Los desafíos laborales remotos más grandes que enfrentarás (y cómo superarlos)

Trabajar en casa es un sueño hecho realidad para muchas personas, pero hay algunos desafíos laborales remotos únicos que vienen con él. Estos obstáculos no siempre son lo que podrías esperar. Si no puede superarlos, puede descubrir que su productividad tiene que sufrir. Afortunadamente, cuando conoce los desafíos laborales remotos más frecuentes, puede planificarlos. Cambiar el modo de trabajo puede ayudarlo a evitar por completo algunos de ellos. Otros pueden necesitar una contribución de colegas y empleadores. En este artículo, analizaremos los desafíos laborales remotos más comunes que enfrentan los diseñadores y desarrolladores. Luego consideraremos algunos consejos para acercarnos a ellos. ¡Vamos a empezar!
1. Balance débil entre el trabajo y la vida privada Muchos empleadores son escépticos sobre el trabajo remoto y creo que sus empleados no dedicarán las horas que deberían si no se supervisan de cerca. Este es un concepto erróneo común. Según OWLLAB, los empleados en el hogar trabajan un 43% más que los empleados en el acto. Hay muchas razones por las cuales los empleados remotos trabajan demasiado, incluida la falta de horas establecidas. Cuando trabaja en casa, la frontera entre su carrera y su vida personal puede comenzar a desvanecerse. Si bien los trabajadores en el hogar informan que están menos cansados, demasiado trabajo puede conducir al agotamiento.
Una de las formas más efectivas de evitar trabajar demasiado es crear un programa para su día con horas claras y finales. Si es posible, este programa debe alinearse con aproximadamente el de su equipo o colegas (si los tiene). Después de crear el programa, establecer recordatorios para el principio y el final del día puede ser útil. De esta manera, será más fácil asumir la responsabilidad. Puede usar una aplicación de recordatorio simple en su teléfono inteligente para ello. Crear un espacio de trabajo dedicado también puede ayudarlo a separar su vida profesional y personal. Idealmente, esta debería ser un área de su casa donde no hace nada más que trabajar. Si tiene una habitación gratis, puede convertirlo en una oficina en casa. Si tiene poco espacio, una oficina en la esquina de su habitación o sala de estar puede ser suficiente. La falta de interacción social que conduce a sentimientos de aislamiento, mientras que el trabajo remoto puede ser divertido, puede volverse solo si no está acostumbrado. Según el Informe de estado de trabajo remoto, el 20% de los trabajadores remotos se sienten solos. La falta general de interacción con los colegas puede conducir a sentimientos de aislamiento que son perjudiciales para su salud mental. En una oficina, puede hablar con sus colegas sobre un proyecto actual o hablar en descansos. Cuando trabajas de forma remota, falta esta interacción social. Puede reemplazarlo con conferencias y correos electrónicos ocasionales, pero generalmente son sustitutos débiles.
Si bien la soledad puede no haber venido a la mente cuando ha tenido en cuenta los desafíos laborales remotos, puede causar serios problemas de salud mental. Según la Asociación Americana de Psicología (Agua), la soledad puede conducir a la depresión y la mala calidad del sueño, lo que lleva a una disminución de la función cognitiva. Para evitar sentirse aislado, puede tratar de incluir descansos sociales el día de trabajo. Puede pasar tiempo de calidad con miembros de la familia o puede reunirse con amigos en el almuerzo. Trabajar desde un café o un espacio de trabajo conjunto también podría ayudar a mitigar su soledad. No necesariamente tiene que hablar con nadie, pero alrededor de otras personas puede ayudar, porque el movimiento en estos lugares imita el movimiento de una oficina. 3. Gestionar el tiempo y conocer las tareas para dar prioridad al trabajo de manera eficiente requiere el control de la gestión del tiempo y la priorización. Estas habilidades lo ayudan a administrar su volumen de trabajo de manera más efectiva. Cuando trabaja desde casa, usted es el único responsable de determinar cuándo se realiza cada tarea. Si no prioriza sus responsabilidades correctamente, puede conducir a una disminución de la productividad. También corre el riesgo de perder plazos. Para evitar esto, considere crear una lista de actividades todas las mañanas. Solo coloque un número limitado de artículos en la lista para evitar abrumadores con las tareas.
Muchos trabajadores remotos usan la regla 1-3-5 al crear sus listas. Esta estrategia implica elegir una carga grande, tres tareas promedio y cinco pequeñas tareas para completar durante la jornada laboral. Por ejemplo, la única gran tarea podría ser completar el código para una nueva función en su proyecto actual. Sus tres tareas promedio podrían ser el enfoque de errores menores. Las últimas tareas de su día podrían ser las más pequeñas, como la respuesta a correos electrónicos u otras responsabilidades administrativas. Si la regla 1-3-5 no funciona para usted, intente administrar su volumen de trabajo de acuerdo con el nivel de energía. Enfoque los elementos primero y más importantes en la lista de actividades. Al comienzo del día, generalmente tiene más concentración para lidiar con estas tareas. Se deben dejar embarazos más pequeños después del almuerzo y al final del día cuando comience a sentirse agotado.
4. La comunicación incorrecta y la eliminación de la comunicación cara a cara a menudo se considera por sí misma en un marco de oficina. Si tiene problemas, puede solicitar fácilmente más información a sus colegas. Cuando trabaje con un equipo remoto, debe confiar en el correo electrónico u otros canales de comunicación digital. Desafortunadamente, esto puede conducir a errores de comunicación si no está acostumbrado a poner todo por escrito. Esto podría llevar a dejar ciertas tareas no realizadas o una ejecución inadecuada de los elementos del proyecto, porque las expectativas no estaban claras.
Otro desafío de la comunicación que podrías enfrentar es mantener a todos actualizados. Una sola dirección que queda involuntariamente de un correo electrónico puede generar muchos problemas. También puede sentir que quedó fuera del bucle en ciertos proyectos o tareas. Una forma simple de minimizar las posibilidades de comunicación incorrecta es leer sus correos electrónicos antes de enviarlos. Asegúrese de haber incluido toda la información relevante de una manera clara y concisa. Intente responder preventivamente a cualquier pregunta que pueda surgir. También debe verificar si ha incluido a todos los que tienen que ver el correo electrónico. También puede buscar aplicaciones de gestión de proyectos, como Trello. Esta plataforma utiliza un sistema de “fronteras” que actúan como listas de tareas del equipo. Puede actualizar las tareas a medida que se completan, para que todos sepan lo que se acabó y lo que debe hacerse. Sin embargo, asegúrese de verificar si todos tienen acceso a los paneles que necesitan ver. Ser proactivo con su comunicación también puede ayudar. Si se siente fuera del circuito, debe comunicarse con sus colegas para obtener actualizaciones. En general, es mejor comunicarse demasiado que muy poco.

5. Baja productividad debido a distracciones Todas las oficinas tienen distracción, como colegas que pasan aquí para hablar. Si bien el trabajo en casa elimina este tipo de interrupciones, trae otras nuevas, como responsabilidades domésticas, niños o mascotas, entregas de embalaje y más. Estas nuevas distracciones pueden romper su concentración y reducir la productividad. También puedo hacerte trabajar horas extras para volver. Desafortunadamente, no hay forma de eliminar por completo la diversión. Algunos de ellos están fuera de tu control. Sin embargo, puede tomar medidas para minimizar el impacto de las interrupciones bajo su control. Si siente la atracción de las redes sociales, puede usar un bloqueo de sitio web, como la libertad. Estas herramientas evitan que su navegador abra ciertos sitios web. También funciona en múltiples dispositivos, por lo que puede bloquear Facebook en su teléfono o tableta. Si su familia distrae su atención, podría considerar crear una señal para cuando trabaje en una tarea que requiere enfoque. A los niños mayores se les puede decir que no lo molesten en ciertas horas. Los niños pequeños y las mascotas pueden ser más complicados, pero aún es aconsejable encontrar un sistema para mantenerlos ocupados mientras trabajan. Conclusión El trabajo desde casa puede ser liberador, pero hay muchos desafíos laborales remotos a los que tendrá que abordar. En casa, es fácil distraerse o trabajar más allá de las horas programadas. También puede sentirse aislado.
Sin embargo, puede superar todos estos obstáculos una vez que los conozca.Algunas soluciones a los mayores desafíos que puede enfrentar cuando trabaje desde casa incluyen: establecer “horas de trabajo” para evitar que trabaje durante horas extras.
Tomar pausas para almorzar con amigos o trabajar en cafés para evitar la soledad.
Uso de la regla 1-3-5 para administrar su volumen de trabajo.
Siguiendo las mejores prácticas por correo electrónico e implementando una aplicación de gestión de proyectos para evitar errores de comunicación.
Minimizar las distracciones utilizando un bloqueo de sitio web y estableciendo límites con miembros de la familia.
¿Se enfrenta a otros desafíos mientras trabaja desde casa?¡Compártalos con nosotros en los comentarios a continuación!Imagen de crédito presentada: Aleksi Tappura.