Colaboración exitosa en el trabajo (actualizado para 2020)

¿Alguna vez te has preguntado por qué algunas empresas tienen mejores resultados que otras? ¿Por qué algunos equipos tienen más éxito que sus colegas? Bueno, una parte de la respuesta consiste en la cultura de la organización. Un estudio reciente del Instituto de Productividad Corporativa (I4CP) dice que un trabajo que promueve una cultura colaborativa está preparada para el éxito cinco veces más que uno que no lo es. Más de 1100 empresas participaron en este estudio que examinaron los trabajos que afirmaban tener una comunicación abierta y una cultura colaborativa. La colaboración tiene lugar cuando dos o más empleados del lugar de trabajo trabajan para un objetivo común, compartiendo su experiencia y las mejores prácticas. En el mundo actual, en el que el uso de la tecnología está aumentando, la colaboración tiene lugar a través de herramientas basadas en la nube, aplicaciones inteligentes y similares.
¿Por qué necesitamos colaboración en el trabajo? La respuesta es simple: equipos más saludables y una mejor productividad. Este artículo hablará sobre cómo puede promover el trabajo exitoso en el lugar de trabajo y las diferentes herramientas de colaboración disponibles en el mercado, lo que lo ayudará a comprender los beneficios de la colaboración del equipo.
El futuro del trabajo El futuro del trabajo se verá afectado por 3 dimensiones o fuerzas de cambio: trabajo (EC), fuerza laboral o trabajo (OMS) y lugar de trabajo (donde) según Deloitte Insights. Es esencial comprender cómo estas fuerzas de cambio afectarán a las personas, las empresas y la sociedad en general, para cambiar el enfoque de nuestros trabajos y promover habilidades de colaboración efectivas.

Fuente: Deloitte Insights | Deloitte.com/insights La importante pregunta que causa una respuesta cuidadosa es la colaboración humana y humana, especialmente para las empresas globales. La respuesta a la colaboración humana-humana es la amplia gama de herramientas de colaboración inteligentes que están disponibles en el mercado. Pero, antes de abordar este tema, debe analizar la evolución de las estructuras del lugar de trabajo y la jornada laboral para tomar una decisión informada sobre las necesidades de colaboración de su empresa. Fueron ejecutados juntos por trabajadores calificados. Por ejemplo, un sastre mediría, cortaría, cosería y cosería una camisa desde cero hasta su finalización. Sin embargo, después de la revolución industrial, la percepción del trabajo experimentó un cambio importante. Los industriales se dieron cuenta de que es rentable y más rápido si el trabajo se ha reducido a tareas repetibles y asignado a más personas. Por lo tanto, un trabajo se convirtió en un conjunto de tareas que podrían realizarse repetidamente por individuos, en lugar de algo que tenía que ofrecer un producto o resultado completo. Desde entonces, la idea de un trabajo ha sufrido muchos cambios.
Actualmente estamos en la era de la revolución cognitiva, en la que se ve un trabajo en las líneas de colaboración entre el hombre y los automóviles. Ya no es la era al enfatizar la finalización de las tareas, sino que se trata de resolver problemas, co-creación y manejo de relaciones humanas. Se espera que el trabajo cambie su estructura y cambie su atención a la comunicación, la comprensión y la resolución de problemas en el futuro cercano. Esta es una señal de alarma para que las organizaciones aborden la falta de colaboración exitosa en el lugar de trabajo. Para adaptarse a estos cambios, los líderes empresariales y los jefes de instituciones deben comenzar a repensar cómo se conceptualiza y realiza el trabajo en sus trabajos, de lo contrario se verán cargados al tratar de implementar conceptos arcaicos en el curso de la fuerza laboral en el desarrollo. En este gran cambio, alentar la cooperación y la colaboración en el lugar de trabajo es la clave para un negocio productivo.
La colaboración es la clave sobre cómo mejorar la colaboración en el trabajo. Cada trabajo es diferente. La construcción de la colaboración en un trabajo diverso es de vital importancia, pero las herramientas y metodologías que se implementarán varían de uno a otro. Por ejemplo: un equipo de ventas en el que los compañeros de equipo continúan enviando correos electrónicos o conversando entre ellos requiere un instrumento en el que los mensajes y la comunicación son el componente principal. Un equipo de investigación en el que el uso del almacén es más común requiere una base de conocimiento. El día en la vida, ¿crees que tu equipo pasa mucho tiempo enviando correos electrónicos? ¿Considera que sus empleados continúan buscando información que pueda simplificarse de una mejor manera? Luego, es hora de repensar la forma en que trabajan juntos y analizar algunas herramientas significativas que se han detallado a continuación. Los instrumentos de colaboración comunes sobre el equipo disponible en el mercado aumentan cada año, mientras que los existentes mejoran su camino constantemente funcionalidades y características. Muchos trabajos se dirigen a equipos remotos, oficinas globales y estructuras holacráticas en las que las herramientas de colaboración son indispensables para la gestión eficiente del equipo. Hay muchos instrumentos de mercado que lo ayudan con diversas funcionalidades, como mensajería instantánea, videoconferencias, gestión del flujo de trabajo, etc.

Colaborar o perecer como empleador que comprende los beneficios de colaborar en el trabajo, es justo sopesar las ventajas y desventajas de las herramientas que están disponibles en el mercado.
Slack la herramienta de colaboración más moderna y actual basada en la nube allí, que ofrece mensajes instantáneos, canales de comunicación y más. Es fácil de usar y puede integrarse con otras herramientas como Trello. Ir a la sesión es principalmente una solución de software para reuniones en las que puede programar reuniones durante la ejecución. El software permite conferencias de video y audio de alta calidad a un botón. WebEx es una reunión de equipo, videoconferencias, seminarios web o entrenamientos remotos, WebEx ofrece una colaboración fácil con su equipo. Hay una amplia gama de reuniones, como Webex Share, Webex Board, Webex Team, que lleva a la colaboración a la moderna lugar de trabajo en otro nivel. Se puede integrar fácilmente con otras aplicaciones con la opción de intercambio de archivos. CIP Esta plataforma permite a los equipos importar y trabajar en diferentes tipos de archivos. Tiene muchas funciones, como chat, comentarios y comentarios para una fácil colaboración. Google documenta la opción preferida para profesionales y aficionados, esta es la opción ideal para la colaboración de tiempo real en archivos en los que todas las ediciones se guardan automáticamente.


¿Qué elijo? Las herramientas de colaboración deben elegirse de acuerdo con el tipo de trabajo, la estructura del equipo, la naturaleza del trabajo, etc. Sin embargo, hay ciertos criterios que deben verificarse de la lista antes de considerarlos para implementar su organización. Tome la decisión que mejor se ajuste a su equipo aquí hay algunos criterios sobre los que debe tener cuidado: el uso de navegas fáciles y la interfaz simple son lo que los empleados buscan en una plataforma de colaboración. Después de todo, quién quiere agregar más complejidad a un día completo para trabajar. Atención a las demostraciones de instrumentos y evaluar si coincide con la cultura y el estilo de su equipo. Múltiples características Algunas de las herramientas disponibles en el mercado tienen una característica principal que es más funcional que otras. Sin embargo, los equipos prefieren una sola herramienta que se pueda usar para muchos propósitos, en lugar de tener que cambiar entre muchos. Busque el instrumento rico en múltiples características y será útil para su equipo de múltiples maneras. Elija la nube, los equipos ubicados a nivel mundial y los trabajadores remotos se beneficiarán de soluciones tecnológicas basadas en la nube, ya que evita problemas relacionados con el control de versiones y la edición simultánea. A medida que la información se almacena en línea, se vuelve fácil para los equipos estar en la misma página, incluso si no se encuentran en el mismo lugar.
Las opciones de privacidad buscan herramientas que permitan la comunicación individual, que son privadas para los empleados. ¡El jefe no debe incluirse en todos los chats y no todos los mensajes deben ser público! Compatibilidad e integración Su equipo debería poder integrar la herramienta con otras aplicaciones. Todos los tipos de archivos que usa normalmente deben ser compatibles. Estos son dos cuadros de selección importantes que deben verificarse. Los complementos de colaboración de WordPress WordPress alimentan al 30% de la World Wide Web y alrededor de 75 millones de usuarios dependen de ello. ¿Crees que hay más de 45,000 complementos disponibles hoy? WordPress es rentable, fácil de usar y también le permite usar sus propios datos. Por lo tanto, es razonable decir que WordPress es una buena opción para su organización BuddyPress es un gran complemento para construir un centro de colaboración para su equipo. Sus usuarios pueden comunicarse a través de chats con opciones para grupos, foros, director y más. El administrador de descargas de WP y la tabla de publicaciones son complementos de administración de archivos que proporcionan fácil acceso a varios roles de usuario. WordPress Helpieekb es una solución única para todas sus necesidades de creación de contenido colaborativo. Este complemento es fácil de usar, simple y simplificante, para que su equipo pueda enviarle incluso una carta de agradecimiento. Pruébelo, ¡no le llevará más de unos minutos!
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