El mejor software de seguimiento de candidatos: más de 10 herramientas para que su reclutamiento sea más efectivo

Encontrar a la persona adecuada para cualquier trabajo es más fácil de decir que hacer. Afortunadamente, hay varias herramientas de calidad que puede usar para que la tarea sea mucho más simple. Principalmente, puede verificar qué existe en el campo del software de seguimiento de los solicitantes. Hoy, enumeramos más de 10 de las mejores herramientas, discutimos sus características y precios.
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Las características a buscar en el software de seguimiento de los solicitantes para el software de seguimiento de los solicitantes pueden ayudarlo a revisar una gran lista de candidatos de varios canales y seleccionar los perfiles más deseados. Pero los beneficios de usar dicho software no se detienen aquí. Las mejores soluciones le permiten lidiar con muchas tareas relacionadas con el proceso de empleo de los candidatos.
Dependiendo de sus requisitos específicos, esta es la razón por la cual el software de seguimiento de su solicitante debe ser capaz de:
Publicaciones automáticas, filtrado y racionalización de solicitudes de trabajo
Compartir publicaciones en Facebook, LinkedIn, Twitter, etc.
Gestión de la junta de trabajo
Análisis de CVS, perfiles y solicitudes de trabajo
Selección de candidatos de una base de datos, criterios de coincidencia especificados en la oferta de trabajo
Suministro de candidatos de reclutadores profesionales, redes sociales, sitios de búsqueda de empleo y plataformas como LinkedIn
Analizar el rendimiento y la eficiencia de los candidatos, comparándolos
Proporcionar controles automáticos y verificación de candidatos
Características de comunicación entre miembros del equipo de empleo y candidatos
Programación de entrevistas y administración de las cartas para ofrecer entrevistas en video, recopilar y acceder a entrevistas previamente registradas
Supervisión de la evolución de los candidatos y la participación de la actividad del equipo
Recopilar comentarios de los candidatos
Análisis e informes
Integración con otros programas de recursos humanos
Idealmente, no desea elegir un instrumento que tendrá que cambiar en unos años. Es mejor utilizar el software de seguimiento de los solicitantes con el que puede desarrollarse su negocio. Al elegir la herramienta ideal, concéntrese en las funciones obligatorias. Evite verse abrumado por las funciones adicionales o adicionales.
Cuando se trata del precio de estas cosas, este puede ser un tema difícil, porque no todos los software comparten los precios abiertamente. La mayoría de las veces, deberá comunicarse con el departamento de ventas y solicitar una oferta. En general, sin embargo, el precio se basa en la cantidad de empleados, usuarios y puestos activos que desea mantener. También es lo suficientemente común como para ver una tarifa mensual o anual fija. Además, algunas compañías ofrecen una prueba o paquete gratuito gratuito que puede manejar el procesamiento básico de datos y comunicarse con sus solicitantes.
El mejor #Software del #SHO del solicitante
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Más de 10 de los mejores software de seguimiento de los solicitantes
Enfriar
Precio: Startup 143 USD, Negocio 399 USD. Las tarifas son mensuales, pagadas anualmente. Planes personalizados disponibles. Todos los planes incluyen asistencia para clientes y candidatos y características clave de usuarios ilimitados:

Tuberías y etapas personalizadas de empleo para diferentes puestos automáticos, programación y detección
Colaboración en equipo
Anuncie sus trabajos fácilmente
Enlaces de programación incorporados
Correo electrónico y sms todo en uno
Extensión de Chrome a los candidatos de origen
Sitios y recomendaciones de carrera personalizables
Informes y análisis
Ayuda a optimizar los procesos de reclutamiento
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Clear Company
Precio:
La cita ofrecida a pedido. Puede elegir el acceso completo a la plataforma o puede seleccionar algunas características clave:

La mejor experiencia candidata
Guías de entrevista para el equipo de empleo
Entrevistas de video y candidatos de retroalimentación
Gestión de recomendaciones y colaboración en equipo
Gestión de candidatos
Análisis de reclutamiento
Verificaciones de antecedentes de un solo clic
Administrar cartas de ofertas
Rendimiento predictivo utilizando herramientas de informes automáticos
Use objetivos para medir la calidad del empleo
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Reclutador
Precio: hay tres planes disponibles: Starter, Pro y Pro Plus. Aunque no están disponibles, los precios comienzan en aproximadamente $ 199 por mes
Características clave:

Moderno, simplificado, basado en la web
La gestión del perfil candidato
Búsqueda del solicitante
Trabajo de reclutamiento
Centro centralizado para todas las comunicaciones de empleo
Búsqueda del estado de la aplicación
Archivo de trabajo abierto
Crea un perfil candidato de la información recopilada
Toda la información de los candidatos está disponible en ubicación centralizada
Publique el trabajo una vez, actualizaciones automáticas
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Jobvite
Precio: Precios disponibles solo a pedido – informó que a partir de $ 500 por mes Características clave: Sistema de seguimiento centrado en los candidatos
Filtrar candidatos menos calificados

AI para seleccionar y clasificar a los candidatos automáticamente
Sitios profesionales fáciles de aplicar
Una aplicación móvil para equipos de empleo
Flexibilidad del empleo en cualquier nivel
Solución fácil de recomendación de empleados fácil de usar
Envíe invitaciones de empleo por correo electrónico y más de 300 redes sociales
El tablero de la página inicial para la presentación general
Preguntas previas a la exigencia
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Oracle Tales Cloud
Precio:
El precio no está disponible de forma gratuita, pero se informa que comienza desde $ 99 por mes por características clave del usuario:
Centrado en el usuario

Easy -para usar la interfaz

El primer enfoque móvil
Hacer datos basados ​​en datos
Analizar y seguir los canales de seguimiento
Aplicaciones de luz y clasificación rápida
Suministro multicanal
Flujos de trabajo configurables
Tecnologías de filtración rápida
Úselo para encontrar estudiantes, profesionales o trabajadores por hora
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Megáfono
Precio: hay tres planes disponibles: equipo, corporativo y empresarial. Las tarifas varían según el número de usuarios y comiencen desde aproximadamente $ 99 por mes
Características clave:
Administrar la gestión completa de los solicitantes en una sola interfaz

Fuente, búsqueda y coincidencia más rápido
Función deslizante para ver al candidato sin dejar la pantalla original
Establecer informes de actuación específicos
Integración perfecta con Gmail y Outlook
Búsqueda fuerte e intuitiva
Captura información sobre candidatos de paneles de trabajo
Motor de análisis para extraer información de búsqueda de “búsqueda rápida”.
Administrar y ver entrevistas
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operable
Precio:
Precios flexibles, a partir de $ 99 por mes por trabajo, características clave:
Etiquetar candidatos para una clasificación de luz
Ayuda a planificar, rastrear y administrar empleo y presupuesto

Captura todas las solicitudes en un solo lugar
Tuberías personalizadas
Programación conveniente de entrevistas
Oferta más rápida de cartas y firmas de candidatos
Informes y análisis incorporados
Gestionar y demostrar cumplimiento
Informes personalizados avanzados
Mantiene todas las partes interesadas alineadas
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heliceros
Precio: los precios no se mencionan, pero puede esperar que el paquete estándar cueste alrededor de $ 299 por mes. Aumenta con el número de usuarios
Características clave:
El viaje perfecto de los candidatos que contratan a los mejores talentos más rápido
Mejor visibilidad de los trabajos conectando directamente a los empleadores y personas que buscan trabajo.

Reducir los gastos publicitarios tradicionales
Automatizar el reclutamiento social
Recomendaciones de empleados
Automatizar la pantalla de visualización de trabajo
La capacidad del “texto a aplicar”.
Sistema de registro simplificado único
Utilice acciones de bloque y configuración de flujos de trabajo
Entrevistas de programación sin ningún problema viticizado aquí
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Smartrutit
Precio:
El precio comienza en $ 850 por mes. Versión gratuita (SmartStart) disponible para organizaciones más pequeñas con menos de 250 características clave:
Plataforma central para que todas las actividades de empleo sean más eficientes
Colaboración en equipo
Candidato transparente

Filtros personalizables y búsquedas de palabras clave
Guardar los resultados de la búsqueda personalizada de la reutilización posterior
Decisiones de empleo basadas en datos
Tablas de puntaje incorporadas para la evaluación de los candidatos
Acciones masivas para simplificar la selección de candidatos
Maximice el programa de recomendación con gestión potencial
Solicitar y revisar entrevistas en un solo lugar
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Bamboohr
Precio: $ 99 por mes Características clave:
Proceder de la contratación sin ningún problema, desde la solicitud de la licitación
Comunicación oportuna con candidatos en cada etapa
Alertas automáticas y mensajes en el sistema
Integración perfecta con Gmail y Outlook

Colaboración en equipo
Complete automáticamente la información del candidato en las cartas de licitación
Abra la API y la interfaz de usuario intuitiva
Informes y análisis
Publicar en foros de trabajo y redes sociales con algunos clics
Personalice sus paquetes de empleo para nuevos empleados
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Palanca
Precio: Dependiendo de la cantidad de empleados, puede elegir entre planes de arranque, profesional y empresarial. Comienza desde aproximadamente $ 3500 por año características clave:
Construye un canal de talento y una base de datos
Programación y entrevistas
Informes para rastrear su desempeño laboral
La evaluación del candidato

Correo electrónico de sincronización para equipar en la búsqueda y análisis de equipos
Portal auto -servicio
Gestión de flujo de trabajo
Extensión de Chrome para buscar candidatos
Combinación de ATS y software de gestión de relaciones con el cliente
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invernadero
Precio: Planes esenciales, avanzados y expertos a partir de $ 600 por año: Características clave:
Clasificar y cultivar talento en una base de datos
Colaboración en equipo con alertas y notificaciones
Observe las relaciones con los candidatos a lo largo del tiempo
Punto de los atributos clave para eliminar el sesgo
Crear planes organizados para ayudar a los entrevistadores a evaluar a los candidatos

Plantillas de correo electrónico personalizables
Automatizar las encuestas para medir la experiencia de los candidatos
Administrar eventos en persona que use la aplicación de eventos
Decisiones basadas en datos para medir el trabajo del equipo
Más de 30 informes básicos para tomar de una mirada
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