6 El mejor software de nómina de recursos humanos para pequeñas empresas (2021)

Tuvimos muchas personas que nos preguntan cómo tratamos con la nómina y los recursos humanos para nuestro equipo de distancia, considerando que tenemos más de 150 miembros del equipo repartidos por todo el mundo. El software de nómina para recursos humanos puede hacer que las tareas de recursos humanos sean más eficientes y puede hacer que el salario sea tan fácil como un botón. En este artículo, hemos elegido algunos de los mejores programas salariales para recursos humanos que puede usar para su pequeña empresa, incluso para equipos remotos.

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¿Por qué necesita software de nómina de recursos humanos? Los procesos de recursos humanos, como involucrar, integrar a los empleados, ejecutar salarios y administrar beneficios, consumen mucho tiempo. Como propietario de una pequeña empresa, busque ahorrar tiempo y dinero donde pueda. Con el software de nómina de recursos humanos, puede automatizar ciertas tareas y recopilar datos para mejorar la forma en que su empresa utiliza su software de pago de recursos humanos puede ayudarlo a simplificar su pequeña empresa de varias maneras:
Lo ayudará a hacer que su equipo de recursos humanos sea más efectivo para que puedan trabajar en otros proyectos.
Le asegurará que siempre paga y mantiene la cantidad correcta
Te ayudará a evitar multas y problemas de conformidad
Administre la toma de fuerza y ​​las bonificaciones mucho más fácilmente
Proporciona un seguro de salud a los empleados y otros beneficios fáciles
Simplifica la integración de los empleados para que los nuevos empleados puedan comenzar a trabajar más rápido
Si está ejecutando una tienda o sitio web en línea para pequeñas empresas, entonces el uso del software de pago de recursos humanos hará su vida más fácil y más feliz. Dicho esto, echemos un vistazo al mejor software de nómina de recursos humanos que puede usar con su sitio de WordPress. 1. Gusto
Gusto es el mejor software de nómina en términos de características y facilidad de uso. Ofrecen mucha funcionalidad y flexibilidad, por lo que puede crear el salario ideal y configurar los recursos humanos para su pequeña empresa. Es utilizado por más de 100,000 pequeñas empresas, como usted.

El sistema salarial basado en la nube es fácil de configurar, además ofrece a sus trabajadores un tablero para administrar a los empleados. Encontrará funciones estándar de gestión salarial, como deducciones automáticas y depósitos, almacenes directos y W-2 y 1099. También calculará los impuestos locales, estatales y federales. También hay muchas integraciones con un software de contabilidad popular, como QuickBooks, Clover, Xero y más. Nota: Usamos Gusto en WPBeginner para administrar salarios para miembros del equipo remoto en diferentes estados. Comenzamos a usar sabor cuando se llamaba Zenpayrol y lo amamos desde entonces.
Cuando éramos más pequeños, utilizamos las funciones de los recursos humanos, pero los superamos, porque nuestro equipo ahora está en todo el mundo, y Gusto no apoya al equipo de fuera de los Estados Unidos. Sin embargo, su plataforma está equipada con suficiente funcionalidad de recursos humanos para ser una herramienta todo en uno para la mayoría de las pequeñas empresas estadounidenses. Por ejemplo, puede configurar el registro de seguro de salud de los empleados, 401k, compensación de trabajadores, viajeros y programas de economía de empleados. Gusto tiene una serie de funciones de integración de empleados, como cartas de oferta personalizadas, firma y almacenamiento de documentos, listas de verificación, incluso creando y administrar cuentas de software. También hay herramientas de seguimiento de tiempo, depositando los documentos de cumplimiento, encuestas anónimas y gráficos de organización virtual para usuarios en los planes superiores. Lo mejor de todo, Gusto ofrece precios mensuales. Por lo tanto, existe un menor riesgo cuando se mueve o comienza su nuevo sistema de pago. Los planes comienzan desde $ 19 por mes para pequeños equipos de 1 a 2 personas. La mayoría de los propietarios de pequeñas empresas encontrarán el plan central más valioso, a partir de $ 39 por mes. Los planes de nivel superior le brindan más funciones, como el tiempo de seguimiento.
Revisión de expertos: Creemos que Gusto es el mejor software de nómina para pequeñas empresas. Ofrecen problemas sin problemas, y la mejor parte es que no te hago níquel y no te gustan los servicios de nómina en tu banco u otros jugadores conocidos en la industria. 2. Bamboohr
Bamboohr es el mejor software de recursos humanos para pequeñas empresas. Es un sistema completo de gestión de recursos humanos (HRMS) y es confiable por más de 20,000 empresas para administrar tareas de recursos humanos. Es muy intuitivo, fácil de usar y adecuado para empresas de todas las dimensiones. El sistema basado en la nube se centra en tareas de recursos humanos, como participar, compensar, integrar y cultura de la empresa. Existe un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) que acelera el proceso de empleo y las funciones de gestión del desempeño para mejorar la cultura de su empresa. También incluye el seguimiento de los beneficios de los empleados, la gestión de la PTO, la integración fácil de los empleados, la capacitación y más. Esta herramienta SaaS es importante para recopilar los datos de los empleados, lo que facilita a los propietarios de negocios hacer el conocimiento de las nuevas contrataciones.
Es uno de los pocos proveedores que califican como una herramienta de gestión de capital humano (HCM), que ayuda a los empleados a alcanzar su potencial. Nota: Tenemos un equipo mundial remoto en 27 países, por lo que comenzamos a usar Bamboohr. Simplifican la gestión de todos en varios países y husos de tiempo. Su aplicación móvil para Android e iOS es útil y permite a los miembros del equipo administrar su información en casa o fuera. También facilita la información de contacto de los empleados en toda la organización. Bamboohr ofrece precios personalizados de acuerdo con las necesidades de su negocio, pero hay dos planes diferentes entre los cuales elegirá.

El plan Essentials tiene características estándar de gestión de recursos humanos, como PTO, beneficios, documentos de almacenamiento y más. Si bien el plan de ventaja incluye un ATS, funciones de integración y fuera de borda y funcionalidad de informes avanzados. Debido a que Bamboohr no ofrece funciones de nómina con servicios completos, utilizamos Tuto y Bamboohr juntos para administrar todas nuestras necesidades de recursos humanos y nómina. Sin embargo, encontrará suplementos para enviar impuestos, ingresar hojas de tiempo y tiempo, horas extras y diversas herramientas y evaluaciones de rendimiento de los empleados. Bamboohr está diseñado para pequeñas empresas, pero también es utilizada por compañías como Ziprecruiter, Grammarly y Postmates. Este software puede aumentar con el crecimiento de su empresa y podemos garantizar el 100%. Revisión de expertos: Creemos que Bamboohr es el mejor software de recursos humanos para pequeñas empresas, con sin duda. Es por eso que usamos WPBeginner. 3. OnPay
Onpay ofrece software de nómina para recursos humanos y es una excelente opción para pequeñas empresas y nuevas empresas. Su solución salarial es flexible y apoya a los dueños de negocios que tienen empleados contractuales, a tiempo parcial y por hora. Manejar todas estas cosas por sí solas puede ser difícil y el tiempo, pero el pago es mucho más fácil de hacer. Debido a que el pago no se ejecuta automáticamente, puede elegir qué empleados desea pagar antes de ejecutar la remuneración. No está tan automatizado como otras soluciones, pero algunos propietarios de negocios pueden necesitar más control. Puede pagar a los empleados por depósito directo, cheque impreso o tarjeta de débito. Incluye otras funciones, como el aumento de la nómina ilimitado, el depósito de impuestos, la asistencia para varios planes y las tasas de pago, la retención de seguro de desempleo y más. También puede integrar su salario comercial con su software favorito de contabilidad y seguimiento. El precio es simple, con una tarifa básica de $ 36 por mes y $ 4 persona adicional. Entonces, si usted es una empresa de 50 personas, pagará $ 236 por mes. Debido a que solo hay un plan, tiene acceso a todas las funciones, incluidas las herramientas de recursos humanos. Los instrumentos de recursos humanos incluidos incluyen plantillas para las cartas de la oferta de empleados, la gestión del tiempo libre pagado, la gestión de los documentos de recursos humanos y muchos más. Revisión de expertos: Creemos que OnPay es la mejor herramienta de recursos humanos y pague a las empresas con trabajadores contratados y trabajadores de horas. 4. Quickbooks
QuickBooks Payroll es uno de los muchos productos diseñados intuitivamente para aliviar la vida de los propietarios de pequeñas empresas. Si ya está utilizando el software de contabilidad de QuickBooks, agregar la nómina QuickBooks solo requiere unos pocos clics. Tiene una interfaz de uso amistoso para principiantes y hace que las tareas de pago sean muy fáciles. Encontrará funciones útiles, como capturar negocios, impuestos y salarios automáticos, informes detallados y asistencia para los 50 estados. QuickBooks también colaboró ​​con Mammothhr para incluir las funciones de recursos humanos que necesita. No proporciona precios contractuales a partir de $ 45 por mes para el plan central. Este plan le brinda todas las funciones necesarias para gestionar los recursos humanos y el pago, incluidos los salarios automáticos, los beneficios para la salud, los planes 401K y más. También encontrará planes de nivel superior que comienzan desde $ 75 por mes y le ofrecerán funciones adicionales, como dirigir el mismo día, asistencia para empresas de trabajadores y rastrear el tiempo móvil. Revisión de expertos: Creemos que QuickBooks Payroll es la mejor nómina y software de recursos humanos para empresas que utilizan el software de contabilidad QuickBooks. Dicho esto, usamos QuickBooks para contabilidad y contabilidad, pero preferimos usar Tasto, porque nos ayudan a respetar el estado y hacer la experiencia sin problemas. 5. Paychex
Paychex es otra opción habitual para el software de pago en línea para pequeñas empresas. Es fácil de usar y está equipado con funciones salariales y de recursos humanos, como nuevos informes sobre contratación, administración de impuestos salariales, deposición directa, seguimiento de tiempo y más. Donde se destaca está sus características de informes. Si usa uno de los planes superiores, puede acceder a 160 informes diferentes o crear informes basados ​​en sus propios parámetros. Esto lo ayudará a tomar decisiones basadas en datos para desarrollar su negocio. El tablero en línea fácil de usar le permite administrar sus procesos salariales, beneficios de seguro y salud, jubilación y más. Los trabajadores también tienen un portal de autoservicio de empleados para administrar su información personal. También puede conectar su software de contabilidad existente como QuickBooks o Xero, directamente en el pago. El mejor plan para la mayoría de las pequeñas empresas será Paychex Flex Select. Este plan incluye funciones salariales estándar, junto con la funcionalidad de los recursos humanos y los empleados. Los precios de Paychex están ocultos en línea, pero son precios basados ​​en cuotas, por lo que pagará de acuerdo con las características que necesita. Si desea funciones avanzadas de recursos humanos, como la capacitación de los empleados y los comentarios de desempeño, necesitará el plan Paychex Flex Enterprise. Revisión de expertos: Creemos que Paychex es el mejor software de nómina y recursos humanos para empresas que necesitan informes detallados. 6. ADP
ADP ofrece servicios de nómina robustos para pequeñas y en crecimiento. ADP es un líder en la provisión de recursos humanos externalizados para las grandes empresas. Pero, ofrecen servicio Run, que compilan décadas de experiencia en recursos humanos en un software fácil de usar. Con la ejecución de ADP, encontrará características estándar, como depósito de impuestos simple, salario automático, depósito directo, cumplimiento de los 50 estados de EE. UU., Junto con tarjetas de tiempo móviles y basadas en la web. También existen funciones integradas de recursos humanos, como seguro de salud de empleados, servicios de jubilación y procesos de integración incorporados para nuevos empleados. ADP no comparte sus precios públicamente. Pero el precio es personalizado para su negocio. Si solo necesita asistencia salarial, esto será más barato que la nómina y el grupo de software de HR. Los planes más caros ofrecen funciones como registros de empleados, integración ZipRECuruiter y características salariales más avanzadas, como deducciones fiscales para el desempleo y la confiscación salarial. Revisión de expertos: Creemos que ADP es el mejor proveedor salarial y recursos humanos a largo plazo para empresas que necesitan una amplia gama de servicios. Sin embargo, sus precios pueden sentirse hostiles con las pequeñas empresas. ¿Cuál es el mejor software de nómina de recursos humanos para usted?

Después de investigar cuidadosamente todos los mejores proveedores de servicios de nómina de recursos humanos, creemos que Gusto es el mejor software de nómina de recursos humanos en el mercado.Sus planes son flexibles y accesibles y pueden apoyar a las empresas con una persona a empresas con miles de empleados.Junto con estas funciones, encontrará un equipo de asistencia para el cliente útil y dedicado.La mejor parte es que Gusto es una solución completa todo en uno.Ofrece salario automático, asistencia fiscal, funciones de recursos humanos y beneficios únicos para los empleados que otras soluciones de software no ofrecen.


Por todas las razones anteriores, decidimos usar Tasto en nuestro propio negocio y considerarlo el mejor software de pago de recursos humanos en el mercado. En nuestra investigación, Bamboohr y Onpay han alcanzado algunos segundos muy cercanos. Utilizamos Bamboohr en nuestro propio negocio para cada tarea única relacionada con los recursos humanos. Sin embargo, la falta de características salariales completas evita que sea una herramienta todo en uno. No puede cometer errores utilizando ninguna de estas herramientas. Si no le importa usar más software, la combinación de Tasto y Bamboohr respalda nuestro negocio a una distancia de más de 150 empleados en todo el mundo y puede hacer lo mismo por usted. Hemos analizado otros proveedores de servicios, Zenefits, CoreHR, Paycor, StarsPayrol y muchos más. Sin embargo, decidimos no enumerarlos a todos, para que podamos ayudar a simplificar su decisión, evitando la parálisis de elección. Nuestro objetivo siempre es facilitar la elección del mejor proveedor de software para las necesidades de su negocio. Con frecuencia, preguntas sobre los nóminas de recursos humanos después de haber ayudado a miles de dueños de negocios a elegir los mejores recursos humanos y pagar software, respondí a muchas preguntas diferentes. A continuación se presentan algunas de las preguntas más comunes sobre recursos humanos y soluciones de pago en línea. ¿Cuál es el software salarial más simple para usar?

El software salarial más simple para usar es sabente. La integración del usuario es simple, simple e incluso divertida. Como gerente de recursos humanos o propietario de un negocio, simplemente puede configurar salarios e impuestos automatizados. Además, sus empleados tienen pinturas a bordo para administrar la información de sus empleados, para descargar páginas de pago y más. Dicho esto, la mayoría del software de procesamiento de salarios en línea en nuestra lista es fácil de usar. Onpay es otra buena opción para proporcionar una experiencia de buen uso. ¿Cuál es el mejor software de recursos humanos para pequeñas empresas? El mejor software de recursos humanos para pequeñas empresas es Bamboohr. Los planes personalizables le aseguran que obtiene la solución de recursos humanos perfectos para sus necesidades comerciales únicas. Además, puede soportar fácilmente pequeñas, medianas y grandes empresas. Esto es lo que utilizamos para administrar los recursos humanos para nuestro equipo global de más de 150 personas. ¿Cuál es el mejor software de nómina gratuito? Hay un software salarial gratuito disponible, pero no recomendamos usarlos. El salario es un proceso complejo que requiere el seguimiento y el pago de los empleados, más la cantidad correcta de impuestos. Los programas de pago como OnPay y Gusto son más precisos y más seguros que las alternativas gratuitas. Estos ayudan a ahorrar tiempo evitando problemas regulatorios, por lo que puede concentrarse en desarrollar negocios. ¿Puedo usar Excel para pagar?