Wedevs está buscando al nuevo CEO en el futuro, MD Nizam Uddin

Como una serie de nuestras historias de perspectiva, hoy queremos compartir algunos de nuestros cambios internos que tomamos para determinar como un tipo más fuerte de marca BrandPress y “aquí para quedarse”. Este es el Wedv del futuro. En 2017, Wedevs enfrentó cambios rápidos en la estructura interna y cómo hacemos las cosas. M Asif Rahman ha asumido la responsabilidad del CEO y ayudó a los Bedevs a crecer. Es un excelente emprendedor y una figura destacada en la industria de TI en Bangladesh. Aunque ha sido consejero de Wedevs en los últimos dos años y ayudó a administrar la compañía detrás, el 1 de marzo de 2017, el Sr. Asif Rahman se hizo cargo oficialmente del CEO de Wedevs.
¡Se retiró a los 34 años en 2018! Ahora ayuda a sus propias empresas a crecer más y Wedevs les desea mucho éxito en sus sueños. El futuro de nuestra marca y nuestros objetivos

Aunque ya nos hemos convertido en una marca de WordPress en los últimos 6 años, queremos modelarla más grande y sellarla. Es por eso que algunos cambios organizacionales se han vuelto necesarios. Ahora tenemos un nuevo CEO y la responsabilidad de la jerarquía organizacional existente ha sido redefinida. Estamos pensando en ello como una nueva era de su marca confiable Wedevs a una seria compañía de productos de WordPress. Mientras que otras compañías se rompen y luchan por mantener un nivel bajo, nos centramos más en nuestro crecimiento como empresa y como individuos. Este es un lugar donde las personas pueden florecer sus talentos y considerar el mejor lugar para hundirse en la comunidad de WordPress.
Un nuevo liderazgo: MD Nizam Uddin, CEO, Wedevs.

El Dr. Nizam Uddin es el cofundador de Wedes. Debido a que Wedevs necesita un nuevo líder, da un paso para aceptar el desafío de ser nuestro CEO nuevamente. Nizam es especialista en negocios de WordPress y tiene lo que se necesita para comercializar cualquier producto de WordPress. Su interés es: emprendimiento, piratería de crecimiento, marketing entrante y saliente, desarrollo de negocios, etc. Desde el comienzo de su carrera, ha buscado formas de tener un profundo impacto en millones de personas reducidas a la pobreza en Bangladesh y en todo el mundo y hacer que la posteridad se convierta en empresarios prometedores para llevar a Bangladesh a una superpotencia. Tiene un gran interés en el sector de asistencia médica y es cofundador y ex CEO de la famosa startup de salud RX71 y cofundador y director general de Enzame Health. Además de todo esto, es el cofundador de la compañía de marketing de Export Tedfo Bangladesh Limited.
“Tenemos mucha suerte de tener a Nizam como CEO en Wedevs. Creo que su experiencia con la experiencia tomará Wedevs como WordPress Product Company en International Peaks “. Wedevs, un gran desafío hasta ahora de un blog mantenido por solo 2 estudiantes, ahora somos una compañía de más de 65 personas y casi 50 complementos de WordPress. Sin duda, este es un buen crecimiento para una cronología de 6 años. En 2017, teníamos 25 miembros del equipo y solo 4 productos emblemáticos. Ahora, tenemos más productos administrativos, incluidas algunas aplicaciones SaaS.

Especialmente, cuando este aumento no fue planeado y vino con el precio de la experiencia de primer mano. Sí, cuando comenzamos Wedevs, nos apasionó, sin experiencia comercial previa. Trabajé en problemas, construí soluciones, las mejoré junto con los usuarios y luego desarrollé el complemento a nivel profesional. Esto es lo que nos hizo reputación y este fue el único marketing que habíamos hecho. Nuestro producto y nuestro nombre fueron lo que apostamos. Con un equipo muy pequeño, cada uno de nosotros tuvo que hacer más tareas y asumir diferentes roles. Todos han hecho investigación, codificación, escritura de documentos, blogs, pruebas, etc. A medida que el equipo estaba creciendo, designé expertos que son mejores en cada segmento de producción. Pero incluso hasta 2016, no hicimos ningún marketing para nuestros productos que ya trajeron miles de dólares. Tenía que hacer algo.
No solo más grande, sino que construimos equipos más inteligentes

El nuevo equipo de gestión media para un mejor rendimiento para hacer que nuestros equipos sean más productivos y flexibles, hemos creado un nuevo equipo de gestión media compuesta por jefes de departamento. Estas seis personas administran sus propios departamentos y ayudan a la gerencia general de Wedevs. Ahora, no solo nuestras personas básicas han ganado especialidades en varios campos, sino que también nos unimos a los expertos donde lo necesitábamos. Ahora tenemos un equipo de marketing digital separado, un equipo de marketing de contenido, un equipo de diseño, un equipo de prueba y cada producto asignado con un ingeniero de asistencia y dos desarrolladores. Así que ahora nuestras ideas se ejecutan más rápido y los problemas resueltos rápidamente. Hemos aumentado nuestra presencia en el blog y las redes sociales. Nos centramos en construir contenido que pueda actuar como una base de conocimiento para personas en el comercio electrónico. Programas, vendedores, diseñadores, escritores que alguna vez han trabajado con nosotros, cambiaron su carrera y les permitieron desarrollar el verdadero potencial. Debido a que simplemente no hacemos negocios aquí, tenemos un entorno para el liderazgo, el aprendizaje y el autodescubrimiento. La gente pasa del trabajo a los expertos autónomos en Wedevs. El patrocinio nos ofreció exposición y confianza que patrocinamos alrededor de 20 campos de palabras en 2014. Tenemos la intención de patrocinar al menos 4-6 palabras principales al año. A medida que avanzamos con nuestro equipo para participar en estos campamentos, nos reunimos y saludamos con los otros líderes de la comunidad de WP para compartir sus conocimientos, aprender y simplemente divertirnos.

El futuro espacio de oficinas grande y mejor espacio de los wedevs

En lugar de hacer un espectáculo, tratamos de crear una oficina que llevará el entorno de trabajo a un nuevo nivel. Será espacioso, habrá áreas de ocio, instalaciones separadas para las empleadas. También mantenemos la concentración en observar el medio ambiente. Entonces, para reducir el uso de luz artificial y electricidad, aproximadamente el 70% en luces naturales. Muy pronto comenzarás a ver fotos reales. A medida que nos convertimos en un equipo más grande cada año, necesitamos más espacio para alojarlos correctamente. Entonces ampliamos nuestro espacio de trabajo. La nueva oficina fue el primer paso. Podemos acomodar fácilmente a más de 70 personas ahora. Nuestro reconocimiento por su apoyo siempre nos debemos a nuestros clientes para confiar en nuestras soluciones por sus millones de dólares. Sus comentarios y revisiones nos han mostrado la forma de desarrollarnos de acuerdo con sus expectativas. Un agradecimiento especial a las partes interesadas y a nuestros afiliados que trabajan sin dejar de promocionar nuestra marca. Odio mucho éxito y permanezca con nosotros en nuestro viaje para convertirnos en los productos famosos de WordPress en el mundo que tenemos la intención de ser.