5 Errores para principiantes casi todos los que se vuelven profesionales hacen (y cómo evitarlos)

Todos cometimos un error para principiantes en el lugar de trabajo que todavía nos hace arrastrar. Envié un correo electrónico al nivel del departamento con un error de impresión que cambia el contexto por completo. El café se derramó en una camisa blanca crujiente justo antes de una importante reunión. Bombardeé algo incoherente cuando saludo a un cliente importante. La ansiedad y los errores laborales provienen del deseo de impresionar. Eso no te incomoda; te hace un hombre. La mayoría de las veces, la otra persona no piensa: “¡Qué perdió!” En cambio, piensan: “¡Ay, y otros hacen esto!” ¿Qué pasaría si tu error fuera más grave? Tu jefe te escuchó cotilleando sobre ella con otro empleado. Hablaste públicamente sobre los problemas privados que tiene la compañía. Perdiste a tu cliente más grande.
Nadie es inmune a los errores para principiantes, grandes o pequeños. Los hará al comienzo de su carrera y los hará años más tarde cuando cambie su trabajo o aprenda nuevas habilidades. Evite que sucedan, luego averigüe qué hacer cuando sucede de todos modos. 5 Los errores iniciales que cometerá casi permanentemente, dará un paso equivocado a la vez y puede hacer uno de los golpes en esta lista. ¿Buenas noticias? Estos errores son muy comunes, porque muchas otras personas los han hecho. Error de novato # 1: Hacer demasiadas preguntas cuando comienzas un nuevo trabajo, todo es nuevo. Nada será familiar y todo se sentirá extraño y confundido. Podrías pasar todo el día haciendo preguntas. La persona que te entrena está por mucho tiempo allí. No recuerdo cuánto de su conocimiento no eran familiares al principio. No explicarán todo tanto como necesite.
En lugar de hacer preguntas después de las preguntas, que pueden evitar su entrenamiento, mantenga un bloque con una lista de preguntas. Muchos de ellos recibirán una respuesta a medida que continúe aprendiendo. Agrupe las preguntas que quedan en los temas y pregúnteles cuando se siente con el entrenador o el jefe al final del día. La pregunta excesiva te hace parecer que no puedes entender nada por ti mismo. Necesitará aclaraciones sobre muchos aspectos de la publicación, pero debe demostrar que es lo suficientemente ingenioso como para descubrir algunas cosas. No se quede en la oscuridad de las preguntas que necesita o desea respuestas. Una vez que haya agotado otras posibilidades, continúe y pregunte. Dirigir la pregunta a la persona apropiada. Su colega que le da un recorrido de la oficina no es la persona que discute la política de vacaciones de la empresa. su césped. Pisada ligeramente al principio. Incluso si está en un papel de liderazgo, a nadie le gusta el nuevo ingreso radical, agita todo, anuncia que los procesos actuales son estúpidos o ineficientes y luego cambian todo. No sabe todo lo que necesita saber sobre esta empresa específica, el equipo de trabajadores o el nuevo papel en el que se encuentra. Haga lentamente sugerencias y cambios. Sin embargo, no va tan lejos como para jugar estúpido. Te contrataron por una razón y traes algo especial al papel. No grite su experiencia en el techo, pero si se le pide sugerencias, ofrezca.
Error de novato # 3: Explicación excesiva de todo lo que hace para mostrar lo bueno que es en su nuevo trabajo y que su jefe ha tomado una excelente decisión al contratar, es tentador mencionar cada movimiento que hace. Sin embargo, a menos que tenga un jefe de helicóptero, la mayoría de los gerentes contratan personas que confían, para que no tengan que manejar. Es bueno distribuir resultados, pero no tiene que presentar cada paso que lo llevara allí (a menos que se le pida). Si bien eres un trabajador autosuficiente, no mantengas la intimidad tanto que te vuelvas en secreto e inútil. Evitará que el equipo reciba la información completa y actualizada que necesitan. No quieres lucir sombrío o difícil de colaborar. La comunicación y la confianza son dos de las habilidades blandas más importantes que puedes mostrar en un nuevo trabajo.
Si no está seguro de cómo inclinar, pregunte.”¿Qué tipo de estilo de comunicación prefieres?¿Con qué frecuencia quieres saber sobre XYZ?¿En qué etapa debo mantenerte al día con este proyecto?”Si aún no está claro, haga preguntas más detalladas.”¿Debería CC sobre cualquier comunicación con [el departamento]?¿Quieres una reunión de actualización diaria o semanal?¿Debo enviar un correo electrónico sumario todos los viernes por la tarde?”Esto podría ser nuevo para su empleador.Si trabaja en una startup, es posible que su jefe no lo haya pensado antes.Si sus compañeros de trabajo no son tan responsables, ya que es posible que nunca haya hecho estas preguntas.Este puede ser un héroe de intento al principio, hasta que usted y su supervisor encuentren un método de comunicación para igualar.
Error de novato # 4: La respuesta “sí” o “no” antes de que pensar siempre es mejor no prometer y entregar excesivamente. Si dice “sí” en absoluto, podría pintar en una esquina. “Sí, puedo terminar ese sitio web al final de la semana”, puede llevar al trabajo tardío por la noche, sentirse agotado y enseñar un trabajo insuficiente. Sea honesto sobre cuánto tiempo necesita completar una tarea y dónde están sus fortalezas y fortalezas. Es mejor decir que necesita más tiempo y entregar temprano que perder un término importante. Detente antes de decir “Sí”, es necesario si se le pide que haga algo fuera de la descripción del trabajo. Es posible que deba establecer límites para que pueda entregar el tipo de trabajo para el que desea ser conocido. No haga promesas que no pueda respetar o que no sean razonables. Podría tener el otro problema, diciendo “no” en absoluto. Los detractores siempre encuentran un problema con el proyecto frente a ellos, una razón por la que no pueden hacer esto ni a alguien más para un rendimiento débil. Conozca la diferencia entre decir “no” a una tarea de que no está calificado o que no es responsable y acepta un proyecto provocativo que lo extirpará. Evalúe sus habilidades y volumen de trabajo. Si algo tiene que cambiar para que coincida con el trabajo que se da, hable con su jefe. Impulsar los proyectos o obtener capacitación adicional antes de que pueda ingresar. Revise lo que ha empleado para hacer, lo que se espera de usted y su tasa de pago y su título.
Error de novato # 5: superando la información personal, lo último que desea hacer en un nuevo trabajo es abandonar y alienar a sus compañeros de trabajo, pero compartir demasiada información puede posponer a las personas. Evite temas muy personales, como su inminente divorcio o el argumento que tomó con su madre. La religión y la política deberían estar sobre la mesa. Además, no hables mal a nadie, ya sea para trabajar o no con ti, y ciertamente no cotillea sobre los demás en la oficina. Trate su nuevo trabajo como sus primeras reuniones. Sea abierto y encantador sin descubrir demasiado sobre usted. Todavía no sabe si le gustan las personas con las que trabaja y podría ir con el pie porque ha revelado información personal. En su lugar, discuta temas no profesionales, como libros o películas, el último viaje de acondicionamiento físico o donde viajó.
No importa lo que estuvieras mal, así es como solucionarlo, lo diste a la barra. Has estado confundido y ahora lo pagas. La vida no ha terminado, ni tu trabajo probablemente no. Lo que sea que hicieras, esto es qué hacer a continuación. Siente terriblemente lo que es peor que hacer trampa es engañarnos a nosotros mismos y ni siquiera darnos cuenta. Si no te sentías avergonzado, frustrado o preocupado, ¿dónde sabrías que primero te enredaban? Déjese ser un poco curvo. Te has confundido y mereces sufrirlo … por un corto tiempo. 15 segundos. Tal vez un minuto. El castigo debería coincidir con el crimen y decir que algo mudo no requiere más de 30 segundos de culpa.
Si no puede superarlo y las emociones se bloquean allí, te atormenta, entonces golpea una válvula de liberación. Cuéntale a alguien más sobre lo terrible que hiciste. Vaya al gimnasio y trabaje en una bolsa de boxeo. Escribe todo en tu diario. Presente en perspectiva, es difícil ver la realidad de una situación en la que estás molesto por ti mismo, pero tienes que volver a la tierra si vas a resolver el problema. Para la mayoría de nosotros, un error en el trabajo no es la vida o la muerte. Incluso en las industrias que se basan en la actualidad y la precisión, como las noticias, para cometer el error de un principiante puede ponerlo en dificultad con su jefe, pero nadie muere debido a esto. Tómese su trabajo en serio y abordarlo con la intención de ser preciso y producir trabajos de alta calidad. Pero cuando esto no sucede, recuerde que en el gran esquema de las cosas no es tan malo. Piense en el peor de los casos que cada error tiene consecuencias y, a veces, estas consecuencias son lo suficientemente malas, como si fuera despedido por su error. Las consecuencias generalmente se basan en la realidad y debes enfrentar esta realidad y hacer las paces con ella. Si se ha enredado regalmente, las consecuencias son bastante malas por sí mismas. No hagas ninguna falsa exagerándolos o distorsionándolos. Causará más dolor y estrés, lo que conduce a aún más errores. Para limitar cuánto es confuso, mire la situación delante y se vuelve real sobre las consecuencias que son y no. Complete los espacios gratuitos:

Me confundí por [error]. El peor escenario es [el más grande, la peor consecuencia]. Esto probablemente no sucederá porque [razón]. Sin embargo, si sucede, estaré bien. Mis próximos pasos serán [acción] y luego [acción]. Y si lo peor sucede o no, no volveré a cometer este error [razón]. Evitaré que esto suceda por [acción]. Te has hecho cargo de tu control FEX PAS y creaste un plan de juego para lo que sea que suceda. Bravo. Lo siento a menudo, los errores de los principiantes que cometemos son solo errores para nosotros mismos. Decir algo un poco estúpido durante una de tus primeras reuniones con tu jefe te hace sentir avergonzado, pero puede que ni siquiera se diva. Este tipo de cosas no requieren excusas. ¿Qué dirías siquiera? “¿Siento haber puesto mi pie en mi boca?” Regístrese en el club. Si su error es algo por lo que debe disculparse, aclararlo y breve. “Buen [nombre], me doy cuenta de que cometí un error por [error], me esfuerzo por remediarlo y no volverá a suceder”. No tiene que envolver las disculpas en otras cinco oraciones que suenan como si estuviera perforando el perdón. Sea una persona que respeten su supervisor y sus colegas, enfrentando la música y pasando de ella. Evite que vuelva a suceder de nuevo. Descubra lo que debe suceder para evitar el mismo error en el futuro. ¿Tienes que reducir la velocidad cuando hablas y piensas por unos segundos más antes de sacar algo? ¿Tienes que darte más tiempo para trabajar en proyectos para que no se apresure a través de ellos? Aquí hay algunas otras posibilidades: detener la multitarea tanto
Tómese un descanso del correo electrónico durante el día para que pueda trabajar sin distraer su atención por parte de colegas tóxicos
Establecer términos más realistas
Tome cursos de servicio para el cliente
Reescribe tus correos electrónicos antes de presionar la “referencia” para que no se vean tan duras
Aquí hay uno genial:
Te cuidas más. Si su salud afecta su capacidad de hacer bien su trabajo, da prioridad al bien. Duerme más tiempo, manténgase hidratado, muévase y coma una dieta saludable para limpiar la niebla cerebral y prevenir errores. Cualquiera sea el problema, encuentre una manera de comenzar a solucionarlo. Si es apropiado, hable con el supervisor o los miembros del equipo de lo que pretende hacer, pero solo si les beneficiará saber. “Hola, John, decidí que no cantaría tan rápido durante las reuniones, porque siempre siento que me siento incómodo y no puedo aclarar mis pensamientos”. Este es un objetivo personal tuyo y no es una cosa que debas compartir. “Hola John, estableceré mis plazos durante 10 días en lugar de 7 porque me gustaría más tiempo para completar los proyectos y reducir las revisiones”. Eso debería conocer a su equipo o jefe. Dale tiempo si hiciste algo que requiere confianza para ser reconstruido, no sucederá de la noche a la mañana. La gente se preocupa por las acciones. Deja de confundir, trabaja un gran trabajo y sé paciente. Raramente hay un error que descarrilará por completo su trabajo o carrera. Haga los cambios necesarios, ya sea pequeño o digno de un montaje rocoso. Perdónate y comienza a trabajar en el tipo de vida profesional que desea tener, que no contenga errores de principiante y autocríticos nocivos. Para seguir adelante, te confundió. Todos tenemos. Donde quiera que esté en la escala de un poco de noche a la noche, asegurándose de que haya roto toda su carrera, el siguiente paso es volver.