Mejores proveedores de PEO: 10 servicios de organización de empleadores profesionales para ver en 2021

Si está buscando una manera de enfrentar sus desafíos de recursos humanos más fáciles, es posible que deba consultar a algunos de los mejores proveedores de PEO en el mercado. Los proveedores de PEO (organizaciones de empleadores profesionales) brindan servicios de recursos humanos a las empresas. Principalmente, contraen algunas de sus responsabilidades como empleador. Los servicios de PEO generalmente incluyen nómina, beneficios, asistencia para el cumplimiento de las regulaciones, la cobertura de compensación de trabajadores y la asistencia y la experiencia en recursos humanos.

A menudo, los proveedores de PEO toman el lugar de un departamento interno de recursos humanos. Estas son algunas de las cosas que puedo hacer por su negocio:
Mantener a los empleados en los registros del proveedor de PEO pero bajo su liderazgo
Dando beneficios significativamente mejores a los empleados
Atraer y mejorar la retención de los principales talentos
Permite el acceso fácilmente a experiencia especializada en recursos humanos.
Permitiéndole concentrarse en su negocio básico
Reducción de riesgos de acuerdo con las regulaciones
Probablemente, la mayor ventaja de los proveedores de PEO es que puedo proporcionar exactamente el volumen de los servicios de recursos humanos que necesita. No solo eso, sino que también le brinda a sus empleados acceso a una plataforma intuitiva donde puede obtener toda la información necesaria.
¿Qué buscar a un proveedor de PEO? Al elegir los mejores proveedores de PEO, es una buena idea mantener una lista de todas las funciones de recursos humanos que requiere su organización y luego asociarlos con la lista de funciones de PEO. En general, estas son las características que ofrecen los proveedores de PEO:
Acreditación a organismos regulatorios (como ESAC, IRS, BBB y otros) Automatización de salarios y pagos, para empleados parciales y de tiempo completo, así como pagos únicos
Administrar y calcular su tiempo libre
Depósitos directos automáticos para empleados de tiempo completo y parcial
Características de la regulación del impuesto salarial
Los beneficios del empleado
Manejo de seguros
Mantenerse al día con la legislación cambiante y brinda asistencia para el cumplimiento
Evaluación de los requisitos de los empleados y la búsqueda proactiva con reclutadores profesionales
Gestión de las relaciones con los empleados
Capacitación en el trabajo y crecimiento y desarrollo de los empleados
Seguro de desempleo y cobertura de compensación de trabajadores
Solución de software centralizada con acceso a asistencia
Compatibilidad con su software de contabilidad existente
Acceso a experiencia especializada en recursos humanos
Los 10 mejores servicios #PEO ( #organización profesional de empleador) para ver este año
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Los mejores proveedores de PEO
ADP Totalsource
Precio:

Estimado en $ 125 a $ 155/mes/empleado. Algunas estimaciones lo ponen en $ 300/mes/empleado. Características clave:
Parte parte del certificado de PEO IRS
Administración de recursos humanos, gestión de talentos y beneficios para empleados
Respeto por los salarios y regulaciones
Beneficios Fortune 500 Calibre
Especialistas en recursos humanos dedicados a su negocio
Estrategias y programas personalizados de RRHH
Tecnologías fuertes e información basada en datos
Servicios en más de 140 países
Experiencia local para apoyar la fuerza laboral global
Más de 60 años de experiencia
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Insignia
Precio: algunos usuarios lo establecen en $ 230/mes/empleado. Características clave:

Acceso a los beneficios del nivel Fortune 500
Seguimiento de tiempo, gestión de deducción y gestión de salarios
Eficiencia de la verificación e integración de los empleados
Acceso de empleados a tacones de pago e información de beneficios
Cobertura de compensación de trabajo, liquidación de quejas y seguro de responsabilidad civil
Manual de empleo, relaciones con los empleados y asistencia para la terminación
Conformidad relacionada con recursos humanos
Orientación para el reclutamiento talentoso, ofreciendo capacitación efectiva y promoviendo un alto rendimiento
Programas de compensación competitiva
Administrar la inscripción, integración y beneficios en un solo lugar
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Solo trabajos
Precio:
Depende del número de empleados. Para un equipo de menos de 25 empleados, el plan básico tiene un precio de $ 49/mes/empleado y el plan PLUS a $ 99/mes/empleado. Características clave:

Beneficios ricos a tarifas accesibles
Apoyo para el cumplimiento
Automatizar salarios y pagos
Administre su equipo desde la plataforma JustWorks
Los empleados pueden elegir y registrarse con los beneficios que ofrece
Almacenar y distribuir documentos específicos del empleado
Automatizar el pago y los pagos
Incorporación y abolición de los empleados
Asistencia completa
Certificado del IRS y ESAC acreditado
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Oasis
Precio:
Precios flexibles que se ajustan especialmente a las nuevas empresas y los negocios en crecimiento. Se requieren un mínimo de 5 empleados.

Características clave:
Servicios de recursos humanos externalizados e integrados

Procesamiento salarial y beneficios para empleados
Cumplimiento legislativo y regulatorio
Riesgo de gestión para construir una infraestructura sólida de recursos humanos
Orientación para relaciones efectivas con los empleados
Programas de capacitación para el desarrollo de empleados
Soluciones de compra de talento
Ayuda al diseñar el paquete de beneficios
Los mejores sitios web de clase para administrar funciones de recursos humanos
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Vantería
Precio:
Precio disponible solo a pedido. Características clave:
Se ocupa del procesamiento de salarios y pagos

Vaya a los beneficios similares Fortune 500
Cubriendo la compensación para los trabajadores y la resolución de quejas
Programas y consultas de seguridad
Gestión de tiempo, trabajo y rendimiento
Manuales a los empleados
Simplifique HR con un portal fácil de usar
La gestión del talento y la remuneración
Capacitación de empleados
Orientación de expertos en una amplia gama de problemas relacionados con los empleados
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amplificar
Precio: Precio disponible solo a pedido. Características clave:
Solución de recursos humanos con servicios completos
Administración de salarios y distribución de salarios

Acceso a mejores beneficios
Cuentas de gastos flexibles
Carteles con la ley laboral
Policias y procedimientos
Desarrollo de empleados y planificación de jubilación
Cubriendo la compensación para los trabajadores y la resolución de quejas
Seguro de responsabilidad civil para las prácticas de empleo Limitación de costos y protección de ganancias
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Vensura
Precio: Precio disponible solo a pedido. Características clave:
Nómina e impuestos integrados
Paquete de beneficios atractivos
Up -para determinar el respeto con las reglas y reglamentos

Programa integral de compensación de trabajadores
Administración de recursos humanos
El desarrollo de los empleados
Seguridad en el trabajo
Soluciones de riesgo proactivo
El software basado en la nube sigue el tiempo y la presencia de los empleados
Plataforma tecnológica intuitiva para funciones críticas de recursos humanos
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Extensishr
Precio:
Precio disponible solo a pedido. Características clave:
Servicios rentables para recursos humanos
Administración de salarios e impuestos

Gestión y reclutamiento talentosos
Planificación y gestión de beneficios
Beneficios de los empleados y adicionales
Gestión de riesgos y seguridad en el trabajo
Desempleo estatal y compensación de trabajadores
Herramientas para desarrollar la participación de los empleados y el trabajo en equipo
Programa de protección del empleador
Sirve a una amplia gama de industrias
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Paychex
Precio: precios detallados por empleado. El plan básico comienza desde $ 59/mes + 4 USD/mes/empleado. Para otros planes, precios disponibles a pedido.
Características clave:
Solución única “De la reclutamiento a la jubilación”
Calcula, registra y envía impuestos salariales

Seguro de salud grupal
Subsidios de jubilación
Ingrese la hora en cualquier lugar: oficina, en línea y reloj inteligente
Soluciones de seguros de negocios
Asociación con los operadores principales/nacionales
Fácil de cambiar sus planes de jubilación de Paychex
En ayuda de la solicitud, chat y asistencia telefónica, cumplimiento de la legislación federal, estatal y local
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Trinet
Precio: Tarifa fija por mes por empleado.Varía según el estado y la naturaleza del negocio.Características clave:
Solución de recursos humanos con servicios completos
Administrar códigos de nómina e impuestos de solución única
Beneficios de alto nivel para atraer los mejores talentos
Reducción proactiva de riesgos

Cumplimiento hasta la fecha
Asistencia telefónica o en línea para empleados
Desarrollo continuo para empleados
Integraciones prefabricadas para unificar datos
Análisis laboral
Gestión de talento y guía de compensación
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