Guía final para contratar a un desarrollador de WordPress

¿Le gustaría contratar a un desarrollador de WordPress? Tal vez cree un sitio web o inicie un negocio en línea y se haya dado cuenta de que necesita ayuda para realizar características o funciones específicas para su sitio web. Por supuesto, probablemente podría darse cuenta de cosas con suficiente paciencia e investigación. ¿Pero es realmente el mejor uso o tu tiempo?

Si es así, una inversión en un desarrollador profesional de WordPress podría ser la opción correcta para usted, pero ¿cuáles son las cosas que necesita saber antes de contratar a un desarrollador de WordPress para su proyecto?
En este artículo, analizaremos cuidadosamente las grandes cosas que necesita saber con certeza antes de contratar a un desarrollador de WordPress. Vamos a bucear.
En esta guía
¿Qué es un desarrollador de WordPress? Un desarrollador de WordPress es responsable de desarrollar el sitio web frontend y backend de un sitio web de WordPress. Los desarrolladores de WordPress también pueden crear complementos personalizados o temas de WordPress. Los desarrolladores profesionales WordPress son expertos en lenguajes de programación como HTML5, PHP, JavaScript y CSS3. También tienen una buena comprensión de la estética general del sitio web, incluidos los arreglos de los elementos en la pantalla, la selección de fuentes, los colores, etc.
Un desarrollador de WordPress también debe tener una comprensión sólida de las últimas tendencias de la industria y está bien versado en los sistemas actuales de gestión de contenido. Más allá de estas cosas, el desarrollador de WordPress que está buscando debe ser un experto en el diseño e implementación de nuevas características y funcionalidad del sitio web, al tiempo que establece y guía la arquitectura general de su sitio web. Sé cómo administrar todos los aspectos técnicos del sistema de gestión de contenido, al tiempo que garantiza el rendimiento de alto nivel y la disponibilidad de los usuarios. Su desarrollo debe saber cómo formular un diseño receptivo y eficiente y convertirlo en un tema. Trabajo o un complemento. ¿Por qué debería contratar a un desarrollador de WordPress? Internet está lleno de recursos, cursos, incluso foros que puede usar para aprender el desarrollo web de WordPress y WordPress, para que pueda tener la capacidad de construir su sitio web usted mismo. Pero todavía hay muchos beneficios al contratar a alguien con experiencia en el campo. Si desea contratar a un desarrollador de WordPress, se cae en una de estas tres categorías:
Tiene un presupuesto pero no tiene tiempo suficiente para aprender nuevas habilidades o hacer el trabajo real.
Tiene habilidades básicas de desarrollo web, pero necesita ayuda para una actividad de desarrollo más complicada o asistencia de espera.
Debe delegar una tarea específica que necesita un cierto conjunto de habilidades.
Si usted es la persona que administra el negocio, un profesional que simplemente no tiene tiempo para hacerlo, solo quiere que alguien lo ayude con el lado más técnico de WordPress o se limita a un cierto conjunto de habilidades, es lógico contratar. Alguien más intercambia. Por ejemplo, es posible que ya conozca las entradas y salidas de WordPress, pero carecen de un diseño especial y una experiencia de interfaz de usuario, en este caso es mejor externalizar el trabajo a alguien que tiene la experiencia para hacerlo. Pero tienes que hacerlo con precaución. Esencialmente, confiará en esta persona con su sitio y posiblemente en una serie completa de información sobre usted o sus clientes y clientes. ¿No está seguro de qué buscar en un desarrollador de WordPress? Hablemos de esto. Lo que debe buscar en un desarrollador de WordPress a medida que el mundo se mueve cada vez más en línea, como es la fuerza laboral. Miles de desarrolladores publican sus perfiles en línea junto con cientos de agencias, plataformas y empresas que se ofrecen a ser su desarrollador dedicado de WordPress.
Pero la pregunta sigue siendo sobre cómo clasificas a estas personas. ¿Cuáles son las habilidades, credenciales y experiencia que debe considerar para no arrepentirse de la decisión de emplear una? Antes de arrojar nuestras cabezas para responder a estas preguntas, tenga en cuenta que debe ser una parte muy importante del proceso de construir el sitio web tanto como el desarrollador elegido. Por mucho que desee darles su idea y dejar que sucedan, al final, tendrá que pasar un poco mientras revisas y tomando decisiones. Después de todo, es su sitio con todo esto, verificar qué buscar en un desarrollador de WordPress. Descomponemoslos. 1. Habilidades de luz, sin importar cuán importantes, sean cualquier conocimiento técnico, las habilidades blandas son tan importantes. No querrás contratar a alguien con quien no puedas hablar o que no coincida con tu pasión y estilo creativo. Hay muchas historias de terror en línea sobre personas que contratan a desarrolladores que han hecho el trabajo técnicamente, pero no fue la forma en que era la idea original. Le gustaría contratar personas con las que pueda trabajar de manera efectiva, comprender, llevar una discusión productiva y creativa, idealmente compartir su estilo creativo y, sobre todo, puede ofrecer lo que se requiere.
Aquí hay algunas cosas a considerar:
Habilidades de comunicación: debe poder comunicarse productivamente a esta persona. Preferiblemente por llamada telefónica o conferencia de video, donde puede compartir la pantalla o mostrarles lo que desea hacer. En su ausencia, al menos desea que se acceda a alguien por chat o correo electrónico. Y es receptivo. Tenga en cuenta que hay una gran diferencia entre poder hablar y comunicarse de manera efectiva. Te gustaría elegir el último. Ya sea que sea una persona libre de preocupación o alguien que pueda ver un píxel desde una milla de distancia, su desarrollador debe ser alguien atento a los detalles y que pueda sorprender errores que puedan faltar.
La capacidad de cumplir con términos razonables: esto es muy importante. Le gustaría una persona que pueda cumplir con los plazos razonables, excepto por las complicaciones o errores en el proceso. Idealmente, desea que alguien anticipe estos problemas tanto como sea posible y establece las expectativas correctas para usted como empleador, también es un recordatorio tener cuidado cuando se trata de un acuerdo, especialmente si no sabe directamente lo que está sucediendo detrás de las escenas. Puede parecer fácil, pero podría pasar horas tratando de que funcione.
Confianza e independencia: alguien que confía en sus habilidades y experiencia sabría qué hacer si algo no va bien. Por supuesto, la comunicación sigue siendo esencial, pero si no está disponible, debería poder tomar decisiones basadas en su experiencia sobre lo que es lo mejor en esa situación. Por otro lado, necesitaría a alguien que pueda decirle si sus solicitudes en el sitio son alcanzables o no, en lugar de ser un hombre “sí” y luego no puede entregar. Pero tenga cuidado con dar demasiada confianza en las personas, a menos que tengan una experiencia probada. Después de leer esto, ¿podría pensar que está listo para comenzar? Pero, de hecho, hay mucho más que habilidades de luz.
2. Habilidades técnicas y de codificación Cuando es hora de contratar a un desarrollador de WordPress, debe tener un conjunto de habilidades técnicas específicas. Muchos desarrolladores de WordPress han comenzado su curva de aprendizaje trabajando en sus propios proyectos, luego han perfeccionado sus habilidades a lo largo de los años, asistiendo a cursos y aprendiendo nuevos lenguajes y técnicas de programación de la variedad de trabajos de desarrollo que han asumido. Las calificaciones y requisitos a buscar en un desarrollador experimentado de WordPress incluyen:
Comprensión sólida de tecnologías como
Experiencia verificable en la creación de interfaces de usuario y / o aplicaciones de sitios web
Experiencia en el desarrollo y el diseño de sitios web completamente receptivos
Familiarizado con las herramientas de solución de problemas como Chrome Inspector y Firebug
Puede comprender los cambios en el CSS y la forma en que afectan su sitio, para garantizar un estilo coherente y usar en todos los navegadores y plataformas para convertir aspectos y alambre en páginas HTML funcionales.
Conocer el descanso de las API y los formatos como JSON y XML
En una comprensión profunda de la versión del código, como SVN, Mercury y Git
Comprensión exhaustiva de todos los desarrollos de fondo en PHP
Conocer varios temas o complementos para el generador de páginas de WordPress
Conocer los complementos de WordPress para usar para hacer ciertas características
Familiarizando con las mejores prácticas básicas de seguridad de WordPress y mantenimiento de WordPress, incluidas copias de repuesto y actualizaciones de WordPress.
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La verdad es que no hay dos desarrolladores de WordPress que se vean exactamente. La plataforma de WordPress CMS es extremadamente flexible y acepta muchos estilos, características e industrias diferentes. Pero esta sección le brinda los elementos básicos de lo que es y hace un desarrollador de WordPress.
2. La experiencia, el contexto, la cartera y las referencias no solo pueden contratar a alguien que sepa que WordPress lo sabe. Tienes que considerarlos el pasado. Debido a que el desarrollo web se puede aprender literalmente de arriba a abajo en línea, la educación a menudo no es un factor cuando se busca un desarrollador de WordPress, pero sigue siendo una buena caja para verificar los puntos adicionales. Además, le gustaría verificar el área específica de especialización. Solo para el desarrollo. O es posible que necesite a alguien que administre y moleste las bases de datos en el servidor, en lugar de estar solo en WordPress. Debe ser lo suficientemente específico como para indicar lo que necesita ayuda y si su experiencia coincide con sus requisitos, les interesa pedir una cartera o al menos una lista de sitios web que han dado o diseñado en el pasado. Especialmente para los grandes proyectos en los que el presupuesto es grande y restringido, debe asegurarse de que tengan experiencia y no use su sitio como terreno de prueba. Finalmente, referencias. Debe tener una forma de veterinar o verificar su cartera. Solicite los nombres y correos electrónicos de sus empleadores anteriores o haga su propia verificación de antecedentes. Sea lo suficientemente prudente como para verificar toda la información que le ofrecemos. Recompensará a largo plazo.
3. El costo, el presupuesto, las expectativas de pago y la disponibilidad de dinero nunca saldrán de la ecuación. Ya sea que sea una gran organización o simplemente una persona que busca ayuda, siempre es aconsejable comunicarse con sus candidatos sobre sus expectativas salariales. Apunte al menos el medio, si su proyecto no está tan actuando como corporaciones gigantescas. Pero también no dude en ser un poco más generoso cuando obtienes a alguien con un cierto conjunto de habilidades avanzadas y años de experiencia. Es posible que reciba muchas ofertas que parecen buenas para ser ciertas, es decir, barato y experimentado, pero piense en el resultado final. El cheque cuidadoso, la confianza en sus instintos y la comunicación abierta son la clave, especialmente cuando habla de dinero. No olvide aceptar un programa cuando se debe hacer el trabajo. Si desea contratar a una persona en el extranjero, asegúrese de comunicar su disponibilidad y horario de trabajo. Los husos de ORARE son una cosa y, a menudo, son la causa de la mayoría de las confusiones. Recuerde investigar sobre el presupuesto que puede necesitar para que el proyecto se asegure de tener lo suficiente listo. ¿Cuál es la mejor manera de contratar a un desarrollador de WordPress? Ahora que conoce la mayoría de los elementos básicos sobre qué buscar en un desarrollador de WordPress, la siguiente pregunta es ¿cómo se contrata exactamente uno? La primera pregunta que debe responder es si necesita un desarrollador de WordPress como empleado completo o parcial o si necesita un proyecto temporal.
Si desea contratar a un desarrollador de WordPress para que tenga personal, consulte la Sección 1 para ver muchas de las calificaciones que buscará a su nuevo empleado. Al escribir la descripción del trabajo, incluya gran parte de lo que se ha cubierto en la sección uno. Sin embargo, tenga cuidado de pedirle a un desarrollador de WordPress que tenga al menos una licenciatura. La realidad es que el desarrollo de WordPress se aprende en gran medida por la experiencia del mundo real. La cartera de desarrollo de WordPress de un desarrollador es mucho más importante que una hoja de papel que le muestra qué escuela han seguido. Podrá averiguar sobre sus muchos proyectos y habilidades en la fase de entrevista del proceso de empleo y sumergiendo en su cartera existente. Muchos de los mismos principios son válidos si contrata a un desarrollador de WordPress para un proyecto temporal. Todavía querrá escribir una descripción completa del trabajo utilizando muchos de los detalles mencionados en la sección uno y querrá realizar entrevistas con cada candidato que cumpla con sus criterios. La diferencia con la contratación de un verso de proyecto temporal para contratar a un empleado a largo plazo es que probablemente no tendrá que ser tan intenso durante el proceso de entrevista. De hecho, generalmente querrá realizar solo una ronda de entrevistas para empleo temporal, luego tomar la decisión de empleo basada en la información que ha recopilado en esa ronda de entrevista. Empleando a un desarrollador de WordPress para un proyecto temporal cuando contrata a un desarrollador de WordPress para un proyecto temporal, algunos de los mejores lugares para enumerar trabajos incluyen sitios como: Profesional gratuito
Fiverr
Socios certificados de accesorios
Toptal
Codificable.io
99Designs
Gente por hora
En estos sitios, encontrará profesionales especialmente independientes que buscan trabajos temporales para el desarrollo y están felices de trabajar de acuerdo con sus propios programas. Los sitios son muy diversos y recibirá solicitantes de todo el mundo, si no especifica lo contrario. Por lo general, descubrirá que los desarrolladores fuera de los Estados Unidos percibirán tasas significativamente más bajas que las de los Estados Unidos. A veces, el trabajo de desarrollo de alta calidad debería solicitar una tarifa más alta. Sin embargo, a medida que mejora sus habilidades de empleo independientes, también descubrirá algunas piedras ocultas que proporcionan un mayor desarrollo para las tasas de gangas. Otra forma de ahorrar algo de dinero en su trabajo de desarrollo es contratar profesionales independientes que no tengan perfiles muy establecidos en estos sitios, pero que tienen una historia establecida en la sección de cartera de sus sitios personales. Debido a que a la mayoría de los sitios web independientes les gusta promover profesionales independientes que ya han trabajado mucho a través de sus plataformas, los miembros más nuevos de la independencia tienden a ser descuidados por muchas organizaciones que desean contratar a un desarrollador de WordPress. Los trabajadores independientes más nuevos en estos sitios intentarán comenzar el empleo, percibiendo tasas más bajas que los perfiles más establecidos. Empleando a un desarrollador de WordPress como empleado a largo plazo Si contrata a un desarrollador de WordPress a largo plazo, comience a publicar su lista en los siguientes sitios:
Simplemente empleado
magnate
rizar
Zariziprecter
Puerta de cristal
Facebook
LinkedIn
Pinterest (sí, muchos reclutadores informan que reciben los candidatos más calificados de Pinterest)
Este proceso de empleo será más largo y más intenso que contratar a un desarrollador temporal. Tómese su tiempo reduciendo a los candidatos hasta que se vuelva obvio cuál de ellos se adapta perfectamente a los requisitos de la organización y el desarrollo.
¿Cuánto costará contratar a un desarrollador de WordPress? Antes de contratar a un desarrollador, es importante saber cuánto costará. Y, aunque no hay una respuesta única a esta pregunta, puede tener una buena idea de lo que tendrá que invertir para su trabajo o proyecto para cubrir adecuadamente los costos de contratar a su desarrollador, para dividir esto en dos partes. Para comenzar, analizaremos los datos en plataformas independientes y sitios de trabajo populares para determinar:
Salario promedio para un trabajo de tiempo completo
Tasas independientes promedio
Pero hay una advertencia. La realidad es que el cálculo exacto del costo de un desarrollador de WordPress o su salario no es una tarea simple. Hay varios factores que pueden distorsionar los números de una forma u otra. En primer lugar, WordPress es extremadamente popular. De hecho, actualmente alimenta más del 37% de toda la web. Debido a que es muy popular, hay muchas personas que podrían ingresar fácilmente la categoría de “desarrollador de WordPress”. Existe una gran distinción entre los desarrolladores auténticos y lo que se llama “implementa”. Los desarrolladores son personas que trabajan directamente con el código del sitio web y las soluciones de construcción. Un implementador pasa su tiempo y energía para tomar estas soluciones y convertirlas en sitios web funcionales para los clientes. Sin embargo, para muchos empleadores, tanto los implementos como los desarrolladores caen en los “desarrolladores de WordPress”, especialmente en el mundo independiente. Más allá de eso y complicar aún más las cosas, se usa WordPress en todo el mundo. Hay profesionales y desarrolladores independientes, todos pensaron en el mundo. Esto significa que la geografía desempeñará un papel importante en los costos y entornos salariales, especialmente cuando se trata de las tarifas que percibe cada percepción independiente. Para el propósito de este artículo, el énfasis se pondrá en los datos sobre los sitios de trabajo populares para los desarrolladores en los Estados Unidos. Esto es lo que ganan los informes sobre lo que ganan los desarrolladores de WordPress: Glassdoor 76,526 USD / año
De hecho, $ 3,340 / mes
ZipRecruiter 77.179 dólares / año
Simply Widiated 47.564 USD / año
En promedio, el salario anual es de $ 60,337.25 para los desarrolladores de WordPress de EE. UU. Si desea contratar a un desarrollador de WordPress como empleado a largo plazo en los EE. UU., Este número es un buen lugar para comenzar las negociaciones salariales. Pero, como se discutió anteriormente, un buen porcentaje de desarrolladores de WordPress trabaja de manera independiente. Y a diferencia de los salarios de empleo a largo plazo mencionados anteriormente, ni siquiera hay un solo promedio aquí sobre lo que debe esperar invertir para su proyecto de desarrollo. Para proporcionar una línea básica, es importante observar la tasa de desarrolladores de WordPress independientes en cada una de las plataformas independientes populares. Tenga en cuenta que estas cifras y entornos se basan en todo el mercado mundial y son para lo que se llaman “mercados generales”. Estos incluyen mercados independientes como: profesional gratuito

Trabajo
Gente por hora
Estos mercados generales permiten que casi cualquier persona se registre como independiente sin demasiados controles por la plataforma. Esto hace que sea bastante fácil registrarse y llamarse a sí mismo un desarrollador de WordPress. Según los desarrolladores de WordPress Upwork, los desarrolladores de WordPress en Upwork tienden a percibir de 20 a $ 100 / hora, dependiendo de la experiencia, la ubicación, el conocimiento y la experiencia. Las personas por hora ofrecen un desglose más útil de sus profesionales disponibles de acuerdo con las tarifas que todos eligen percibir a los clientes. De los más de 3.800 profesionales independientes de la hora que se filtran bajo el término de búsqueda “desarrollador de WordPress”, el desglose de los aranceles es el siguiente:
2% percibe más de $ 60 por hora
Impuesto del 7% entre $ 35-60 por hora
Tarifa del 24% entre $ 15-35 por hora
El 67% percibe menos de $ 15 por hora
Si bien estas tasas pueden parecer más atractivas para usted, recuerde que las tasas más altas a menudo darán como resultado un trabajo más alto. Y los últimos costos que desea ahorrar son los costos comerciales en línea. Dicho esto, también hay mercados independientes especializados que puede ver cuando contrata a un desarrollador independiente de WordPress. A diferencia de la naturaleza muy abierta de las personas por hora y en el trabajo, estos mercados especializados requieren y requieren pruebas para todos los trabajadores independientes antes de que se les permita comenzar a buscar trabajo. Debido a esto, son más difíciles de acceder para muchos trabajadores independientes que carecen del espectro completo de las habilidades de desarrollo de WordPress. Esto determina el aumento de las tarifas y la calidad general del trabajo para aquellos que desean contratar mercados independientes especializados. Codificable es uno de estos mercados especializados. Cuando contrata a un desarrollador independiente de WordPress en Codible, el mínimo que pagará es de $ 60 por hora. En general, las tarifas variarán entre 60 y 90 USD por hora. CodementorX es otro mercado especializado, donde la tarifa promedio por hora para la actividad de desarrollo de WordPress varía entre $ 61-80 por hora. Si su búsqueda es limitada solo a América del Norte, el promedio aumenta entre $ 81-100 por hora. ¿Cómo y cuándo debe pagar a un desarrollador independiente de WordPress?
Esta es una pregunta difícil que puede volverse aún más complicada si no ha participado en un taller sobre contratos y propuestas de clientes. Lo último que desea hacer es dejar los detalles de pago tan importantes en el aire después de que el proyecto independiente ya ha comenzado. Si trabaja directamente con un profesional independiente (sin pasar por un mercado de terceros), asegúrese de haber sido un acuerdo contractual sobre las condiciones bajo las cuales se realizan los pagos al profesional independiente durante todo el proyecto. Por ejemplo, es posible que haya acordado que el 25% del costo total se pagará por Freelancer por adelantado, seguido de otro 25% que se pagará a una etapa acordada, y el 50% restante se pagará cuando se complete el proyecto. Si ha encontrado al profesional elegido en uno de los muchos mercados detallados de este artículo, es importante utilizar los instrumentos de pago de esa plataforma para compensar a sus profesionales por su trabajo. Muchos de estos sitios requerirán su pago completo para el proyecto que se envíe antes de que comience el trabajo. Luego mantendrán su pago en condiciones de garantía y lo entregarán al Freelancer a las marcas de referencia que ha acordado con el Freelancer antes de que comience el proyecto. Tenga en cuenta que estos mercados independientes hacen que sus ganancias mantengan un porcentaje del costo total que paga por el proyecto. Por ejemplo, si la tasa total que un profesional independiente para el trabajo que hago es cargar es de $ 1,000, tendrá que pagar esa cantidad en su totalidad, mientras que el profesional independiente solo recibirá, digamos, 940 USD. Los 60 dólares restantes se dirigen a la “casa”, y el mercado lo mantiene para los servicios prestados.
Para evitar este impuesto adicional, muchos profesionales independientes y personas que desean contratar desarrolladores intentarán trabajar fuera del mercado que los conectara por primera vez. Si hace esto y será atrapado, en la mayoría de los casos, será prohibido permanentemente de estos mercados. Siempre es mejor trabajar de acuerdo con sus reglas en términos de las mejores prácticas comerciales, así como su protección personal contra posibles estafas en línea. Los 3 mejores lugares para buscar desarrolladores de WP Si no desea crear un trabajo y busca contratar una agencia o buscarlos activamente, presentamos algunos lugares que puede olvidar: 1. Codabildable es un lugar maravilloso para buscar desarrolladores de WordPress y se encuentran entre las plataformas más confiables allí. Cada independiente se verifica cuidadosamente para asegurarse de que sean capaces y experimentados. Puede encontrar ayuda para el diseño web general, complementos y personalizaciones y más. 2. Wpriders
WPriders es una agencia de desarrollo de WordPress. A diferencia de las otras plataformas en esta lista, no le permiten contratar trabajadores independientes específicos, sino que lo lleven como uno de sus clientes. Con años de experiencia en la parte posterior, puede valer la pena comprometerse con sus necesidades generales de WordPress. Asegúrese de consultar su oferta de servicio, ya que no necesariamente le permiten enviar trabajos para hacer. 3. Upwork
Es posible que ya haya oído hablar de esta plataforma. Upwork es una de las plataformas independientes más grandes allí. Tienen profesionales independientes para cualquier cosa. Literalmente, lo que necesite. En particular, los desarrolladores de WordPress. Tiene un gigantesco grupo independiente con su cartera disponible y puede comunicarse dentro de la plataforma. Lo único que debe tener en cuenta es que Upwork sirve como intermediario entre todas las comunicaciones y pagos. Qué poner en su trabajo Si está en la parte en la que está pensando en crear un trabajo para posibles candidatos para WordPress, aquí está el conjunto de información más efectivo para incluir. Nombre del trabajo: puede poner WordPress Developer o WordPress Designer etc.
Disponibilidad de trabajos -Tiempo completo completo, a largo plazo, basada en proyectos
Salario: no tiene que poner la cantidad específica, puede indicar usando símbolos como, $$, $$$ o poner un intervalo basado en su experiencia.
Descripción del trabajo: sea muy específico sobre el tipo de trabajo que desea realizar. No solo organice un “trabajo de desarrollo”. Cuanto más específico sea, más fácil será filtrar a las personas que pueden manejar el trabajo.
Sobre usted u organización o proyecto: es mejor hacer una introducción a su empresa o al proyecto que desea trabajar para que aún pueda filtrar a aquellos que no están interesados ​​o versados ​​en el tema, o que no lo esté haciendo por razones personales .
Términos: opcional, puede indicar el alcance y los términos del trabajo. El programa, la disponibilidad esperada, las herramientas para ser utilizadas y cualquier otra cosa relevante. Como aplica, lo más importante, da instrucciones específicas sobre cómo aplicar. La mayoría de las personas que buscan desarrolladores ya usan esto como una prueba ocultando instrucciones secretas como “escribir hamburguesa en la línea de asunto en su aplicación para asegurarse de haber leído esto”. Cosas como esta pueden ayudarlo fácilmente a atraer a aquellos con un ojo cuidadoso.
Y eso es todo. Si tiene esta información, ya puede ayudarlo a filtrar a sus solicitantes para su posición de desarrollador web. Si no busca activamente una empresa o agencia, pero busca solicitantes, la mejor manera de hacerlo es proporcionar un trabajo. Inténtelos ahora, que hablamos sobre las cosas más importantes que buscar en el desarrollador de WordPress, ¿podría preguntar exactamente cómo lo probará?
Simple, dales una muestra. Si tiene decenas de cientos de candidatos alineados, discútelos individualmente y dales un breve conjunto de tareas en la entrevista, donde puedes medir tanto sus habilidades como sus habilidades de luz. Nada extraordinario, darles solo un entorno de prueba y enseñar las reglas y el conjunto de 3 a 5 tareas que desea realizar. Si caen en el presupuesto, conviértalo en una tarea de prueba pagada. Al final, tendrá una idea bastante buena sobre quién se ajusta mejor a usted y su negocio. La calidad del trabajo variará de desarrollador a desarrollador como se mencionó anteriormente en este artículo, no hay dos desarrolladores de WordPress que sean lo mismo. Cada uno tiene su propio estilo, sus propias ideas y su propia forma individual de trabajar a través de proyectos complejos. En el mundo de las personas independientes, a la mayoría de los profesionales independientes no les gusta trabajar con clientes que intentan tener sus manos en cada fase del proyecto. Los trabajadores independientes son generalmente pensadores libres a los que les gusta (y producen su mejor trabajo) para trabajar solos, con solo instrucciones de alto nivel sobre dónde debe ir el proyecto. Por supuesto, si su proyecto es muy detallado tecnológicamente, necesitará toda esta información. Pero cuando se trata de procesos cotidianos, es mejor contratar a un desarrollador independiente en el que confíe para producir obras que excedan sus expectativas. También tenga en cuenta que ninguna persona que tuviera experiencia en la contratación de desarrolladores de WordPress ha podido vencer a 1,000 con sus decisiones de empleo. En otras palabras, espere para estar abrumado y bajo gastado de vez en cuando durante cualquier proceso de desarrollo.
Algunas contrataciones hablan mucho mejor que ejecutar los detalles de su proyecto. No te dejes desanimarse cuando esto te suceda. Pague a los profesionales independientes por el trabajo que han realizado, luego corte los enlaces cuando se convierta en el trabajo obvio. Mueva el proyecto a un nuevo Freelancer hasta que encuentre el que mejor se adapte a los detalles del proyecto. Cuando encuentre un desarrollador que ame, manténgalo para tener un desarrollador de WordPress informado y confiable como un buen vehículo: cuando encuentres el momento, no los dejes ir. Un excelente mecánico que trabaja regularmente en su vehículo conoce los detalles y sabe exactamente lo que necesita para funcionar de la manera más óptima posible. Un desarrollador de WordPress superior con el que puede trabajar a largo plazo (incluso si no se emplean directamente) ya sabrá lo que está tratando de lograr y sabrá cómo trabajar con usted cuando haya encontrado uno que puede confiar continúa buscando nuevos desarrolladores cada vez que necesite uno. Regrese directamente a la que le gusta trabajar y desarrollar una relación a largo plazo y mutuamente ventajosa con ellos. Incluso si hay ciertos proyectos de desarrollo que no están calificados para administrar, las posibilidades pueden guiarlo a alguien que pueda. Emplear al mejor desarrollador de WordPress puede ser simple dependiendo de sus necesidades y situación, la mayoría de las veces la mejor manera sería contratar a un desarrollador de WordPress para crear y administrar su sitio web en la fracción de tiempo que lo llevaría a aprender la capacidad de solo .

Especialmente si tiene un negocio para administrar o un trabajo con el que tratar. Dado esto, siempre vale la pena investigar y asegurarse de que la persona que emplea sea revisada, probada y experimentada. De lo contrario, es posible que no sea la experiencia que está buscando. Tal vez hayas escuchado ciertas historias de terror sobre colegas que han contratado a un desarrollador de WordPress y han alcanzado un trabajo inutilizable. O tal vez ha pagado en el pasado en el pasado para que trabaje por usted que podría hacer fácilmente por usted. La verdad es que puede encontrar algunos de los mejores desarrolladores de WordPress en recursos y sitios, el URI discutido en este artículo. Y ahora que conoce las preguntas correctas para hacer y las expectativas que debe tener, está a punto de encontrar el desarrollador de WordPress perfecto para sus proyectos futuros. Esperamos que haya aprendido mucho de esta lista y no dude en dejar algunos comentarios a continuación si tiene preguntas sobre cómo contratar a WordPress. Kristen Wright Developer

Kristen escribió tutoriales para ayudar a los usuarios de WordPress en 2011. Por lo general, puede encontrarlo trabajando en nuevos artículos para IThems Blog o desarrollar recursos para #WpProsper. Fuera del trabajo, Kristen disfruta del diario (¡escribió dos libros!), Senderismo y acampar, cocinar y aventuras diarias con su familia, con la esperanza de llevar una vida más presente.