Capitalizar las habilidades de WordPress que no tiene: una guía de outsourcing de WordPress

WordPress es un marco versátil de código abierto, que ha crecido para alimentar a más del 35% de Internet. Esto puede parecer sorprendente, pero cuando considera cuántas funciones y opciones de personalización ofrece, no es realmente una sorpresa, aunque muchos usan WordPress, no todos sus usuarios son necesariamente expertos. Se necesita mucho para saber cada turno y giro de esta plataforma. Sin mencionar que WordPress continúa creciendo y evolucionando todos los días, lo que hace que sea más difícil mantenerse al día. Cuando se trata de tomar el máximo de WordPress, puede sentirse limitado por su conocimiento técnico.
Cue, WordPress Outsourcing Esta es la forma más simple y confiable de capitalizar el vasto potencial de WordPress. La subcontratación es un mercado robusto y válido, con hasta 300,000 puestos subcontratados cada año y el 59% de las empresas subcontratan las tareas para reducir los gastos. Al externalizar sus habilidades en las que no confía al 100%, se libere para concentrarse en otras actividades que generan dinero. Esta es nuestra guía sobre cómo encontrar y contratar el talento adecuado para su proyecto de WordPress.
contenido
Outsourcing WordPress: ¿es la decisión correcta para usted?
¿Quién debería considerar la subcontratación de WordPress?
¿Cuándo no debería pensar en la subcontratación de WordPress?
Factores a considerar al elegir los servicios de outsourcing adecuados
Tipo de tarea (s)
Tu estilo de trabajo
Tus preferencias técnicas
El presupuesto y el alcance de su proyecto
Cómo externalizar el trabajo de WordPress
Subcontratación de pequeños proyectos y tareas únicas regularmente el mismo profesional independiente
Contratar una agencia de WordPress
¿Dónde encontrar la compañía adecuada para externalizar WordPress?
Presentamos Codeaable
Outsourcing WordPress: ¿es la decisión correcta para usted? Antes de profundizar en encontrar los mejores socios de outsourcing, debemos responder una pregunta simple. ¿WordPress subcontratan la elección correcta para usted?
Depende … ¿quién debería considerar la subcontratación de WordPress? Incluso sin demasiadas habilidades técnicas, puede hacer muchas cosas usando WordPress por su cuenta. Hay una comunidad activa y floreciente dispuesta a ayudarlo durante su viaje de WordPress. Además, hay muchos complementos de WordPress de un solo clic (tanto gratuitos como pagados) como WooCommerce, que facilita la expansión de su sitio web. Con una comprensión básica de la web y los servidores, puede poner su WordPress solo. Sin embargo, si desea crear un sitio web más sofisticado, las habilidades técnicas son pronto necesarias. En particular, si:
Necesita un complemento personalizado.
Hay una forma específica en la que desea personalizar su tema de WordPress.
Debe personalizar un complemento para completar la marca de su sitio.
Desea obtener la velocidad mínima de página y no está seguro de cómo.
Desea mejorar la seguridad de su sitio de WordPress.
Desea mejorar sus conversiones de WordPress.
¿Cuándo no debería pensar en la subcontratación de WordPress? La subcontratación podría ser un gasto inútil si tiene las habilidades para hacer el trabajo. Incluso entonces, puede considerar la subcontratación del desarrollo de WordPress para ahorrarse para concentrarse en otras áreas de su pequeña empresa. Dicho esto, WordPress Outsource puede no ser apropiado si:
Tienes una fecha límite ajustada. Informar a los socios de outsourcing requiere tiempo y es posible que no estén disponibles de inmediato para trabajar en su proyecto.
Su proyecto es muy, muy particular. Algunos proyectos están muy lejos. Si tiene una idea específica que está lejos de la “norma”, puede tardar demasiado en informar a otra persona. En este caso, si tiene habilidades, y la visión, elige el bricolaje.
Factores a considerar Al elegir los servicios de outsourcing adecuados cuando piensa en WordPress Outsourcing, hay algunos factores en los que debe pensar para determinar el mejor socio para el trabajo:
Tipo de embarazo (s) pregunte lo siguiente: ¿Qué tipo de trabajo de trabajo? ¿Qué tan importante es para su negocio? ¿Qué tan específico es su resumen? Las respuestas a estas preguntas lo ayudarán a descifrar el grado de experiencia que necesita contratar. Por supuesto, no solo externalizará el desarrollo personalizado para WordPress. Hay muchas tareas que podría delegar, que, por supuesto, dictarán ese tipo de socio más adecuado para su proyecto. Por ejemplo, puede externalizar una combinación de:
Personalización de la plantilla
Creación de diseño web personalizado
Rendimiento y optimización técnica/de seguridad de los errores existentes y el mantenimiento del sitio web del sitio web programado
Gestión de contenido/optimización para motores de búsqueda (SEO).
Desarrollo sofisticado de sitios comerciales electrónicos
Su estilo de trabajo ¿Cómo maneja sus tareas diarias? Piense en cómo se podría integrar un experto con el estilo y los procesos de trabajo y el equipo de desarrollo. ¿Le gustaría ofrecer una agencia gratuita de resúmenes profesionales/frecuentes y detallados? ¿O preferiría que tomen el proyecto y se ejecute con su iniciativa? ¿Cuándo tendrá que informar a su experto? ¿Cuántas decisiones te sientes cómodo para ir con ellas?
Una vez que tenga las respuestas a estas preguntas, está mejor posicionado para evaluar si su flujo de trabajo complementa el suyo. Sus preferencias técnicas Algunos desarrolladores de WordPress adoptan un conjunto favorito de prácticas de codificación. Por ejemplo, ¿cómo llamo a los campos en backend o cómo escribir la documentación? Al elegir su socio de outsourcing, debe asegurarse de que su estilo de programación sea adecuado para sus necesidades. Si es posible, determine tales criterios temprano. Por lo tanto, puede aclarar sus requisitos desde el principio.
El presupuesto y el alcance de su proyecto solo (o junto con el equipo), discuta el número de proyectos notables, su complejidad y el presupuesto. ¿Será este un concierto de outsourcing único o necesitas a alguien que lidie con el mantenimiento o el desarrollo adicional? También piense en lo que necesita de un socio de subcontratación a largo plazo. ¿Sería bueno trabajar con alguien que pueda resolver su problema? ¿O preferiría construir una relación con un solo punto de contacto? De esta manera, puede estar en silencio sabiendo que tienen un conocimiento profundo de su proyecto y la visión de su marca. Puede encontrar que la consistencia es más importante para las tareas en curso, especialmente cuando se trata de permanecer en la marca. Sin mencionar que cuando alguien está familiarizado con su marca y estilo, debe ahorrar algo de tiempo. Pero, por supuesto, lo que está disponible para todos se reduce al tamaño de su presupuesto.
Cómo externalizar el trabajo de WordPress Una vez que haya pensado en sus requisitos y lo que espera obtener, es hora de encontrar un compañero de outsourcing de WordPress. En este momento, tienes algunas opciones diferentes. Subcontrata de proyectos pequeños y tareas únicas, a veces, es posible que solo necesite proyectos simples e individualizados, como personalizar un tema de WordPress o crear un complemento personalizado. En este caso, puede externalizar diferentes freelancers/agencias especializados en esas áreas. Por lo general, esto es más eficiente en términos de costos, porque no hay tarifas de retención, porque (normalmente) los costos de mantenimiento a largo plazo no son necesarios. Sin embargo, la devicción es que esto generalmente requiere más tiempo. Debido a que el experto no está familiarizado con su marca o estilo, informarles puede llevar más tiempo. También es más arriesgado que trabajar con alguien continuamente. Cada desarrollador funciona de manera diferente, por lo que nunca puede ser 100% si encajan. Emplee regularmente al mismo profesional independiente si está seguro de que necesitará externalizar habilidades y tareas similares, es aconsejable contratar al mismo profesional independiente. Con el tiempo, desarrollarán una profunda apreciación del flujo de trabajo, el sitio y su marca con estos conocimientos, están mejor posicionados para producir trabajos de alta calidad en un tiempo más rápido que tiene que tomar menos tiempo para informarles.
La desventaja, encontrar a la persona adecuada puede consumir más tiempo. Puede cumplirlos a través de pruebas y errores después de trabajar con algunos trabajadores independientes diferentes. O bien, puede identificar una colaboración pasando más tiempo entrevistando y examinando los socios potenciales. De todos modos, encontrar el correcto para desarrollar una relación a largo plazo requiere más cuidado y esfuerzo. Contrata una agencia de WordPress para asumir que está trabajando en una fecha límite ajustada y buscando trabajos de calidad profesional. En este caso, una agencia podría ser una excelente opción para usted. Las agencias aportan muchos beneficios a la mesa. A saber, porque tienen un equipo de expertos bajo el cinturón que (generalmente) cubren varios campos de especialización. Como tal, es más probable que ofrezca a la persona adecuada para el trabajo y haga que la fuerza laboral duplique sus tareas para realizarlas más rápido. Por otro lado, una agencia probablemente no sea la opción correcta para usted si tiene un presupuesto pequeño. Por lo general, el precio de la entrega rápida y la experiencia en alto calibre es más que profesionales gratuitos. ¿Dónde encontrar la compañía adecuada para externalizar WordPress? Dicho esto, esto aún plantea la pregunta: ¿dónde/a quién debo externalizar mis tareas de WordPress? No podemos subrayar lo suficiente cuán importante es la elección de un canal de outsourcing bien fundado. Elegir el socio equivocado puede conducir a demoras, gestión de proyectos defectuosa, trabajo deficiente y complicaciones financieras. La lista de riesgos es aparentemente interminable. ¿La única forma de evitar eso?

Encuentre y contrate a un socio de confianza para WordPress Outsourcing. Puede considerar utilizar una plataforma en línea independiente para asociarse con un experto. Aunque hay piedras preciosas entre los escombros, a menudo hay un número abrumador de candidatos de investigación. Con estas plataformas, no siempre puede garantizar que el solicitante tenga habilidades y experiencia para hacer justicia en el trabajo. Incluso si la plataforma ofrece protección para la calidad del trabajo, un desajuste podría conducir a la pérdida de un tiempo precioso. Presentamos Codeable Codeaable es un socio de confianza para WordPress Outsourcing, que puede adaptarse al experto correcto de WordPress en menos de un día. Codable es una plataforma muy especializada que se centra en los servicios de desarrollo de WordPress. Presentamos el talento verificado para un número limitado de expertos (hasta cinco) con una sola estimación de precio. Asegúrese de recibir ofertas de profesionales que se jacten de las habilidades necesarias para administrar su trabajo con la capacidad de entregar a tiempo y dentro del presupuesto. Los momentos en que tenía que invertir horas en busca del candidato perfecto ha desaparecido. Solo se tarda unos minutos en darle un resumen a Codable. Podemos brindar asistencia para cualquier tamaño y extensión del proyecto, desde trabajos a corto plazo hasta desarrollo web personalizado; Tratamos con todo. Un servicio de consultoría accesible también está disponible para ayudarlo a tomar la mejor decisión.