Cómo escribir un correo electrónico de seguimiento para una buena entrevista

A veces recibirás una entrevista solo para nunca escuchar sobre esa compañía. Hay pocas cosas tan frustrantes y, por nuestra experiencia, pueden sacarte del juego. En algunos casos, alguien más podría expresar más su interés en el trabajo, por lo que tomó su puesto. La forma más fácil de mostrar a los reclutadores que le complace trabajar con ellos es enviar un seguimiento de la entrevista. Tampoco debería ser de nueva longitud, un párrafo o dos en la mayoría de los casos. En este artículo, hablaremos sobre las razones por las cuales los correos electrónicos de seguimiento de la entrevista son útiles, cuando necesitan ser enviados y cómo hacerlos.
¡Consigamos ese trabajo! ¿Por qué debería enviar un correo electrónico de seguimiento para la entrevista? La idea detrás de un correo electrónico de seguimiento de una entrevista es simple. Es posible que haya hecho cosas increíbles en la entrevista, pero lo más probable es que no sea la única persona que trabaja para el mismo trabajo. Por ejemplo, si su entrevista se lleva a cabo temprano durante el día, los candidatos posteriores podrían hacer que lo olviden, incluso si los sorprendió en ese momento. Con un correo electrónico de seguimiento, puede recordar a las personas que deciden quién está empleado que usted es el candidato perfecto. Mientras su entrevista saliera bien (¡lo cual seguramente haremos!) Enviar uno de estos correos electrónicos puede darle una ventaja sobre otros solicitantes, especialmente que está motivado y está muy interesado.
Lo que debe considerar al escribir un seguimiento de la entrevista, aunque hay ventajas claras en el envío de un seguimiento de la entrevista, hay varias formas en que puede recurrir si su enfoque está mal. Por ejemplo, si usa el tono incorrecto, incluso puede hacer que los reclutadores tengan menos posibilidades de considerarlo. Solo para tener una idea, así es como no deberías leer el correo electrónico de seguimiento de la entrevista: Hola, estaba para una entrevista y quería actualizarme en el puesto. Vuelva a mí lo antes posible. Todo lo mejor, si reclutamos nuevos miembros, este correo electrónico nos convencería de inmediato de que renunciara a ese solicitante, porque muestra una clara falta de profesionalismo. Esto es lo que debe considerar, para que el correo electrónico de seguimiento de la entrevista sea mejor:
Espere poco antes de enviarlo. Algunas personas están esperando un día después de la entrevista, mientras que otras juegan el juego largo y se resisten a una semana. En cualquier caso, espere al menos 24 horas antes de presionar el botón Enviar.
Reitera su interés en el trabajo. Este debería ser el núcleo de cualquier correo electrónico de seguimiento de la entrevista, porque su objetivo es recordarles a los reclutadores que usted es el principal candidato.
Esté agradecido por su atención. Un excelente correo electrónico de seguimiento de la entrevista siempre debe incluir un breve agradecimiento por el tiempo del reclutador. Suficiente para ser educado sin parecer demasiado mierda.
Además de estas consideraciones, generalmente es una buena idea mantener su correo electrónico de seguimiento bastante corto, sin importar cuán nervioso esté. En otras palabras, su entrevista debe hacer la mayor parte del peso pesado por usted. Si un entrevistador no quiere contratarlo después de la reunión, un correo electrónico de seguimiento puede no cambiar esto. Sin embargo, puede ayudarlo a sellar el negocio junto a una entrevista exitosa.3 Elementos El correo electrónico de seguimiento de la entrevista debe incluirse para obtener los mejores resultados posibles, hay algunos elementos que cada correo electrónico debe incluir para seguir la entrevista. Vamos a superar lo que son. 1. Una línea de asunto simple en lugar de otros tipos de correos electrónicos, no necesita ser demasiado brillante cuando se trata de títulos cuando se trata de rastrear una entrevista. En algunos casos, es posible que los reclutadores ni siquiera analicen los correos electrónicos de seguimiento, por lo que la “captura” de su atención puede no ser posible. En cambio, le recomendamos que vaya con un tema simple. Por ejemplo, cualquiera de las siguientes sería una buena opción:
Gracias por tu tiempo
Persiguiendo mi solicitud
En cuanto a mi entrevista para la posición x
Ninguno de estos títulos está demasiado agitado, eso es lo que quieres. Según nuestra experiencia, también es una nota agradable incluir un simple agradecimiento como parte del título, aunque su kilometraje puede variar.
A veces, revisarás los correos electrónicos de seguimiento con títulos como “¿Una actualización en la posición X?”.Este tipo de título puede sonar un poco exigente de una manera que probablemente detenga a los reclutadores, por lo que probablemente desee evitar usar este tipo de lenguaje apremiante.Agradezco al entrevistador por el tiempo que pasó, aunque su título puede incluir un “agradecimiento” individual, también es importante asignar tiempo para escribir uno en el cuerpo del correo electrónico.Como mencioné anteriormente, desea que su gratitud se vea honesta, por lo que no necesita ir a bordo.Aquí hay un ejemplo rápido de cómo podría hacer esto: buen Sr. Doe, puede recordar que entrevisté la semana pasada para la estación de COO.Quería agradecerle por su tiempo y reiterar mi interés en el trabajo.Espero escuchar de usted,
Cuando se trata de rastrear correos electrónicos para la entrevista, desea utilizar un tono profesional en la gran mayoría de los casos. Puede haber algunos trabajos para los cuales un correo electrónico más común podría ser un beneficio, pero tienden a ser valiosos. Tenga en cuenta que en este ejemplo, el mensaje de agradecimiento fue rápido y luego continuamos reiterando nuestro interés por el puesto. Según nuestra experiencia, las personas que se ocupan del empleo no se dejarán por los párrafos largos y de rayos, ¡así que manténgalo simple! 3. Mencione algo que discutió durante la entrevista si usted es un buen conversador, probablemente reconocerá este “truco”. La idea es que cuando vuelves a conocer a alguien, mencionando algo que discutiste la última vez que conociste mostrar interés. Es increíblemente simple, pero puede ayudar a otros a percibirlo más favorable. Los zapatos son que has viajado mucho tema durante la entrevista, lo que podría haber incluido un cierto comentario tangente o interesante. Si puede recordar algo de esta naturaleza y puede deslizarlo en su correo electrónico, no solo demuestra que ha prestado atención, sino que también puede ayudar a ejecutar su memoria. Vamos a superar otro ejemplo rápido: Buen Sr. Doe, puedes recordar que entrevistamos la semana pasada para la estación de COO. Tuve una excelente discusión sobre la compañía y las perspectivas para los próximos años. Estaba particularmente interesado en su mención sobre cómo automatizar los procesos para aumentar la productividad.

Quería tomarme un minuto para agradecerle nuevamente por su tiempo y reiterar mi interés en la posición. Todo lo mejor, como siempre, no olvides mantener las cosas lo suficientemente cortas. Algunos entrevistadores podrían apreciar un correo electrónico detallado sobre un tema que discutió. Sin embargo, en la mayoría de los casos, recibirán muchos mensajes como el suyo para leerlos, por lo que apreciarán que sea conciso. Si logra lograr un hermoso equilibrio entre el sonido profesional, mantener cosas cortas y la memoria que usted es, debería ayudarlo a tener muchas posibilidades de ser empleado. Una de las mejores maneras de hacer esto es mostrar a los empleadores potenciales lo emocionados de trabajar con ellos. Ni siquiera tiene que enviar un ramo de flores, un correo electrónico simple debería estar bien. Cuando se trata de los correos electrónicos de seguimiento de la entrevista, debe mantener su concisis y asegurarse de recordarle al empleador por qué es la persona adecuada para el trabajo. Tomar una mención o dos de algo que dijeron durante la entrevista también es un buen toque, siempre y cuando no se desespere demasiado. ¿Tiene alguna pregunta sobre cómo enviar un correo electrónico de seguimiento perfecto para la entrevista? ¡Hablemos de ellos en la sección de comentarios a continuación! Imagen en miniatura de Dmitry Guzhanin / Shutterstock.com Artículo