Las 7 razones por las cuales se paga a los desarrolladores de WordPress con maní

Recientemente, leí una investigación del motor WP sobre los aranceles por hora de WordPress Freelancers en los Estados Unidos. Me sorprendió que pocos parezcan ganar gente. Me hizo preguntarme si los trabajadores independientes de WordPress realmente ganan muy poco y, de ser así, por qué. En esta publicación, intentaré respaldar algunas de estas figuras e identificar cuáles podrían ser las razones por las cuales WordPress Freelance tiene ganancias más bajas que otros profesionales independientes. También veré algunas tendencias básicas más complejas detrás de estas figuras, lo que demuestra que hay una amplia gama de freelancers con habilidades muy variadas, que perciben tasas muy diferentes.
Finalmente, le daré algunos consejos sobre cómo decidir cuánto necesita ganar y establecer una tarifa para percibir a los clientes en consecuencia. ¿Cuánto percibes para los proyectos? ¿Cuál es tu tarifa de tiempo? Desplácese hacia abajo para ver lo que gravan y comparte sus propias tarifas en los comentarios a continuación. ¿Cuánto cobran realmente WordPress Freelancers? De hecho, es increíblemente difícil obtener una respuesta confiable a esta pregunta. Si bien Wpengine Research es útil y analiza las tarifas de tiempo de varias maneras, solo cubre a los EE. UU. Y ha obtenido todos los datos en un sitio web con la lista de trabajo.
Por lo tanto, está claro que habrá muchos trabajadores independientes que no obtengan su trabajo a través de sitios web con listas de trabajo, que no están en los EE. UU. O que usen diferentes sitios para encontrar trabajo. Muchos de los grandes sitios que promueven oportunidades gratuitas profesionales enumeran la mayoría de los trabajos sin tarifas, ya sea por hora o en el contrato. En wphired, por ejemplo, solo pude encontrar un pequeño número de trabajos que tenían algo relacionado con los aranceles. Hay muy pocas encuestas o investigaciones que destacan lo que ganan los trabajadores independientes de WordPress y, para ser entendidos, algo que las personas generalmente no se sienten cómodos. Todo esto, mi experiencia con WordCamps Freelancers y otros eventos indican que indica que los niveles de precios son generalmente bastante bajo en comparación con otras especialidades de desarrollo web. Pero echemos un vistazo a algunas de las pruebas. Evidencia de tarifas independientes de WordPress Según WP Engine Research, el 60% de los trabajos independientes de WordPress pagan menos de $ 30 por hora. Esto puede parecer mucho dinero para cualquier persona que tenga un salario, pero una vez que considera los costos ocultos del trabajo independiente (compra su propio equipo, pago de seguros, espacios, etc., sin mencionar los impuestos), no es muy mucho. .
Y la cifra promedio citada, aunque varía entre los estados, varía de $ 22.24 a $ 35.47. Una aproximación aproximada del promedio general basado en él (¡teniendo en cuenta el hecho de que es muy matemática!) Muestra un promedio general en los EE. UU. Un poco más de $ 29.
La investigación de las juntas de trabajo muestra que el 60% de los trabajos de WordPress independientes estadounidenses pagan menos de $ 30 por hora. Además de esta investigación, otra fuente de datos son otros paneles de trabajo. Como ya mencioné, muchos de ellos no cotizan las tasas de pago, sino aquellas que incluyen algunos trabajos muy mal pagados, como construir un sitio de comercio electrónico. !

Hay otros trabajos enumerados que ofrecen una mejor tarifa salarial, pero en general, la tarifa por hora es de 25 a $ 40, basada en una estimación aproximada siempre que se puedan tomar algunos trabajos. Además, hay algunos datos sobre cuánto las personas realmente proporcionan servicios de WordPress. El sitio web de personas por hora enumera a los desarrolladores de WordPress y cita su tarifa de tiempo. Basado en un análisis rápido de los Veinte WordPress Freelancers la primera en el sitio, la tarifa promedio por hora es de aproximadamente $ 36, con tarifas que oscilan entre $ 20 y $ 60.
Estas son más altas que las tarifas que hemos visto en los paneles de trabajo, lo que indica que los trabajadores independientes que publican sus detalles en los sitios e invitan a los clientes a acudir a ellos podrían percibir que más de uno podría estar esperando recibir al responder a un anuncio en un anuncio para trabajos independientes. .
Las personas del sitio web por hora muestran las tasas más altas que muchos paneles de trabajo, por lo que, en general, parece que los trabajadores independientes de WordPress ganan entre $ 25 y $ 36, la mayoría de los puestos de trabajo están en el extremo inferior de esta escala. Por supuesto, esto no incluye las tarifas practicadas por aquellos freelancers que obtienen todo su trabajo de la boca, lo que razonablemente podría esperar ser más altas. Hay trabajos que pagan tarifas más altas o más bajas. Un rango de aproximadamente $ 15 a $ 60 por hora de mi investigación de sitios de listados independientes. Suponiendo que un freelancer de tiempo completo trabajará alrededor de 1500 impuestos por año (lo cual es generoso: analizaré el cálculo de las horas facturables más tarde en esta publicación), pagará el 25% de los ingresos en impuestos y tiene costos de aproximadamente 10,000 por año, esto es. equivalente a un ingreso entre aproximadamente 15,750 USD y $ 69,000, con un promedio de $ 33,000. No es demasiado para una profesión calificada, cuando se consideró el salario promedio para los graduados de la escuela secundaria de acuerdo con el censo de 2005 en los Estados Unidos (¡hace 10 años) fue de $ 31,539.
¿Por qué las tarifas son tan pequeñas? Desde mi propia experiencia, además del hecho de que hablé con otros trabajadores independientes e investigué este problema en línea, parece que hay varias razones por las cuales los trabajadores independientes de WordPress no ganan tanto como pudieron. Algunos de estos se refieren a los hábitos y prácticas de los propios freelancers, mientras que otros se refieren a la naturaleza de WordPress y los tipos de freelance y clientes que atraen. Estos son:

El hecho de que WordPress sea gratuito.
La diferencia entre el trabajo de implementación de WordPress y el trabajo de desarrollo de WordPress y las habilidades necesarias para cada uno. “Correr hacia abajo” para las tarifas determinadas por algunos paneles de trabajo.
El hecho de que el valor de las habilidades independientes de WordPress y el valor agregado para el cliente rara vez se tengan en cuenta al calcular las tarifas.
Modelos de precios utilizados por Freelancers.
Subestimando las tarifas necesarias para obtener un ingreso saludable.
Falta de transparencia sobre lo que ganan los trabajadores independientes de WordPress (así como los profesionales de WordPress y Web en general).
Echemos un vistazo a cada uno de ellos uno por uno.
Problema 1: WordPress es WordPress gratuito, como todos sabemos, es gratuito y de código abierto. Pero, como cualquiera que haya pasado una cantidad significativa de tiempo sabe trabajar con él, no significa que no tenga un gran valor. Siendo el CMS más importante del mundo y una plataforma que administra millones de sitios web, ganando a sus propietarios miles de millones de dólares cada año, los profesionales de WordPress y WordPress tienen un gran valor.
Según su sitio web, “WordPress es gratuito e invaluable al mismo tiempo”.
Pero los clientes no siempre ven eso. En cuanto a muchos de ellos, puedo obtener WordPress en sí, además de muchos arados y excelentes temas, entonces, ¿por qué deberían pagar mucho por un freelancer para crear un tema o complemento para ellos o personalizar uno? ¿Has descargado gratis?
Esta mentalidad puede conducir al hecho de que los clientes están listos para pagar tarifas muy bajas, a menudo para pequeños proyectos pequeños que no promueven una relación continua de alta calidad entre el cliente y el profesional independiente.Con frecuencia rechazaba clientes potenciales que pensaban que deberían poder contratarme gratis o casi gratis porque estaba trabajando con software gratuito.Problema 2: La implementación de WordPress no es lo mismo que WordPress WordPress Development incluirá una variedad de personas con una amplia gama de habilidades y experiencia.Algunos de nosotros somos programadores, mientras que otros son diseñadores, creadores de contenido o expertos en marketing.No todos tendrán un conjunto de habilidades que es mucho más que la de un aficionado entusiasta.Cualquiera puede configurar como Freelancer WordPress:
Si conoce la interfaz de WordPress y puede trabajar con uno de los grandes temas de WordPress para crear sitios personalizados, puede proporcionar servicios al cliente, crear sitios y trabajar como WordPress. Desarrollador en ausencia de cualquier otro título posterior apropiado. Escribiendo para EngetWP, Ren Ventura llama a este grupo “WordPress implementa”. Pero este no es un desarrollo de WordPress. Un desarrollador de WordPress es alguien que puede crear temas o complementos personalizados desde cero, comprende lo suficiente sobre el código de WordPress para escribir complementos para cambiar la funcionalidad de un sitio y puede administrar el desarrollo y el alojamiento de configuraciones. Nathan Weller ha propuesto que se podría crear un tipo de sistema de validación independiente para acreditar a los desarrolladores de WordPress para que los clientes sepan lo que reciben. Esto no disminuye el valor que implementa y la utilidad de su servicio puede tener, pero permite que los desarrolladores más avanzados se diferencien. Existe la posibilidad de que gran parte de los trabajadores independientes de WordPress caigan al campamento: después de todo, las barreras de entrada son bajas y la base de clientes potenciales es enorme. Sin embargo, la implementación de WordPress es algo que cualquier cliente que no sea un cliente que no sea web, si está empleado para hacer esto, probablemente sea porque sea más efectivo que usen su tiempo en lugar de su propio tiempo, en lugar de involucrar especializado. habilidades. Es por eso que los trabajadores independientes que ofrecen estos servicios no podrán obtener tarifas muy altas. Problema 3:

Los trabajos impulsan las tarifas donde las tarifas se enumeran en los paneles de trabajo, tienden a ser bajas.Los consejos que ofrecen proyectos de alta calidad que probablemente perciben tasas más altas, no tienden a enumerar los aranceles, sino que abren la negociación o preguntan al profesional independiente cuál es su arancel. Los paneles de trabajo como Upwork a menudo tienen trabajos poco pagados que los que puede encontrar.Esto puede significar una de dos cosas.O:
Hay más y más trabajos independientes que se crean y enumeran con tasas de remuneración cada vez más bajas o más bajas
De hecho, hay muchos trabajos bien pagados allí, pero si no solicita directamente uno, no sabrá qué pagar.
¡O tal vez ambos! En cualquier caso, esto afectará los datos disponibles sobre tasas independientes e influirá en las expectativas de los independientes en lo que pueden escapar con impuestos, lo que tendrá una influencia en declive en las tasas de pago. Problema 4: Nosotros (y el cliente) no siempre valoramos lo que vendemos cuando comenzamos como Freelancer WordPress, cometí el error de tratar de competir al precio. Trabajé principalmente con microfair y supuse que tendrán pequeños presupuestos y no estarán preparados para pagar mucho. También supuse (y aún lo hago) que preferirían pagar una tarifa de trabajo que una tarifa por hora, porque los facilitó anticipar los costos. Por lo tanto, comenzamos proporcionando un sitio web comercial básico con algunas páginas estáticas, un blog y un diseño personalizado, a 200 GBP (alrededor de $ 300). Incluyendo reuniones con clientes, gestión de proyectos, diseño y desarrollo de temas personalizados, cada construcción del sitio me llevó aproximadamente 15 horas, lo que significaba ganar $ 20 por hora. ¡Considere los costos comerciales y el hecho de que no hice un trabajo con más de 15 horas a la semana, lo cual es equivalente a un ingreso de aproximadamente $ 7000!
No es suficiente pagar las facturas, demolidas para mantener una familia.El error que cometí fue no resaltar los servicios que estaba vendiendo.En lugar de vender una solución a los clientes, estaba vendiendo un producto: un sitio web.Para los clientes, ese sitio debería haber sido fundamental para su negocio de marketing y estrategia.Lo habría ayudado a atraer negocios, vender productos y muchos más.No consideré el valor que dimos al negocio de esos clientes, permitiéndoles usar mis servicios.Desde entonces, he aprendido de esa experiencia y, aunque todavía percibo una tasa de trabajo, casi nunca acepto un nuevo proyecto con un presupuesto de menos de $ 15,000 y percibo una tarifa por hora significativamente más alta.

Keith Devon ha aprendido que el valor de su trabajo es importante. Aprendí que para ser un freelancer exitoso, necesita conocer el negocio de sus clientes y vender más que solo su código: vender una solución y beneficiarse de su experiencia y experiencia. Keith Devon, con sede en el Reino Unido, es un freelancer experimentado, que ha aprendido la importancia de agregar valor: “Los precios deberían ser una combinación de su propio estilo de vida, tarifas de mercado y valor. Si las tasas de mercado son bajas y no agregan valor tangible para sus clientes, entonces lo encontrará muy difícil. Pero si puede dar valor, no tiene que preocuparse tanto por las tasas de mercado ”. Si los trabajadores independientes de WordPress cometen el error de creer que debido a que funcionan con una plataforma gratuita, entonces su trabajo no puede valer demasiado, entonces podrían caer en esta trampa. Se trata de confiar en lo que contribuye a un proyecto (así como la confianza para decir que no a los trabajos que pagan mal). Problema 5: Los modelos de precios pueden confundir hacer esta pregunta a dos freelancers de WordPress y recibirá dos opiniones (o tal vez más): ¿debería cobrar en el momento o por el trabajo? Cada uno tiene sus beneficios: la carga por hora le brinda más seguridad, porque el proyecto lleva más tiempo de lo previsto, no perderá.

El cargo de trabajo le da a su cliente más claridad porque sabe exactamente lo que pagará.
Prefiero pagar el servicio (y no estoy solo), pero lo hago en base a un análisis exhaustivo de un resumen del proyecto y el tiempo involucrado, una multiplicación de la tasa de tiempo esperada con ese momento y agregando una contingencia. Puede hacer esto solo si se asegura de saber exactamente lo que toma al comienzo de cada proyecto y hacerlo claramente con su cliente. La carga por hora funciona bien para muchos independientes y es el modelo más común para los independientes que realizan actividades contractuales para los agentes. Puede que no funcione tan bien para usted si usted es un trabajador muy rápido, por eso, cuando contraté personal libre profesional, pagué una tarifa por hora que varía según las habilidades y la eficiencia de una persona. La principal trampa de los resultados del impuesto laboral al subestimar el tiempo involucrado. Es la naturaleza humana creer que podemos hacer las cosas más rápido de lo que podemos en realidad, y si no está 100% familiarizado con su propio estilo y tasa de trabajo, entonces aceptar trabajos que no pagan por hora puede conducir a una mayor tarifa. abajo. Problema 6: Los trabajadores independientes subestiman lo que deben ganar cuando haces la transición del trabajo independiente, es tentador pensar que tu tarifa de tiempo no debería cambiar demasiado: después de todo, si trabajas al mismo tiempo, entonces tienes que ganar el Lo mismo, ¿verdad?
Equivocado. Los trabajadores independientes nunca pasan el 100% de su tiempo en el trabajo de facturación y tienen que considerar costos, impuestos y tiempo libre para vacaciones o enfermedades. Los costos pueden incluir seguros, equipos y costos diarios de impulsar un negocio, y el tiempo libre que necesita incluirá el tiempo de conferencias (¡incluidos Wordcamps!) Y capacitación: cosas que se le ha pagado cuando estaba en empleo. No le daré una fórmula detallada aquí para determinar lo que necesita cobrar, pero debe comenzar con el salario que tiene que ganar un año, deducir los gastos y impuestos realistas en él, compartirlo con la cantidad de impuestos. Horas que puede esperar hacer (no el número que le gustaría hacer) y obtener la tarifa de tiempo en él. Es seguro asumir que tendrá un día a la semana que no está sujeto a impuestos: muchos trabajadores independientes, incluido yo, asignan un día para el trabajo de administración y autodesarrollo. Hay algunas herramientas en línea que puede usar para calcular la mejor tarifa de tiempo: pruebe la tarifa para una computadora muy simple o un reloj para las tarifas de tiempo dependiendo de su industria, ubicación y experiencia.
NewLockify calcula las tarifas por hora de acuerdo con la industria, la ubicación y la experiencia. Mi tarifa de tiempo personal, trabajo con horas reducidas dependiendo de los requisitos de una familia joven, por lo que tengo que cobrar una hora mucho más alta de lo que gané cuando estaba empleado. Mi tarifa de tiempo no siempre es la misma (porque impuesto por trabajo y gravaré en consecuencia para un trabajo calificado más alto), pero varía entre $ 75 y $ 125 por hora. Dado que trabajo solo 20 impuestos cada semana y me quito todo el agosto para las vacaciones escolares, esto no es tanto como parece, pero es lo que necesito para ganarme una vida decente. Problema 7: La falta de transparencia y compartir lo que ganas ver mi propia tarifa por hora y negro en el párrafo anterior me dio una sensación bastante incómoda y no es algo que la mayoría de los trabajadores independientes estén listos para compartirlo de una manera tan pública. Pero una de las razones por las cuales las tarifas de WordPress tienden a ser bajas se debe a la falta de transparencia:

Simplemente no sabemos lo que nuestros colegas (o competidores) perciben. Este es el caso, especialmente cuando se trata de comprender qué profesionales experimentados experimentados, que obtienen su trabajo en la boca libremente. Es seguro asumir que estas personas (me cuento entre ellas) ganan más de la tasa promedio, pero dado que todos los datos disponibles son de paneles de trabajo relacionados con la extremidad inferior del espectro, eso dará una impresión distorsionada. En realidad, puede esperar que se pague a los trabajadores independientes de WordPress. No digo que puedas ganar tarifas de $ 100 por hora cuando comienzas (ejecuto mi agencia durante cinco años, escribo sobre WordPress siempre que haya escrito cuatro libros de WordPress, para que influya en lo que puedo cobrar). Pero saber que hay personas que viven muy cómodas en WordPress podrían darle más confianza a los trabajadores independientes cuando se trata de negociar a los clientes o rechazar el trabajo muy mal pagado. Si los nuevos trabajadores independientes solo son conscientes de los trabajos que pagan entre $ 10 y 20 por hora, entonces esto es a lo que apuntarán y no intentarán gravar más. A medida que desarrolla sus habilidades, experiencia y experiencia con WordPress, la tarifa de tiempo debería aumentar de año en año y, eventualmente, debe ver para ganar muchas veces más por hora que unos pocos años que cuando comience. La conclusión no es fácil de descubrir exactamente cuánto ganan los trabajadores independientes de WordPress a través de especializaciones, diferentes niveles de experiencia y diferentes ubicaciones.
Sin embargo, los datos disponibles sugieren que las tarifas por hora son bajas y significa que se puede esperar que un freelance de WordPress gane menos que el graduado de la escuela secundaria. No sé sobre ti, ¡pero no me gustaría correr el riesgo de trabajar de forma independiente si supiera que no puedo ganar más que eso! Hay trabajadores independientes pagados con tasas más altas, pero los datos son más difíciles de encontrar, porque esos trabajos no se anuncian en paneles de trabajo o, si lo son, las tarifas no se muestran. Solo usted puede averiguar cuánto puede solicitar para sus habilidades como WordPress independiente: esto variará dependiendo de dónde viva, sus habilidades y experiencia y sus circunstancias personales. Pero si se hace tiempo para establecer la tarifa realista que debe percibir y darse permiso para aceptar solo el trabajo que percibe al menos esta tarifa, entonces no ganará menos de lo que vale sus habilidades. ¿Cuánto percibes para los proyectos? ¿Cuál es tu tarifa de tiempo? Desplácese hacia abajo para ver lo que gravan y comparte sus propias tarifas en los comentarios a continuación. Etiquetas: desarrollo
Trabajadores por cuenta propia