Las actividades de consolidación de su equipo de equipo disfrutarán del hecho

En general, los trabajadores de oficina se vieron obligados a participar en al menos un ejercicio para fortalecer el equipo durante su carrera. Sin embargo, aunque a menudo se sienten incómodos, pueden mejorar la moral y ayudarlo a apretar su equipo. Sin embargo, esto solo se aplica si elige actividades agradables de construcción de equipos. Para que esto funcione, debe sentirse divertido en lugar de la tarea. Si conoce a su equipo, podrá elegir las actividades perfectas para ellos y volverán a trabajar con una sonrisa colectiva y un aumento de impulso. ¡Hablemos de cómo resolver esto!
Como las actividades de consolidación del equipo pueden ayudar a su negocio en papel, las actividades de consolidación del equipo deben ser sobre divertidas. Pasará el día fuera del escritorio, se mezclará con sus colegas y descubrirá más sobre ellos. Sin embargo, muchas compañías intentan forzar las actividades de sus empleados sin pensar en las cosas que les gustan o la combinación de personalidades. Por ejemplo, los miembros del equipo introvertido probablemente se verían obligados a ser forzados a la atención. Esto significa que las actividades de equipo en las que todos hablan de sí mismos deben estar fuera del menú, pero esto no siempre sucede.
Esto lleva a la arrastre de las personas cuando escucho el liderazgo hablar sobre las actividades de construcción de equipos, que no es la reacción deseada. Después de todo, tienen muchos beneficios probados:
Ayuda a los miembros del equipo a conocerse y fomentar la colaboración.
Las personas pueden averiguar quién funciona mejor, debido a las actividades en las que generalmente no contratarían.
Pueden contribuir a la mejora de la moral, que es vital en cualquier trabajo. Las experiencias positivas pueden contribuir a la lealtad a la empresa.
Feliz mantener a sus colegas es esencial si desea quedarse. Si bien simplemente llevar a cabo algunos ejercicios de construcción de equipos no hará felices a todos, puede ser un buen comienzo para una mejor relación general.
5 Actividades de consolidación del equipo Su equipo disfrutará de cada equipo, por lo que debe asegurarse de tener una idea de qué tipos de actividades le gustan y cuáles son sus personalidades. Dado esto, aquí hay una lista de actividades que a casi todos les gustan para que pueda elegir cuál es mejor coincidir con su equipo 1. Potluck Si no está seguro de qué tipo de actividad disfrutará de su equipo, no puede equivocarse con el alimento. Siempre puede pedir su oficina, pero esto excluye la parte de la “construcción del equipo” de la ecuación. En cambio, le recomendamos que organice una comida.
Para los no iniciados, los Potlucks son eventos en los que todos traen alimentos que ha preparado solo (o compró algo y mintió) para compartir a todos los demás. La idea es que sus colegas estarán felices de compartir los alimentos que aman con otras personas. Si trabaja con algunas personas con inclinación culinaria, esta es una razón más para lanzar una comida de vez en cuando. También hay otra razón por la cual Potlucks es un exitoso constructor de equipos: es una de las actividades de construcción de equipos menos estresantes en las que puede contratar. Simplemente asegure una ubicación, dale bebidas y música, luego diviértase. Revisemos algunas pautas simples para ayudarlo a obtener un rockero para su oficina:
Deje que la gente traiga lo que quieran comer en lugar de tratar de manejar todo. Esto también incluirá aquellos con requisitos dietéticos específicos.
Intente crear una lista de lo que todos quieren traer para que pueda completar y cubrir si cree que falta algo.
Si es posible, haga una tarde en lugar de quitar a todos en la oficina durante una o dos horas.
Considere proporcionar actividades para que las personas se diviertan (piense en una mesa de fútbol o un automóvil arcade), pero no obligue a nadie a participar en ellas.
Para obtener puntos adicionales, intente programar su comida que el clima es hermoso. El ambiente tiende a ser mucho más relajado y su equipo probablemente se divertirá un poco más.
2. Servicio comunitario Algunas personas ven el servicio comunitario como una tarea. Sin embargo, es el tipo de actividad que puede ayudarlo a devolver algo y obtener algunos buenos puntos de karma en este proceso. En cuanto a la consolidación del equipo, pocas cosas pueden acercarse a las personas tanto como trabajar juntas por una buena causa. Sin embargo, esto funciona solo si el servicio comunitario es algo que contrata voluntariamente. La diferencia entre los servicios comunitarios voluntarios e involuntarios es que el primero se siente fantástico, mientras que este último se asemeja a un castigo. Dado esto, la mejor manera de utilizar el servicio comunitario para unirse a su equipo es permitir que las personas brinden voluntarios para ello. Supongamos, por ejemplo, que desea que todos en la oficina salgan y ayuden juntos al limpiar un parque una vez al mes. . Si lo hace obligatorio, es una cierta manera de hacer que sus colegas teman el día. Para que este tipo de edificio de equipo tenga éxito, deberá proporcionar incentivos a quienes participan. Un enfoque excelente sería ofrecer alimentos y bocadillos gratuitos a los miembros del equipo. Si desea dar un paso más, incluso puede ofrecer tiempo libre para los voluntarios. Idealmente, desea proporcionar beneficios suficientes para que las personas prueben los servicios comunitarios, pero no tanto que puedan causar resentimiento. Después de todo, la idea es hacer que su equipo se acerque, ¡no peleen el uno en el otro!
3. Gota de huevo En términos de actividades de construcción de equipos, se prefieren las gotas de huevo durante mucho tiempo. La idea es dividir a todos en equipos, darles un huevo y tarea para construir un dispositivo que pueda mantenerlo de una sola pieza después de que lo escapó. Esta es una actividad más adecuada para los equipos en la ingeniería de desafíos. Sin embargo, puede ser muy divertido en el trabajo en el que nadie sabe lo que hacen, porque pueden encontrar algunas soluciones locas. Además del hecho de que son increíblemente divertidos, las gotas de huevos obligan a los equipos a trabajar juntos para resolver problemas, lo cual es valioso para cada oficina. Sin embargo, las cosas pueden salir de control si no establece algunas pautas básicas. Aquí hay algunos enfoques que tienden a funcionar bien:
Divida a todos en equipos de acuerdo con sus departamentos en lugar de parejas para que nadie se quede.
Asegúrese de establecer una altura razonable para la caída del huevo y manténgala sobre el tablero.
Ofrezca varios premios para situaciones en las que más equipos tengan éxito.

¡Que la gente se divierta con el juego y no intente limitar su creatividad!
Por lo general, los juegos de huevo tienden a funcionar mejor para grandes equipos, porque tienes más participantes. Si trabaja en una pequeña oficina, resista a un puñado de colegas el uno del otro, puede no ser demasiado divertido. En estos casos, ¡querrá ir con una actividad menos estructurada!
4. Huntando de escudo Ahora comenzamos a aventurarnos en el territorio de las actividades del equipo que requiere un poco más de planificación. Sin embargo, los cazadores de Scaverger no son tan difíciles de instalar. Simplemente organice una lista de tareas o elementos que los miembros de su equipo necesiten para encontrar y ver cómo está sucediendo la diversión. En resumen, los cazadores de carroñeros involucran a todos los miembros del equipo que se presentan para ayudar a encontrar cada artículo en una lista. Además, hay un elemento significativo de competitividad, porque es fácil ver qué equipos avanzan más rápido. Los cazadores de trucos son muy versátiles, en términos de diseño. Puede incluir todo tipo de elementos en las listas, hacerlos largos o cortos, formar equipos de todos los tamaños y más. Sin embargo, aquí hay algunos consejos que tienden a funcionar bastante bien: mantenga el número de artículos en la lista, para que el juego no pase demasiado tiempo y se vuelve aburrido.
Asegúrese de encontrar todo en la lista para que no se convierta en un ejercicio de frustración.
Varios equipos tienden a ser más divertidos, pero si la oficina no es lo suficientemente grande, permanezca en dos grupos en lugar de varios pares.
Encuentre un lugar que sea divertido para todos los involucrados, como un parque.
Como en el caso de las gotas de huevo, los cazadores de cervecereros pueden volverse bastante competitivos. Sin embargo, esto no es necesariamente algo malo, siempre que mantengas las cosas divertidas y fáciles. Cualquier gana del grupo debe obtener un premio, pero sigue siendo una buena forma de dar toda la otra comida y bebidas, para que todos puedan relajarse y hablar sobre los momentos más importantes del juego. 5. El día del juego del día de la mesa si quieres mantener las cosas simples, puedes optar por cualquier momento para organizar una reunión de juego de la empresa para tu oficina. El gran trabajo en la sociedad es que hay algo para todos. A mucha gente le encanta la pintura, mientras que otros prefieren un buen juego de colonos en Catan. Incluso hay un monopolio si quieres que tus empleados se odien unos a otros. Simplemente, combine algunos juegos de la sociedad con comida y bebidas y tendrá un gran día. Además, es el tipo de evento que puede escalar fácilmente, según sea necesario, dependiendo del tamaño del equipo y las preferencias. Incluso si las tablas de los juegos de mesa son bastante simples, siempre hay formas de asegurarse de que nade: asegúrese de tener más juegos de la sociedad y pedirle a la gente que traiga las suyas, si están preparadas para esto.
Trate de armar una colección de diferentes tipos de juegos para que haya algo para todos.
Asegúrese de que siempre haya alguien que pueda explicar las reglas de cada juego para que los recién llegados se unan.
Encuentre un lugar donde las personas se sientan cómodas y se relajen (¡preferiblemente fuera de la oficina!).