Beneficios de la participación en el sitio versus desarrolladores remotos

La elección entre desarrolladores de distancia y desarrolladores internos no siempre es fácil. Si desea trabajar más, vale la pena contratar pequeñas empresas de desarrollo de software. Cuesta menos y no requiere el mismo soporte local que un equipo interno. Sin embargo, si está buscando una seguridad adicional, puede ser mejor contratar a un desarrollador en el acto. La contratación de un desarrollador es costosa y es de tiempo, independientemente de dónde estarán. Muchas compañías están luchando con esta decisión: ¿Debería alquilar desde mi propia empresa o desde el exterior? Hay muchas buenas razones para contratar desde el interior, pero puede haber algunos beneficios reales para contratar a un desarrollador de software remoto.
Este artículo analiza ambos lados del problema y presenta algunas razones para contratar desarrolladores de sitios o de forma remota. Debate: desarrolladores internos vs. A lo lejos, uno de los beneficios más notables es el costo. Sin embargo, es importante tener en cuenta que el empleo dentro de su propia empresa significa que los costos generales adicionales tomarán tiempo, lo que afecte la rentabilidad y el presupuesto. El uso de un servicio como el subsitro y trabajar con un equipo de desarrolladores subcontratados es significativamente menos costoso que participar dentro de la empresa. También le ayuda si tiene que escalar rápidamente el departamento de desarrollo o no tiene otra razón (por supuesto, depende del país de la subcontratación).
De hecho, hay beneficios de tener un producto de software desarrollado internamente; Por lo general, están más motivados para realizar sus tareas y comprender mejor el campo de los negocios que un desarrollador subcontratado. Sin embargo, por otro lado, incluso si contrata a desarrolladores remotamente que están familiarizados con su mercado, probablemente obtendrá lo que necesita mucho más rápido. También es importante recordar que los empleados remotos deben ser apoyados; Es vital comunicarse con sus empleados, motivarlos y recompensar su trabajo. ¿Cuál es el desarrollo del software interno? El desarrollo interno de software significa que solicita a los empleados que desarrollen nuevos productos y mejoras para su negocio. Puede decidir contratar a un miembro del personal actual o buscar fuera de la empresa. Si decide contratar dentro de la empresa, puede haber algunos costos asociados con su capacitación y motivación. Sin embargo, si ya tiene conocimiento sobre su industria y negocios, será más fácil trabajar con ellos. Además, puede contratar el mejor talento disponible y ahorrar mucho dinero.
Por otro lado, incluso si pudiera haber algunos costos asociados con la contratación de un desarrollador interno, a veces puede ser más barato que los desarrolladores remotos. Como se mencionó anteriormente, el outsourcing es significativamente menos costoso, pero hay muchos otros beneficios para el empleo interno. Ventajas y desventajas de los desarrolladores internos Uno de los principales beneficios es que podrá encontrar y contratar en el lugar que ya conoce su industria. Esto significa que alcanzarán la velocidad más rápido y no perderán el tiempo entrenando. Además, a menudo es útil si utiliza herramientas de ubicación de software si está contratando en otros países. Es dudoso que un nuevo desarrollador contratado desde el exterior no sepa nada relevante; Sin embargo, sucede y no es una solución perfecta. Otro beneficio de contratar desarrolladores internos es que ya conocen su empresa y prácticas comerciales, lo que significa que no perderá el tiempo tratando de descubrir qué necesita y cómo trabaja.
Por otro lado, incluso si sus empleados tienen conocimiento de su industria comercial y campo, puede no estar tan motivado como los desarrolladores de software remotos. La mayoría de las empresas no tienen un proceso formal de contratar desarrolladores internos y lo único que buscan es la experiencia laboral relevante. Probablemente no se realizarán entrevistas ni pruebas para verificar cuán buenas son sus habilidades de programación; Por supuesto, puede haber algunas proyecciones técnicas, pero es poco probable que encuentre el mejor talento disponible. Otra desventaja del empleo interno es que puede no ser tan rentable como los desarrolladores remotos; Por lo general, los empleados deben recibir un salario. Esto significa que sus tarifas por hora son generalmente más bajas que si contrata a un desarrollador de software independiente. Esto depende, por supuesto, de lo que sea contratado. Por ejemplo, si intenta crear un sitio web desde cero, podría ser significativamente mayor. ¿Qué es la subcontratación de desarrollo de software? Los desarrolladores de outsourcing generalmente se encuentran en otro país; A veces, las empresas subcontratan su trabajo para ahorrar dinero, lo que hace que sea más atractivo emplear desarrolladores de software remotos. Si se hace correctamente, puede encontrar el mejor talento disponible a una fracción del costo que necesita para contratar a alguien localmente. Hay muchas ventajas para trabajar con ellos; Por ejemplo, no requiere el mismo soporte local que tiene un desarrollador interno, pero por otro lado, hay algunas desventajas. Algunos de ellos serán discutidos en esta sección.

Ventajas y desventajas de los equipos de desarrollo remoto con un equipo de desarrollo de software remoto significa que podrá encontrar los mejores talentos disponibles a tasas mucho más bajas que si estuviera contratando localmente. Por lo general, los desarrolladores remotos perciben tarifas por hora, lo que significa que trabajará más por la misma cantidad de dinero. Cada compañía espera ahorrar dinero cuando sea posible; La subcontratación de su tecnología le dará a su empresa esta oportunidad. Otra ventaja de un equipo de desarrollo remoto es que no necesitarán la misma cantidad de asistencia local que tiene un desarrollador interno. Esto significa que puede contratar personas con menos experiencia y, sin embargo, puede lograr excelentes resultados. Sin embargo, como se mencionó anteriormente, la mayoría de las empresas no tienen procesos formales para contratar desarrolladores en el sitio, y esto significa que puede tomar mucho tiempo para encontrar a alguien realmente bueno en el desarrollo de software.
Algunas desventajas a considerar incluyen el hecho de que los desarrolladores remotos generalmente no están motivados para trabajar para usted. Como se mencionó anteriormente, los equipos internos tienen la ventaja de conocer el campo de su negocio, pero por otro lado, pueden no ser tan buenos en lo que hacen. Lo único que los motiva es el dinero y hay muy pocas posibilidades de hacer un trabajo extra. Otra desventaja es que no podrá verlos personalmente, lo que puede causar algunos problemas. Esto significa que no hay interacción humana entre sus desarrolladores y el resto de su equipo; Puede ser difícil para las personas confiar entre sí si tienen un equipo de desarrollo de software remoto para inspirar a un equipo subcontratado que todos son diferentes y no es posible motivar a todos. Sin embargo, hay algunos consejos que puede usar:
Permita que los desarrolladores elijan la tecnología con la que desean trabajar. A veces, esto puede ser difícil, pero vale la pena, porque los desarrolladores motivados harán un buen trabajo, independientemente de las herramientas que usen.
Buscando personas que comiencen por sí mismas. Si desea ahorrar más dinero, vale la pena buscar desarrolladores que estén dispuestos a trabajar por su cuenta.
Busque personas con buenas habilidades de comunicación. De esta manera, no tendrán problemas para interactuar con los miembros de su equipo. Por lo general, eso significa que son mejores en inglés y los ayudarán a llevarse bien con el resto de su equipo.
Desarrolladores internos vs.Distancia: ¿Quién gana?Como se mencionó anteriormente, tener un equipo de desarrollo de software remoto es más rentable que contratar a un desarrollador interno.Debido a que no requiere el mismo apoyo local que un trabajador tiene en el acto, ahorrará dinero.Además, sus tarifas por hora suelen ser más bajas, porque la mayoría de las empresas contratarán personas con salarios mucho más altos de los que percibirían para sus servicios. Todo esto dijo que podría ser mejor contratar desarrolladores internos si desea una seguridad adicional.Algunas personas trabajan mejor cuando están rodeadas de colegas y hay altas posibilidades de que un desarrollador interno esté más motivado que aquellos a distancia.No hay forma de decir cuánto harán por usted y si harán más que su último trabajo.