WordPress es el sistema de gestión de contenido más popular en Internet hoy, proporcionando el 38% de la red mundial (Fuente: Kinsta). Una de las mayores ventajas de un sitio web de WordPress es su flexibilidad, pero esto también puede plantear un problema para los desarrolladores de WordPress. Con tantas opciones y funciones, es difícil ser un experto en todos. Incluso si es excelente en un aspecto del desarrollo de WordPress, puede ser consciente de las brechas de conocimiento en otras partes de su proyecto de WordPress (desarrollo de back-end, front-end, diseño, complementos y API, creación de un tema, a solo unas pocas áreas). Entonces, ¿cómo puedes empezar a encontrar a alguien para llenar ese vacío?
Afortunadamente, la globalización y el trabajo remoto han permitido encontrar los mejores desarrolladores de WordPress con la mezcla perfecta de habilidades, desde cualquier lugar del mundo. Los profesionales gratuitos en línea, las soluciones de pago globales y las opciones de comunicación ligera facilitan la búsqueda de la fuerza laboral adecuada para su proyecto con un talento tan grande, combinado con la capacidad de revisar y negociar con sus trabajadores independientes, es más fácil no encontrar nunca encontrar los profesionales que necesita para hacer su Proyecto de brillo. Pero con tantas opciones, ¿cómo encuentra y contrata a desarrolladores de WordPress perfectos para usted?
Aclare sus necesidades antes de comenzar el proceso de búsqueda, es importante saber por qué necesita un desarrollador de WordPress, ya sea un diseño web, desarrollo de software u otros requisitos específicos. El proyecto primero, mire el proyecto en sí. Considere la fecha de inicio y la fecha límite. Establezca una lista de desarrollo detallada del paso por paso con todas las tareas que el desarrollador de WordPress necesitará completar. Si alguien proporcionará aprobación, herramientas o información, firme este proyecto del proyecto con la persona o departamento. Descubra qué tipo de capacidad tienen y qué intervalo de tiempo puede aceptar cumplir, para que pueda establecer una fecha límite realista y precisa para su desarrollador. Usted a las habilidades y calificaciones que serán necesarias para cumplirlos. Si ya tiene desarrolladores internos de WordPress, pídales que traduzcan esas tareas en habilidades. La información de la empresa conoce la cultura y los procesos de su empresa, así que piense en qué características funcionarán mejor para su organización, por ejemplo, si su empresa tiene una atmósfera bastante formal, puede dar preferencia a los desarrolladores de WordPress que tienen más experiencia corporativa. Si usted es una pequeña empresa, podría preferir un desarrollador que tenga experiencia en el mundo de las nuevas empresas.
Presupuesto y facturación ¿Cómo se ve la financiación del proyecto? ¿Piensa en un presupuesto por hora o un precio basado en proyectos? El precio de su proyecto puede variar según la experiencia de su desarrollador de WordPress, la urgencia de su solicitud y las habilidades que requiere su proyecto. ¿Es su proyecto una solución única o necesita una relación continua con su freelancer? ¿Cuánto tiempo anticipa que tendrá que trabajar con este experto? Si está buscando a alguien que lo ayude a aumentar su equipo para un proyecto más largo, ¿cuántas horas a la semana cree que lo necesitará? Esta información puede ser útil, ya que ayuda al Freelancer a determinar si tendrá la capacidad de hacerse cargo de su proyecto además de sus otros conciertos. Su desarrollador de WordPress perfecto y sus habilidades WordPress Developers para su proyecto tendrá una buena mezcla de técnicos. habilidades y habilidades interpersonales. Dependiendo de su proyecto y sus necesidades, necesitará diferentes habilidades duras y blandas, pero vale la pena pensar en lo que desea de sus desarrolladores de “sueño”. Aquí hay algunos ejemplos de habilidades “difíciles” que le gustaría buscar a un desarrollador de WordPress:
PHP, HTML5, CSS3, JavaScript, JQuey, MySQL
Bootstrap, Div, WooCommerce, Fusion Core
Sensibilidad móvil, diseño receptivo, funcionalidad receptiva, optimización móvil
Personalización del tema, desarrollar el tema personalizado
Personalización de complementos, desarrollo personalizado de complementos
UX, diseño, desarrollo front-end, comercio electrónico, SEO
Estos son algunos ejemplos de habilidades “suaves” que puede considerar para un desarrollador de WordPress:
Paciencia
fiabilidad
Atención a los detalles, precisión
Reactividad, la capacidad de reaccionar positiva y de manera oportuna
Aventabilidad, siempre cumplir con los plazos
Buena comunicación
Funciona bien con otros, jugador de equipo
El desarrollador ideal de WordPress tendrá una buena combinación de habilidades “duras” y habilidades “suaves” (características que los hacen fáciles de trabajar). Una vez que se haya dado cuenta de las habilidades que necesita encontrar, puede encontrar que su red existente simplemente no tiene lo que está buscando. En este caso, deberá buscar más para encontrar el desarrollador de WordPress correcto.
Cómo encontrar a los desarrolladores de WordPress una vez examinaron su proyecto y han creado la imagen de su desarrollador ideal de WordPress, debe encontrar a esa persona. Puede publicar la oferta en un panel de trabajo, puede buscar desarrolladores en una plataforma independiente genérica o en una plataforma independiente que se especialice en desarrolladores de WordPress.
Los trabajos pueden crear una publicación en un panel de trabajo y pedirles a los solicitantes que acudan a usted, sus solicitantes no tendrán que pagar ninguna tarifa de servicio, y es probable que el departamento de recursos humanos ya tenga la cuenta y la infraestructura para usar esta herramienta.
Desafortunadamente, navegar por cientos de CV puede consumir mucho tiempo. Debido a que debe esperar a que fluya CVS, no siempre es una excelente opción cuando necesita ayuda inmediata. Encuentre desarrolladores en plataformas genéricas independientes Puede buscar su propio desarrollador en plataformas independientes. Esto le permite filtrar a los candidatos de acuerdo con su conjunto de habilidades y leer empleadores o clientes anteriores. Las plataformas independientes a menudo tienen cientos o miles de profesionales comparativos gratuitos, por lo que puede ser el tiempo de encontrar los más apropiados. Por lo tanto, los mercados independientes pueden no ser una gran idea si no está 100% seguro de las habilidades y calificaciones que necesita. Además, no todos los desarrolladores actualizan su disponibilidad regularmente para que el desarrollador no desea disponible para la cronología de su Proyecto utilizando una plataforma independiente especializada en oposición a los paneles de trabajo y las plataformas independientes, una plataforma especializada para independientes ayuda a reducir la cantidad de candidatos que deberá considerar. Los candidatos son revisados y tienen que demostrar sus habilidades antes de ser admitidos en el grupo de candidatos. Debido a que los candidatos ya han sido seleccionados y no hay intermediarios, generalmente puede comenzar a examinar a los candidatos rápidamente, por lo que esto le ahorra tiempo y le permite comenzar rápidamente.

Una plataforma especializada independiente puede ser la única opción correcta si no tiene habilidades técnicas en su equipo. Si no está completamente seguro de qué habilidades necesita, pueden ayudarlo a encontrar a la persona adecuada. Es más fácil encontrar a la persona adecuada si solo tiene una selección de 3-5 candidatos cheque y calificado que decenas o cientos de candidatos no calificados. El costo de contratar desarrolladores de WordPress que eligen un trabajo independiente incorrecto puede tener consecuencias costosas. La coincidencia incorrecta puede irse sin completar el proyecto, lo que puede conducir a un retraso en el proyecto y la pérdida de productividad. Un nuevo profesional independiente tendrá que ser contratado, generalmente a un costo más alto que el desarrollador original de WordPress. Si el profesional independiente original ha cometido errores, puede ser costoso y puede tomar muchas horas remediar el daño. Es mucho más barato hacer el trabajo correcto por primera vez que pagarle a alguien para solucionar un problema. Con Codible, utilizamos una estimación de precios única para nuestro mecanismo de empleo. Esto le permite elegir el desarrollador que mejor satisfaga sus necesidades a un precio razonable, sin preocuparse por los costos impredecibles o muy diferentes. Codable:
Su socio de empleo codible ha verificado y revisado cuidadosamente solo los desarrolladores de WordPress. Las empresas están asociadas con 3-5 freelancers de alta calidad, dependiendo de sus necesidades y proyectos. Debido a que estamos especializados en los desarrolladores de WordPress, podemos presentar lo mejor. Todos nuestros desarrolladores pasan un riguroso proceso de revisión de 6 pasos antes de que sean elegibles para trabajar en nuestra plataforma. Fueron probados sobre habilidades en inglés, historiador, CV, habilidades técnicas, personalidad, habilidades de comunicación y características de comportamiento. Ya sea que esté buscando a alguien que remedia un pequeño problema en su sitio web de WordPress o haga una reconstrucción completa de un proyecto masivo, tenemos a alguien con las capacidades adecuadas para ayudarlo, y los únicos expertos que pueden darle una estimación son aquellos que son capaz de entregar a tiempo, presupuesto y dentro de sus especificaciones. Travis Simpson de Symbolscape Media dice: “Las personas en Codible son desarrolladores de WordPress altamente calificados, verifican cuidadosamente. Personalizan el talento con una amplia gama de especializaciones en el ecosistema de WordPress, por lo que no importa el tipo de problema que esté tratando de resolver, puede estar seguro de que encontrará un desarrollador que ya haya resuelto un desafío similar “. No es de extrañar que seamos confiables y recomendados por las principales empresas del mundo WordPress, como WooCommerce, Kinsta, Gravity, Wpengine y Sandhills Development. ¡Descubre lo fácil que es resolver sus problemas de WordPress!
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