Esta serie de publicaciones presenta cada una de nuestras agencias asociadas presentadas. Establecido en 2010, Human Made es un socio VIP recomendado desde 2013. Le pregunté al Director Comercial, Ant Miller, y a la Gerente de Comunicación, Ana Silva, seis preguntas para ayudarlo a descubrir quiénes son.

Una foto tomada por un participante en WordCamp Brisbane, donde el humano hizo el patrocinio de café (Crédito de la foto: Emma Howchin) ¿Cuál es la historia de origen de su agencia? Human Made fue fundada en 2010 por Tom Willmot y Joe Hoyle, quienes anteriormente trabajaron como desarrolladores web independientes, construyendo proyectos de WordPress para pequeños clientes.
Finalmente, Tom fue empleado de una gran organización con sede en los Estados Unidos, que había comprado varios sitios y quería construir redes sociales de nicho con sede en WordPress. Joe se unió a él pronto y aquí han adquirido experiencia laboral con clientes y sitios que finalmente crecieron. Cuando dejaron la compañía con una cartera impresionante, continuaron trabajando de forma independiente, pero con el creciente volumen y más clientes, pronto se dieron cuenta de que pueden combinar sus habilidades y tomar diferentes aspectos del negocio. Tom se ha hecho cargo de las operaciones comerciales como CEO, y Joe se ha hecho cargo del departamento de ingeniería como CTO.
Nuestro primer empleo fue local, y la oportunidad de llegar a Daniel Bachhuber y Paul de Wouters. Daniel ha tenido una experiencia remota previa y ha comprado muchos de estos procesos a la compañía, algunos de los cuales todavía se practican hoy. Dentro de unos meses después del empleo remoto, la compañía se ha distribuido por completo. Aunque algunas personas todavía han trabajado (¡y aún funcionan!) En nuestra primera casa, la oficina de Matlock. Avance rápido hasta 2014, y Noel Tock completó el trío como socio y CPO con un nuevo equipo de productos, gestionando proyectos como HappyTables, Nomadbase y Backupwordpress. Hoy, somos un equipo de más de 60 personas, basado en cinco continentes, que trabajan, que trabajan. con clientes de todo el mundo y uno de los proveedores más importantes de plataformas de publicación para negocios a gran escala. Elija tres palabras que describan la cultura de su agencia. Durable, partidario, abierto. Nuestra cultura se guía por nuestro compromiso de ser abiertos e inclusivos, con nuestros clientes y con la comunidad en general. También es algo que debemos mantener remotamente y, a medida que crecimos, tuvimos que encontrar nuevas formas de adaptarnos y garantizar que nuestra cultura sobrevive y prospere. Mantener este crecimiento sostenible, demostrar apoyo mutuo y adoptar la apertura en nuestra colaboración y comunicación son fundamentales para lo que somos.
El equipo de productos Hum Human Made en su reunión semanal nos cuenta sobre un proyecto de cliente del que está particularmente orgulloso. Somos extremadamente afortunados de haber trabajado en algunos proyectos realmente interesantes en los últimos siete años y ciertamente hay algunos que nunca olvidaremos. Cuando comencé, construí el sitio digitalTrends.com y, en esos días, era uno de los sitios web más grandes creados con WordPress. Fue un momento interesante para la comunidad y nos complace ver que, incluso con un crecimiento astronómico, el sitio permanece en WordPress. En tiempos más recientes, tuvimos el privilegio de trabajar con grandes editores de medios, como Fairfax Media y Capgemini ; Este último, un proyecto que completé con WordPress.com VIP y que implicó un esfuerzo complejo de Drupal a WordPress. Se requirió un gran esfuerzo para colaborar entre varias agencias e inaugurar una cultura aún más eficiente de creación digital para el equipo de marketing y comunicación.

¿Por qué estás más emocionado en la comunidad de WordPress en este momento? El consejo para el crecimiento de la empresa y su concentración en las agencias de WordPress que trabajan juntas en el espacio comercial para un objetivo final común es una oportunidad realmente interesante para todos nosotros. Nos apasiona la capacidad y la posible WordPress y realmente queremos estar detrás de un mayor impulso para el mercado y entregar WordPress como CMS de nivel empresarial. Creemos que esto se logra mejor como una comunidad más amplia y estamos ansiosos por continuar la conversación y generar impulso en torno al proyecto.

Noel Tock hablando con WordCamp Stockholm, 2017 ¿Cuál es su conferencia o evento favorito y por qué? WordCamp Europe fue el evento en torno al cual nos centramos en retirar nuestra empresa; Ahora, cuando tenemos más de 60 personas, ya no es tan conveniente como antes, pero sigue siendo un evento extremadamente importante, como el equivalente de WordCamp Us. Por lo general, tenemos varias personas que dirigen equipos durante el día del colaborador, que hablan, organizan y participan en eventos como la cumbre de la comunidad. Siendo una empresa remota, también es una excelente oportunidad para conocer al equipo y pasar el tiempo social juntos (y el sexto: hágase una pregunta y responda) ¿Cuáles son sus objetivos en 2018? Es importante para nosotros mantener un crecimiento sostenible y asegurarnos de mantener nuestra cultura a cada paso. Esta nueva iniciativa nos ha hecho llamar a Siobhan McKeown en la posición de las personas a fines del año pasado y ya implementamos procesos y estándares que nos ayudarán a permanecer fieles a lo que somos, incluso si continuamos expandiéndonos. Como se mencionó anteriormente, estamos ansiosos por explorar las oportunidades de reposicionamiento de WordPress como CMS a nivel empresarial y uno que puede ayudar a resolver problemas comunes para las grandes empresas. Es importante para nosotros desafiar algunos de los conceptos erróneos y preocupaciones sobre WordPress en las empresas y comunicar el cambio y el éxito que hemos ayudado en las empresas que adoptan WordPress, no solo para nuestros clientes, sino también para una gran cantidad de marcas de perfil.
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Seis preguntas con humanos hechas
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