quien cree que los trabajadores necesitan una supervisión y orientación constantes para hacer su trabajo correctamente. Esta fe establece que los empleados siempre deben estar a distancia del grito y hay muchos gerentes que aún operan bajo la hipótesis de que los trabajadores usarían la oportunidad de trabajar en casa para omitir el trabajo y ser menos productivos.
Ahora que el pandema global ha forzado la conversación de trabajo flexible a la vanguardia de las relaciones laborales, las industrias como los centros de llamadas, que se han apegado firmemente y firmemente, el modelo de trabajo tradicional se ha visto obligado a reevaluar cuán efectivo es el procedimiento anterior. Fue realmente. Nadie sabía exactamente cómo se capacitará el gran experimento de trabajo en casa para empleados o empleadores, y mucho menos qué impacto tendrían en la economía. Sin embargo, después de muchas especulaciones, los estudios han demostrado que fue un gran éxito. Un estudio reciente de la Universidad de Cardiff y la Universidad de Southampton, encontró que el 70% de los encuestados podían trabajar en un nivel igualmente productivo, si no más, mientras trabajaban desde casa. El estudio también encontró que la productividad podría mejorarse mediante un pasaje permanente al trabajo remoto, 9 de cada 10 empleados ansiosos por trabajar desde casa en cierta capacidad. Beneficios no pasar innumerables horas todos los días atrapados en un automóvil que rocía gasolina o en un El tren estrecho y costoso es obvio. Estos cambios también resultaron en que los empleados se convirtieran en “ahorro accidental” por primera vez, al tiempo que les dan a las personas más tiempo para explorar pasatiempos e intereses personales, así como para pasar un tiempo precioso con la familia. Los cambios también han contribuido a mejorar los patrones de sueño para millones de personas, lo que resulta en una fuerza laboral más feliz y dura.
Una encuesta reciente realizada por Talkalk ha revelado que tanto los empleados como los empleadores creen que el trabajo a distancia ha tenido un impacto positivo en la productividad. El 58% de los trabajadores dijeron que se sienten más productivos cuando trabajan en casa, el 30% de los líderes empresariales de acuerdo con esta evaluación. Además, el 35% de los líderes también dijeron que sus empleados están trabajando más en colaboración desde casa que en la oficina. Como se mencionó anteriormente, las economías financieras y el impacto positivo en el medio ambiente que provienen de la reducción de viajes (tanto internacionales como locales) fueron masivas. Las áreas de trabajo ocupadas para los viajeros, como Dheli y Manhattan, han presentado datos preliminares que la calidad del aire ha mejorado durante la pandemia. En China, los bloqueos y otras medidas han llevado a una reducción del 25% en las emisiones de carbono y una reducción del 50% en las emisiones de óxido de nitrógeno, sobre las cuales un científico en los sistemas de la Tierra se estima que había salvado al menos 77,000 vidas en dos meses. Si bien las historias excesivamente optimistas sobre “delfines y cisnes que regresan a Venecia” han sido negadas en gran medida como noticias virales falsas, ciudades como Venecia utilizan esta oportunidad para hacer tales cambios ambientales necesarios, como prohibir los barcos. Gran crucero desde el centro histórico para proteger. contra inundaciones y posterior contaminación.
Aunque parece haber muchos beneficios para trabajar desde casa para empleados/empleadores y para el medio ambiente, por supuesto, hubo una desventaja de estos cambios. Si bien los gobiernos y las empresas pierden miles de millones debido al éxodo en las ciudades del mundo, el equilibrio emocional también tuvo un impacto considerable en muchas personas. Una encuesta reciente ha sugerido que el 40% de los empleados del Reino Unido ya han sentido que el trabajo se está infiltrando en su vida hogareña. Pero hasta agosto de 2020, esta cifra aumentó al 52%, mostrando el efecto del trabajo en el hogar a gran escala. Los trabajadores han declarado que algunos son difíciles de detener por la noche, una cuarta parte de los cuestionados al declarar que trabajan más tiempo en casa. Para aquellas personas con niños pequeños, tratar de equilibrar la educación en el hogar y las tareas de cuidado infantil con el trabajo remoto también ha contribuido a una disminución en el equilibrio entre la vida profesional y la vida privada a medida que el mundo comienza a salir del aislamiento y esperamos regresar Para una situación más “normal”, ¿qué significa esto para aquellos que se han acostumbrado a trabajar desde casa? Muchos serán reacios a regresar a la transmisión diaria de aplastamiento y a los gastos de viaje de la oficina, solo para ver el mismo monitor de computadora que han usado en casa con gran éxito en el último año.
Si bien la tarea tiene algunos problemas y desafíos para abordar, un estudio reciente de YouGov sugirió que muchos empleados de la oficina serán reacios a regresar a los 5 días por trabajo de oficina tradicional. El estudio mostró que solo el 7% de los trabajadores de la oficina esperan regresar al modelo tradicional de trabajo de oficina de tiempo completo, mientras que el 20% dijo que su opción favorita sería trabajar desde casa completa, el 32% opta por una combinación de oficinas. Trabajar y trabajar desde casa, con libertad y oportunidad de trabajar desde casa durante la mayoría de los días. Esto permitiría uno o dos días del trabajo de oficina por semana para impulsar problemas cara a cara y construir relaciones personales. Virín por los cambios que trae el futuro, está claro que la pandemia Covid-19 ha modificado cómo vivimos y trabajar en un grado de definición generacional. Esperamos que salgan de una experiencia sabia y audaz en nuestras actitudes y comportamientos hacia los entornos y expectativas de trabajo. Aunque continuar trabajando desde casa puede continuar presentando desafíos para muchos, he aprendido algunas lecciones valiosas que se pueden implementar para mejorar la experiencia de su tarea. Mejoras relacionadas con temas
Detente cuando se complete el día de trabajo

Uno de los principales problemas reportados cuando se trabaja en casa es la posibilidad de separar su oficina en casa de casa. Cuando están en el mismo lugar, puede ser muy difícil pasar mentalmente de la forma en que trabaja en casa, porque las líneas de su vida profesional/personal pueden volverse borrosas. Esto ha llevado a la recomendación y un mayor uso de un área de trabajo dedicada y un crecimiento masivo de las oficinas de jardín. Concentración de la concentración
Uno de los problemas con los que las personas han luchado más cuando trabajan en casa es enfrentar el flujo constante de posibles interrupciones. La familia y los niños que requieren atención y vigilancia, redes sociales, vecinos ruidosos, mascotas y su llamada de teléfono inteligente hacen todo lo posible para distraer su atención. Establecer reglas estrictas para mantener la concentración puede ser un viaje difícil y lesionado para muchos empleados nuevos que trabajan en casa. Muchos todavía están luchando por encontrar un ambiente feliz, incluso después de un año. Pero a medida que las actitudes y los patrones de trabajo cambian y comienzan a convertirse en la norma aceptada, las personas aprenderán a adaptarse plenamente y aprenderán a bloquear todas las distracciones.
Relaciones laborales
Es un hecho inevitable que, para mejor o mal, la tarea puede ser una experiencia difícil y solitaria para muchas personas. Para muchos, los colegas son las únicas personas con las que interactúan a diario. Cuando te acostumbras a interactuar con una gran oficina llena de personas todos los días, de repente te despiertas, tanto profesionalmente como personal, puede ser difícil de resolver. Mantener el contacto con sus compañeros de trabajo tanto profesionales como personalmente puede ayudarlo a mantener un fuerte sentido de conexión y parte de un equipo. Los chats relajados, los chats grupales de WhatsApp, las llamadas de zoom y las cadenas de correo electrónico son formas importantes de ayudar a mantenerse en contacto mientras trabajan desde casa. Shie su entorno de trabajo

Independientemente de lo bien que haya organizado el Ministerio del Interior y lo desprovisto de la atención, mirar las mismas 4 paredes todos los días tendrá un efecto monótono y negativo en cualquier persona. Se ha demostrado que cambiar el entorno de trabajo ayuda a mejorar la creatividad y la productividad. Así que no tenga miedo de llevar su computadora portátil al jardín para obtener aire fresco y, por lo tanto, si el clima lo permite, por supuesto.