Preguntas frecuentes para la entrevista de marketing y cómo responderlas

Hace unos 12 años, tuve la peor entrevista en mi vida: todavía me siento fácil de pensar en ello. El jefe del departamento llamó para invitarme a almorzar. “Será solo una conversación aleatoria”, dijo. “Almorzaremos y te contaremos sobre el trabajo”, dijo. Era un mentiroso o increíblemente olvidado. Cuando aparecí, era tarde porque regresaba del almuerzo. Se limpió la mayonesa de su boca y luego me colocó para una entrevista completa y absolutamente legítima, no por casualidad. Bombardeé. Durante años, lo culpé. Ahora me doy cuenta de que debería haber estado completamente preparado, incluso si realmente resultó ser un almuerzo informal. No tenía ningún negocio para discutir un trabajo del que sabía un poco.
No seas yo. Coma lo suficiente, para que no pierda cerca y se armen con conocimiento y respuestas a las preguntas habituales de la entrevista de marketing. Ni siquiera piensa en ir a la entrevista no preparada es muy posible que el entrevistador haga una o todas estas preguntas de entrevistas de marketing (especialmente la última):
¿Cuánto sabes sobre nuestra empresa?
¿Qué sabes sobre este papel?
¿Tiene alguna pregunta para nosotros?
La única forma de prepararse para ellos es hacer su tarea de antemano. Esto es lo que necesitas resolver:
El contexto de la empresa, los principales productos o servicios, clientes o clientes, cualquier cambio importante que hayan hecho en el último año y lo que hacen sus competidores.
Qué se espera de ti. Lea la descripción del trabajo nuevamente y también busque el mismo trabajo para otras compañías si los detalles se han dejado involuntariamente.
También tiene una breve lista de preguntas de entrevistas de marketing para hacerle al entrevistador, si no es por otra razón que demostrar su interés en el papel. Si te responden durante la entrevista, al menos puedes decir: “Preguntaría por XYZ, pero cubrí esto”. La forma en que responde a esta pregunta podría establecer el tono de la entrevista, especialmente si el entrevistador dejará que sus respuestas guíen orgánicamente la conversación. Sus respuestas deben coincidir con su currículum. No desea parecer que su CV es engañoso, inexacto o fuera. Destaca los aspectos de tu carrera que son los más relevantes para el trabajo para el que solicita, lo que podría significar pasar tiempo adicional hablando sobre un trabajo que tuvo hace unos años o un proyecto secundario que trabajaría en el trabajo actual.
Consejo para obtener información privilegiada: si ha pasado un tiempo desde que envió su CV, actualice y actualice su CV y ​​envíelo por correo electrónico y / o traiga una nueva copia a la entrevista. Pregunta spin-off: “¿Cuál es uno de tus pasatiempos? Dime. “El entrevistador quiere explicarle algo desconocido. Evalúan su capacidad de comunicar claramente un nuevo concepto. 2.” ¿Cuál es su mayor responsabilidad en su papel actual? ¿Cómo ha evolucionado su trabajo actual desde cuándo comenzó? “Lea entre filas: el entrevistador se preocupa por lo motivado y proactivo que está cuando se trata de ir más allá de su posición o avanzar en su carrera. Gran parte de la marketing significa las oportunidades de búsqueda activa, el pensamiento creativo, asumir riesgos sobre los nuevos enfoques, mantenerse al día. Fecha con las tendencias de la industria, etc. y un estudiante activo. “¿Cuáles son los aspectos más importantes del marketing exitoso?” Bueno. Este tipo de pregunta es difícil. Es un acto de equilibrio:
Tienes que considerar la empresa que entrevista. Si esta empresa no está dirigida a un público joven, no desea hablar sobre cómo las historias de Snapchat o Instagram son muy importantes para crear contenido sobre la marcha.
No desea dar una respuesta para cortar galletas. “El marketing por correo electrónico tiene un gran impacto en este momento”. Espíritu. Esta es (a) una respuesta al nivel de la superficie y (b) no es algo que lo distinga.
Siempre tenga en cuenta la empresa, pero aproveche esta oportunidad para presentar su experiencia, el pensamiento simplificado y que ciertas chispas lo llevarán a su equipo y a usted mismo. Y recuerde la máxima prioridad cuando se trata de cualquier tipo de marketing: alentar a un miembro del público a actuar. “Danos un ejemplo de una campaña que has llevado a cabo”. Esta pregunta podría ser tan simple o podría ser más detallada, como “darnos un ejemplo de una de sus campañas exitosas y una que falló”. De todos modos, debe ingresar con algunos ejemplos en su mente e, idealmente, muestras de cartera.
Enmarca su respuesta de una manera que se ajuste a la empresa. Por ejemplo, si usa mucho video marketing, no hable sobre una publicación viral que escribió, a menos que la publicación del blog demuestre algo más que la compañía está interesada, como su capacidad de venir con títulos extraordinarios. Si la compañía está dirigida a la industria hotelera, hable sobre las campañas de marketing que creó para hoteles o aerolíneas, en lugar del anuncio de Facebook que ha lanzado sobre la comida para perros.
Usted pasa por el entrevistador a través del juicio: ¿por qué tomó las decisiones que tomó, cómo su campaña y sus resultados de seguimiento?
No tengas miedo de hablar sobre un fracaso (si el entrevistador pregunta). Elija una campaña a la que perteneciera, en lugar de una de la que fuera totalmente responsable. Hable sobre el lugar donde la campaña estaba mal y cómo se remedió o cómo se aplicaron estas lecciones a futuras campañas.
5. “¿Cómo lidiarías con la comercialización de nuestro producto o servicio?” Esta no es una invitación abierta para criticar cómo lo hace la empresa. Es una oportunidad para mostrar cómo puede ayudarlos a evolucionar o mejorar. Esta es también una de las millones de razones por las que es tan importante hacer su investigación antes. Supongamos que vio una de las campañas de marketing de la compañía que funcionó bien: tuvo muchos comentarios de blog, acciones en Facebook, cualquier cosa. Pero notaste que han usado fotos que has visto hasta ahora. Sabes que si hubiera contratado a un fotógrafo para crear imágenes únicas, esa campaña habría sido aún más atractiva. No les digas: “No hubiera usado fotos baratas para esa campaña”. En cambio, diga, “Me gustaría probar imágenes personalizadas para ver si eso atrae más vistas”. Manténgase en el lado derecho de la línea entre críticas y críticas.
También se le puede ofrecer un escenario específico y se le puede pedir que venga con una estrategia de marketing en el acto. Esto es difícil de preparar, pero probablemente sea algo como: “¿Cómo mejoraría [la métrica] con [porcentaje] en [intervalo de tiempo]?” o “¿Cómo lanzarías [el producto]?” Considere qué resultados que siguen para usted también están involucrados, luego obtenga algunos escenarios que puede disparar si se le pide soluciones específicas. Pregunta spin-off: “¿Cómo resolverías el problema de XYZ en nuestra empresa?” 6. “¿Por qué quieres hacer un cambio?” Esta es la pregunta que más te preocupa. A veces puede decir la verdad: porque no siente que haya suficientes oportunidades de crecimiento en su empresa actual o que desea tomar lo que ha aprendido y aplicarlo en un entorno diferente. Otras veces, no puedes ponerlo en la línea. “Bueno, mi jefe hace que mi vida sea un infierno” o “Sabes, estoy tan cansado de un transporte y no tengo tiempo para” yo “por la noche”. Si simplemente odias tu trabajo actual, profundiza más por “por qué”. Tal vez odias a tu jefe porque lo está haciendo. Su respuesta sería algo así: “Siento que me desempeño mejor cuando tengo flexibilidad para probar cosas nuevas y me gustaría trabajar para una empresa que confíe en mí para proporcionar un trabajo excelente”. Conclusión: Responda la pregunta honesta y profesionalmente y reserva cualquier queja sobre el jefe o los compañeros de trabajo. Pregunta spin-off: “¿Qué oportunidades estás interesado en el futuro?” 8 Otras preguntas de la entrevista de marketing para estar listas para responder
¿Por qué está interesado en nuestra empresa / productos / servicios?
¿Por qué te apasiona este tipo de trabajo?

¿Cuándo llegó a una lente de marketing con un presupuesto pequeño?
¿Cómo respondería a una revisión o comentario negativo de un cliente?
¿Qué herramientas y plataformas de marketing usas regularmente?
¿Cuáles son los valores que utiliza para evaluar el éxito?
¿Qué marcas te gustan o cuáles son tus vendedores favoritos?
¿Qué blogs o publicaciones de la industria lees? ¿Cuál fue el último libro o artículo que leíste?
Más allá de las preguntas para la entrevista de marketing: otros 4 consejos para entrevistas saber cómo responder preguntas típicas de la entrevista de marketing es solo parte de la batalla. También debe causar una buena impresión al comienzo de la entrevista y luego.
1. Obtenga un vestido profesional. Hay todo tipo de marcas que contratan especialistas en marketing. Algunos serán jóvenes e informales, con una barra de cereal, una pared de montañismo y un código de vestimenta cero. Otros serán tradicionales. Hasta que sepa cuál es la cultura de la empresa, está mal por la profesionalidad al elegir su atuendo. 2. Nunca responde solo “sí” o “no”. El entrevistador debe saber no hacer preguntas de entrevista de marketing “sí” o “no”, pero incluso si lo hacen, debe aprovechar la oportunidad para explicar los detalles sobre su respuesta 3. Juega sus habilidades blandas.
Puede aprender habilidades difíciles, como usar una aplicación comercial o un sistema operativo.Las habilidades de luz, como cómo comunicarse o ser un líder, son parte de lo que eres.Mencione sus habilidades difíciles cuando sea apropiado, pero concéntrese más en dar ejemplos de habilidades fáciles en acción.Si el papel de entrevista necesita para liderar un equipo, espere una serie de preguntas de entrevistas de marketing sobre sus habilidades de liderazgo, como: ¿Qué tan grandes fueron los equipos que administró?
¿Cuál es su estilo de gestión?
¿Cómo se crea una visión estratégica para un equipo?
Hable sobre un período en el que ayudó a un miembro del equipo de lucha.
¿Cómo te va con empujar a alguien en tu equipo?