Guía completa: cómo contratar freelancers en línea

¿Busca un profesional independiente que lo ayude a expandir su negocio y llevarlo al siguiente nivel? Con muchos paneles de empleo diferentes, encontrar un profesional independiente para quitarse algo de los hombros nunca ha sido más fácil. Pero aquí está el problema: todo el proceso de contratar a un profesional independiente puede ser un desafío si no está preparado adecuadamente. Entonces, cuanto más preparado esté, mayores serán las posibilidades de encontrar un profesional independiente adecuado y experimentado. En esta publicación, le daremos algunos consejos útiles que lo ayudarán a contratar a un freelancers exitosos. Vamos directamente a esto, ¿sí?
Las ventajas de contratar a un profesional independiente
Debido a que los trabajadores independientes son expertos en diferentes campos, pueden darle algunas perspectivas nuevas que mejorarán su negocio.
Contratar a un profesional independiente es menos costoso que contratar a un empleado de tiempo completo. Se paga a los trabajadores independientes, dependiendo de la cantidad de proyectos que se completen.
La mayoría de los trabajadores independientes son trabajadores remotos. Esto le brinda la oportunidad de buscar talento de diferentes partes del mundo.
Los trabajadores independientes requieren menos supervisión.
No necesita un seguro de responsabilidad civil del empleador si trabaja con un profesional independiente. Esto puede ayudarlo a ahorrar algo de dinero extra.
Lugares adecuados para encontrar freelancers Estas son algunas de las opciones que debe considerar al buscar un freelancer:

Plataformas independientes: la mayoría de las plataformas independientes le permiten publicar diferentes proyectos y explorar los perfiles de freelancers. Sin mencionar que tales plataformas tienen un sistema de calificación que clasifica la experiencia independiente y la calidad del trabajo que ofrecen. Ejemplos de tales plataformas independientes incluyen: Upwork
Trabajadores por cuenta propia
Gurú
Fiverr
Hubstaff de talento
Sitio de cartera: si desea echar un vistazo al trabajo anterior de un profesional independiente, debe visitar un sitio de cartera. Los trabajadores independientes publican su trabajo anterior en sitios de cartera, lo que le facilitará encontrar un profesional independiente que se adapte a sus expectativas. Aquí hay algunos sitios de cartera que pueden ayudarlo a encontrar un profesional independiente:
Github
Superando la pila
Satisfecho
Bey
Hecho de carbono
Paneles de trabajo: publicar un anuncio de trabajo en diferentes paneles de trabajo puede ayudarlo a encontrar un profesional independiente profesional. No hace falta decir que los mejores trabajadores independientes están en tales trabajos. Ejemplos de paneles de trabajo incluyen:
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En realidad
Problogger
Trabajamos desde la distancia
Remotiv
Plataformas sociales: hay muchas plataformas sociales que pueden ayudarlo a encontrar un profesional independiente profesional. Por ejemplo, Reddit ofrece diferentes subreditos que le permiten publicar trabajos independientes.
También puede usar LinkedIn para encontrar trabajadores independientes. Aquí hay algunas otras plataformas de redes sociales que lo vincularán con un profesional independiente:
Gorjeo
Reunión
Facebook
Las cualidades a buscar en un profesional independiente son algunas de las cualidades que debe buscar para un freelancer. Un profesional independiente que tenga buenas habilidades de comunicación se comunicará con usted si hay un problema, empujándose a su objetivo.
Experiencia previa en su campo: si bien puede contratar a un profesional independiente que no tenga experiencia en su campo, elegir un profesional independiente que tenga experiencia lo pondrá antes del juego. Los trabajadores independientes con experiencia le brindarán diferentes habilidades que pueden ayudarlo a mejorar su organización.
El autocondus: un autónomo autónomo hará todo lo posible para brindarle los principales servicios. No hace falta decir que no tiene que supervisar freelancers gratis.
Abierto a los críticos: un profesional libre que toma las críticas de manera positiva comprenderá todo lo que les muestras.
Paso por guía de paso para contratar a un profesional independiente ¿Qué quieres hacer Freelancer?
Aunque puede ser tentador arrojarse directamente en el proceso de empleo, es aconsejable definir primero el papel de Freelancer. ¿Qué quieres hacer Freelancer? ¿Qué cualidades buscas para un profesional independiente? Teniendo una idea clara de lo que quieres hacer, Freelancer, te pondrá antes del juego. Debe tener en cuenta la cantidad de proyectos que desea que Freelancer complete en un cierto período de tiempo. También debe hacer una lista de diferentes cualidades, que está buscando a un profesional independiente. Esto lo ayudará a evaluar si necesita un profesional independiente o no. Aunque contratar a un profesional independiente podría ser beneficioso para su negocio, hacerlo a ciegas no es una buena idea. Stadians cuánto desea pagar por un freelance porque los trabajadores independientes tienen tarifas diferentes, debe tener un presupuesto flexible que sea adecuado para diferentes trabajadores independientes. Los trabajadores independientes cobran de manera diferente, dependiendo de su experiencia. Aquellos que están al principio tienen una tarifa diferente de aquellos que están en el campo durante mucho tiempo. Los independientes que han estado trabajando durante varios años exigirán una mayor compensación. También hay algunos casos en los que un profesional independiente podría requerir una alta compensación. Por ejemplo, si un freelancer proviene de un país que tiene leyes fiscales estrictas en línea, la compensación podría ser alta.
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No hace falta decir que algunos trabajadores independientes podrían cobrarle de acuerdo con la cantidad de horas, mientras que otros pueden cobrarle en el proyecto. Entonces, ¿cómo encuentra una estimación aproximada de la cantidad de dinero que gastará? Bueno, puedes preguntar y ver cuánto pagan tus amigos por el mismo tipo de trabajo. También puede visitar paneles de trabajo y plataformas para independientes y analizar los precios que muestran diferentes freelancers. En algunos trabajadores independientes, los trabajadores independientes tienen la oportunidad de incluir sus tarifas en su perfil. Dicha información lo ayudará a elaborar una estimación aproximada de la cantidad de dinero que gastará en el proyecto. Escribir una descripción del trabajo Una vez que tenga un presupuesto aproximado y las cualidades que está buscando en un profesional independiente, escribir un archivo de ayuno será fácil ! Antes de comenzar a escribir una descripción del trabajo, debe encontrar un excelente título de trabajo que atraerá libremente a los profesionales adecuados. Después de crear un título de trabajo, debe escribir una breve presentación general de la vacante. La presentación general debe incluir el papel de Freelancer, los objetivos de la compañía y cómo el Freelancer puede ayudarlo a alcanzar los objetivos. La presentación general también debe ser corta, una oración a cuatro oraciones.
Describa la tarea independiente dividiendo múltiples responsabilidades en tareas cortas y concisas. Puede usar los puntos de marcado para describir las responsabilidades del freelancer. Esto hace que el profesional independiente visualice las actividades diarias de una manera simple pero eficiente. Además, los trabajadores independientes necesitan una razón sólida para solicitar su trabajo. Dales una razón para aplicar a su posición libre profesional, enumerando algunos de los beneficios que disfrutarán. Por ejemplo, puede informar a sus profesionales libremente que su empresa tiene beneficios de salud y vacaciones. El artículo continúa a continuación

Eso no es todo. Evite usar un idioma que pueda manchar su marca. Use un tono simple, cautivador y amigable al escribir una descripción de trabajo. Revisión de aplicaciones Las aplicaciones de revisión pueden ser una tarea agotadora. Sin embargo, si no pasa por todas las solicitudes, puede perderse al candidato correcto.

Entonces, ¿cómo encuentra al candidato independiente adecuado para su organización? Lo primero que debe hacer es leer las cartas de intención enviadas por varios freelancers. Dé un paso más y eche un vistazo a la cartera de trabajadores independientes. Eche un vistazo al trabajo anterior que hizo el freelancer. ¿Es la igualdad? ¿Es similar a lo que estás buscando? Si la respuesta es sí, entonces la lista corta del nombre/dirección del escritor. Ahora, aquí está la cosa: aunque el análisis de las carteras de escritores y diseñadores independientes puede ser fácil, el análisis de la cartera de desarrolladores puede ser difícil. Cruzar el código es un poco difícil. Puede pedirle a alguien que evalúe el código en su nombre si no tiene conocimiento de codificación. Además, si está buscando un profesional independiente en una plataforma independiente como Upwork, eche un vistazo a las revisiones que han sido dadas por clientes anteriores. Esto le dará una idea del trabajo de trabajar en el profesional independiente que va a contratar. Una vez que seleccione el candidato adecuado para el trabajo, contáctelo dentro de las 24 horas posteriores al lanzamiento de su anuncio de empleo. Si no lo hace en las primeras 24 horas, los candidatos calificados podrían continuar y pueden ocupar otras vacantes. Los candidatos de entrevista que seleccionan la entrevista de los candidatos seleccionados lo ayudan a obtener más información sobre diferentes freelancers. Estas son algunas de las preguntas que puede hacerle a un profesional independiente durante una entrevista:
¿Cuál es su tiempo de ejecución de tiempo?
¿Puedes contarme más sobre tu experiencia previa?

¿De qué hora hasta a qué hora estás disponible?

¿Cargar por hora o proyecto?

¿Cuál es su tarifa gratuita profesional? ¿Qué método de pago utiliza?

¿Cuándo estás disponible para empezar?
¿Cuál es tu medio de comunicación favorito?
Aunque puede realizar una entrevista a través de Skype, este paso no es necesario para algunas vacantes. Puede usar el correo electrónico para contactar a los candidatos seleccionados. Si está buscando escritores, diseñadores o un asistente administrativo independientes, el correo electrónico debe ser suficiente. También puede tener una entrevista cara a cara si el proyecto es bastante complicado. Sin embargo, tales casos son bastante raros. Además, si su organización tiene políticas de entrevista estrictas que requieren entrevistas cara a cara, entonces debe seguir las instrucciones de la organización. Aunque las entrevistas pueden ayudarlo a obtener más información sobre un candidato en particular, pueden consumir mucho tiempo. Asegúrese de no perder mucho tiempo mientras entrevista a los candidatos seleccionados. Pruebe un proyecto de muestra pagado antes de proporcionar un contrato para un profesional independiente, debe comenzar con pequeños proyectos pagos que lo ayuden a evaluar aún más lo independiente. Los proyectos de prueba pagados lo ayudarán a evaluar la calidad del trabajo ofrecido por cierto independiente, el tiempo de retorno para un trabajo en particular y la forma en que un freelancer responde a los críticos. Debe incluir tareas cotidianas en el proyecto de muestra. El proyecto de prueba pagado también debe tener un resumen que ofrezca guías profesionales sobre cómo abordar el proyecto. No hace falta decir que un breve elimina cualquier confusión que pueda ocurrir mientras trabaja con un freelancer. En resumen, te pone en tu profesional independiente en la misma página. Aunque algunas organizaciones tienen períodos de prueba no remunerados, siempre es aconsejable pagar a los trabajadores independientes por su tiempo.
Sin mencionar que algunos trabajadores independientes podrían rechazar la oferta de trabajo y pueden mudarse a otros trabajos si ofrece proyectos de prueba no remunerados. Los independientes de alto calibre siempre valoran su tiempo y podrían tener otros proyectos para los que trabajan. Pagar a un profesional independiente para un proyecto de prueba motiva al profesional independiente y crea confianza entre ustedes dos. Si el Freelancer completa la tarea satisfactoriamente, puede contratarla y comenzar una relación laboral. Pagar al Freelancer debe llegar a un acuerdo sobre el período de tiempo para los pagos del proyecto. Bueno, puede pagar a un profesional independiente en la piedra de referencia o después de que se complete todo el proyecto. Debido a que los trabajadores independientes tienen diferentes preferencias de pago, puede diferir de un profesional independiente a otro. Una de las formas más efectivas de administrar los pagos en línea es a través de facturas. Si un freelancer completa un proyecto en particular, él/ella puede enviar una factura de acuerdo con el acuerdo, entonces puede emitir el pago. Hay diferentes plataformas que puede usar para pagar un profesional independiente: PayPal, Skrill y Stripe. Por otro lado, si utiliza una plataforma en línea independiente como Upwork, puede emitir el pago a través del sitio. Dichas plataformas tienen sistemas que pueden administrar los pagos en línea. De hecho, la mayoría de las plataformas tienen un sistema de depósito en garantía que posee y regula las transacciones entre usted y Freelancer. Aunque puede emitir pagos fuera de la plataforma independiente, no es aconsejable hacer esto. Sin mencionar que algunas plataformas independientes tienen políticas estrictas contra esto.
Gestión de trabajadores independientes Si tiene la intención de trabajar con trabajadores independientes durante mucho tiempo, necesita un sistema que lo ayude a administrar fácilmente a sus independientes. Aplicaciones de manejo del embarazo: bueno, hay muchas aplicaciones de gestión de tareas que pueden ayudarlo a administrar proyectos. Los ejemplos de tales aplicaciones incluyen Asana, Trello, Monday.com, Access, Basecamp y Slack. Comunicación: también debe comunicarse con profesionales gratuitos regularmente. Para comunicarse de manera efectiva, divida los proyectos en diferentes etapas que se pueden rastrear fácilmente. Dé instrucciones claras sobre cómo desea que se haga el trabajo. Cuanto más detalladas sean sus instrucciones, más libremente los profesionales estarán más facultados para realizar una determinada tarea. Sin mencionar que debe estar disponible si un freelancer hace preguntas sobre un proyecto en particular. También debe informar a los trabajadores independientes sobre la visión de su organización para que puedan ayudarlo a lograrla. Revisar el trabajo y proporcionar retroalimentación, después de un freelancer, completa una determinada tarea, la revisa y proporciona comentarios. Si desea hacer algunos cambios en la pieza final, debe comunicarse con el Freelancer. Muestra aprecio si está satisfecho con el trabajo de un profesional independiente, puede mostrar cierta apreciación dándole críticas positivas. También puede expandir su relación laboral y proporcionar más trabajo profesional. Aquí hay algunas otras formas en que pueden ayudarlo a mostrar su agradecimiento: consulte Freelancer a un socio comercial que necesita un freelancer.
Gracias por un profesional independiente por hacer un gran trabajo a través de su cuenta social.
Información confidencial: si tiene la intención de divulgar algo de información confidencial a un freelancer, debe llegar a un acuerdo con él. Informe al freelancer que la información es confidencial y no debe compartirse con otras partes. Contrato: un contrato es uno de los documentos más importantes que proporcionan su relación laboral con un freelancer. Ilumina al profesional independiente sobre su organización y el puesto que ocupará. Si bien puede usar un contrato verbal para legalizar la relación laboral entre usted y Freelancer, un contrato escrito es más eficiente y eficiente. Propiedad comercial: esto depende de sus preferencias. Si desea tener derechos de autor completos sobre el trabajo que crea el Freelancer, entonces debe informar al Freelance al respecto. Por otro lado, puede presentar el nombre del trabajo independiente en algunos de sus proyectos de salud, debido a que la mayoría de los trabajadores independientes trabajarán desde una ubicación distante, no será responsable de su salud y bien. Si un profesional independiente trabaja en la sede de su organización, usted será responsable de su salud y seguridad. Es su turno, el proceso de búsqueda de un profesional independiente y experimentado se puede subestimar. Sin embargo, si sigue todos los consejos que le he dado anteriormente, podrá encontrar un independiente adecuado para su organización con innumerables trabajadores independientes de todo el mundo que estén listos para asumir nuevas tareas, el uso de un espacio de trabajo en línea es un excelente forma de llevar a su organización al siguiente nivel. ¿Qué tareas quieres externalizar? ¿Qué diferencia haría un profesional independiente para su negocio?