Combinando una excelente cartera para desarrolladores web

Tener una cartera sólida es una necesidad para cualquier desarrollador web. Es difícil para un empleador tomar una decisión para una función basada en cartas de intención, CVS o CV que simplemente describan los proyectos que ha realizado. Tu talento y habilidad realmente no brillan de esta manera. Por lo tanto, tener una excelente cartera de desarrolladores web que puede incluir es tan importante como cualquier otra cosa. Pero tener uno maravilloso para tener uno lo suficientemente bueno es enorme. Y podría ser la diferencia para obtener el trabajo y más. Así que veamos lo que puede hacer para asegurarnos de que sea tan exitoso.
¿Qué hace una excelente cartera para los desarrolladores web? Si mira a Internet, el concepto de cartera de desarrollo es bastante amplio. Algunas personas incluyen todos los proyectos en los que han trabajado para mostrar su mejora a lo largo del tiempo, algunas personas hacen un CV desplegable con muchos mensajes de texto y enlaces, mientras que otros se centran en los idiomas aprendidos y establecen habilidades generales utilizando el sitio web de la cartera al mismo tiempo. El tiempo como ejemplo de cómo prácticamente aplican sus habilidades. No encontrará una forma correcta o incorrecta de hacer esto. Pero encontrará algunos elementos que se ejecutan en las carteras de desarrollo web más exitosas. Analizaremos estos elementos y definiremos qué funciona y cómo puede implementarlos fácilmente en una nueva cartera o en una actualización del existente.
1. Su nombre e información de contacto profesional De hecho, es bastante fácil perderse la introducción de su nombre e información de contacto en su CV y ​​cartera. Puede estar muy preocupado por asegurarse de que su trabajo y talento brinen tanto que olvide lo más simple. O lo piensas, pero obviamente no lo pones en tu cartera, haciendo que el reclutador o gerente de contratación trabaje para él. Después de todo, trate de trabajar para ellos, no al revés. Claro, mantener la información en la parte superior es excelente, pero considere la posibilidad de tener una caja flotante o una pequeña sección que se ejecute con el usuario. De esta manera, nunca está más de un clic de una llamada o correo electrónico. Incluso puede dar un paso más y poner como una pestaña Messenger de Facebook donde puedo contactarlo directamente a través del chat. Solo que hagas lo que hagas, no entiertes la información en el sótano. O al final de una sección larga o hace que sea difícil encontrar o confundir.
Además, considere garantizar que todas estas sean información de contacto profesional. Estamos seguros de que ha escuchado esto antes, pero si su correo electrónico está [por correo electrónico protegido], se lo tomará menos en serio que si verá [correo electrónico protegido]. 1a. Una foto no quería incluir esto como una entrada completa en la lista, pero consideramos que valía la pena mencionarla. Si logra encontrar una manera de hacer una imagen con su cartera (la información de contacto es un lugar maravilloso para colocarlos), proporcionar a los empleadores potenciales una forma de hacer frente al trabajo lo humanizará mucho más que ver un nombre y lista de programación Idiomas que conoces. Los gerentes de empleo tienden a participar también para los partidos de personalidad dentro de las empresas, por lo que si tiene fotos sinceras que encajan en la industria deseada y muestran que se siente cómodo allí, úselos en algún lugar.
2. Considere combinar la biografía, la experiencia y la educación en una historia que la historia en marketing es enorme.Su cartera es la forma en que lo comercializa.Por lo tanto, tiene sentido que le gustaría hacerse lo más interesante y humano posible.Y una lista marcada con universidades, bootcamps, certificaciones, nombres de empresas y datos de empleo no son terriblemente interesantes o memorables.Tu historia, por otro lado, es.Y, aunque es posible eliminar su historia de esas listas, es mejor colocarla en forma narrativa.El problema es que hay formas de hacer esto que resalte aún más toda la información y la haga fácilmente accesible.Pero es mucho más agradable de leer.Y te hace parecer más a una persona.
También hay una gran posibilidad de tener una sección sobre biografía / sobre, como parte de su cartera. Espolvorea la misma información que haría, pero conviértalos en algo que puedan leer y buscar destacados. Su historial probablemente será más largo de lo que permite una biografía, pero incluir los enlaces y los aspectos más destacados, mientras que contar sobre usted es una excelente manera de destacarse. Aquí hay una reelaboración de mi biografía actual con parte de mi experiencia e historia destacada: además del hecho de que soy bastante maravilloso, tengo una maestría en inglés en la Universidad de Alabama del Norte en 2009, pasé casi 10 años enseñando Inglés en la facultad (literatura y composición en diferentes niveles) y trabajo como director del Centro del Campus en Martin Methodist College en Pulaski, TN. Comencé a trabajar con WordPress en 2008, lo que significa que puedo hacerlo lo que sea que necesite.
Después de aprender suficiente PHP, CSS y JavaScript para ser peligrosos, mientras que WordPress era mi pasatiempo, fui a Freelance a tiempo completo y construí los sitios web que ve a continuación. Sin embargo, no quería dejar de escribir y fui publicado por revistas como el viento y el no’ala. Esto me hizo comenzar a trabajar de forma independiente para temas elegantes en mayo de 2017 y comencé a ser un creador de contenido a tiempo completo para ET más tarde en septiembre. Ahora sabemos que podrías pensar: soy un desarrollador, no un escritor. Este es un punto muy válido. Por lo tanto, puede continuar poniendo una rotación narrativa en su biografía, experiencia y educación. No tiene que ser una narración en prosa. Podría ser algo así como una cronología que cuenta tu historia. Use una cronología Suponga que el consejo aquí es evitar tanto como sea posible las listas. Creemos que Kyle Ledbetter ha tenido éxito muy bien con su historia laboral. Lo coloca en una cronología escaneable ligeramente digerible y ofrece una sensación de su historia hasta ahora.
Aunque este es un fantástico ejemplo de cartera de desarrolladores web, no dice ni muestra cuáles son estos proyectos. En la moda tradicional CV / CV, Kyle describe su papel en los equipos con los que trabajó. Sin embargo, ninguno de los trabajos aquí está vinculado a los proyectos reales que describen. Su cartera está completamente separada e incluye estos ejemplos. Están desconectados de la cronología y, aunque este es un buen ejemplo, proporcionar ejemplos directos sobre los resultados finales de cada trabajo lo haría genial.


3. Muestre y describe sus proyectos La carne y las papas de cada cartera de desarrolladores web es bien la cartera. No es inusual que una cartera sea una cuadrícula simple (y útil y funcional) con miniaturas. A nuestros ojos, no necesitamos reparar lo que está roto. Estos tipos de cuadrículas son excelentes para presentar su talento, proyectos, habilidades y creatividad (como Adham Dannaway), sin embargo, a lo que no es excelente es contar la historia de ese proyecto, mostrar las complejidades del proyecto y proporcionar una imagen completa de Qué increíble eres, haciéndolo tan increíble como él. Aquí Adham hizo que su cartera de desarrolladores web brillara. Es genial.
Porque cuando hace clic en cualquiera de las entradas de la cuadrícula, no se lleva al resultado final del proyecto. Con mucho, este es el uso más común de estas carteras. Afoque Click-For-A-edea-What-Am-Made. Sin embargo, lo que hace Adham tiene una buena idea y la hace genial. Desglosa cada proyecto desde la concepción hasta la finalización. Es totalmente transparente sobre las razones de cada decisión que se tomó durante el proyecto.

Este desglose muestra no solo el trabajo extraordinario que salió del proyecto, sino que también muestra los talentos y habilidades que tiene el desarrollador, que no son necesariamente visibles en un producto terminado.
Es posible que no tenga tiempo o inclinación para incluir un estudio de caso completo para cada proyecto;

Sin embargo, puede obtener absolutamente algunas borrones y descripciones sobre los aspectos principales del proyecto que los clientes y empleadores potenciales deberían saber. ¿Qué sucede si su cartera está vacía?
Una advertencia para hacer una excelente cartera de desarrolladores web es que debe experimentar el desarrollo web. Si no tiene proyectos para presentar, es bastante difícil tener una cartera robusta para demostrar su experiencia. Todos estaban allí. No es un lugar divertido para estar, pero es un lugar bastante fácil para escapar. Primero, consulte solo los primeros tiempos. Este sitio está especialmente diseñado para que las personas reciban su primera solicitud de extracción de GitHub. Hay etiquetas GitHub que los proyectos pueden incluir para indicar que su proyecto de código abierto tiene necesidades fáciles y accesibles. Este tipo de contribución es sorprendente para desarrollar su cartera (y de hecho una carrera de desarrollo en general). Algunos de estos tipos de contribuciones pueden contribuir a demostrar de lo que es capaz. (Y que eres lo suficientemente bueno en lo que haces para ser verificado y aceptado por un extranjero de Internet al azar en su proyecto). En segundo lugar, comienza a hacer cosas. O, de hecho, actualizando las cosas que ya ha hecho. No llegue al punto de necesidad de una cartera de desarrollo web sin tener nada que mostrar. Piense en los proyectos que ha realizado en la escuela o por diversión, puede pulir y publicar en línea. Luego, no solo tiene un proyecto actualizado que le muestre las habilidades actuales, sino que también tiene una forma de mostrar el crecimiento que ha tenido desde que se logró el original, publicándolo. Además, el trabajo para organizaciones sin fines de lucro, amigos o familiares es una excelente manera de agregar a su cartera.
Le garantizamos que conozca a alguien (o mucha gente) que necesita un trabajo que pueda hacer. Es posible que no pueda pagar las tarifas que cargan los desarrolladores web típicos. Especialmente sin fines de lucro. No suplicamos porque trabajas gratis. Tienes habilidades y trabajas y mereces que te paguen por ese trabajo. Sin embargo, el pago no tiene que estar con dinero. Tal vez su tío ejecuta una panadería y pueda hacer su pastel de bodas a cambio de un nuevo sitio web. Es un trato bastante bueno. O tal vez la organización sin fines de lucro tiene un presupuesto que pagar, pero es muy pequeño. Incluso puede contar las horas que pasa trabajando como deducción de impuestos. De nuevo, lo cual es un buen negocio. De todos modos, obtendrá nuevos proyectos para presentar y, si los combina con las ideas de las que estamos hablando anteriormente, está a punto de tener una excelente cartera de desarrollo web. Y esto ni siquiera menciona el tiempo, el cuidado y el perfeccionismo que pondrá en la cartera misma. Este es tanto un proyecto para presentarse como cualquier otro (y un estudio de caso bastante bueno). La conclusión con una excelente cartera de desarrolladores web va en gran medida a emplear.