13 plataformas mejores en placa para empleo y solicitantes de empleo en 2022

Los trabajos pueden anunciar oportunidades abiertas con información de contacto o contener una plataforma de aplicación estandarizada que permita a las personas solicitar de inmediato. Ya sea que esté buscando un trabajo tratando de ir más allá en su carrera o en una empresa que quiera contratar nuevos empleados para ocupar los trabajos disponibles, un panel de trabajo puede ser más que una herramienta útil.

Contenido
¿Cuál es el software de la placa de trabajo?
1. Zoho recluta
2. trabajos de LinkedIn
3. Ingresos
4. Ziprecruter
5. Icims de nubes de talento
6. Funcionable
7. Oorwin
8. Jazzhr
9. De hecho
10. Pcrucorier
11. Ceipal ATS
12. Greenhouses
13. Clear Company
Conclusión en las plataformas de la junta de trabajo
¿Cuál es el software de la placa de trabajo? Los paneles de trabajo son motores de búsqueda de empleo en línea que muestran vacantes. Las organizaciones y los reclutadores usan paneles de trabajo para enumerar oportunidades vacantes y buscar bases de datos CV. Los trabajadores usan paneles de empleo para identificar nuevas posibilidades de empleo y solicitarlos en línea. Permite a las empresas establecer paneles de empleo personalizados para mostrar trabajos abiertos, analizar candidatos y ocupar rápidamente vacantes utilizando funciones adaptables y adaptadas para dispositivos móviles. Los paneles de trabajo podrían proporcionar perspectivas profesionales en diversas industrias, mientras que algunos están especializados en la industria.
1. Zoho recluta

Zoho Recruit Job Platforms es un sistema de adquisición talentoso que aborda los numerosos desafíos de los reclutadores. Proporciona soluciones completas para reclutadores internos y agencias de empleo, lo que le permite buscar, observar y contratar los mejores potenciales sin hacer malabares con muchos medios. Esta es una herramienta de reclutamiento basada en la web para organizaciones pequeñas y medianas. El sistema de seguimiento de los solicitantes (ATS) del programa incluye el procesamiento del CVS, la publicación automática de los trabajos, las páginas de carrera corporativas personalizadas, el almacenamiento de los CV y ​​la programación de las entrevistas. Los servicios de Zoho incluyen algunas aplicaciones específicas diseñadas para ayudar a los clientes a colaborar con sus colegas para aumentar la productividad. El programa es accesible de forma gratuita con funcionalidades limitadas, con versiones mejoradas disponibles en una suscripción mensual. Características clave
La búsqueda del solicitante
Gestión de aplicaciones
Gestión de evaluación
Detección de antecedentes
Gestión de candidatos
Siguiendo a los candidatos
MRCC
Gestión de evaluación
Evaluación basada en factor
RRHH interno
Gestión de entrevistas
Programación de entrevistas
Gestión post, gestión de descripción
El mercado laboral
2. trabajos de LinkedIn
LinkedIn Openings Job Platforms es una plataforma de becas de trabajo en línea que ayuda a pequeñas y grandes empresas, agencias de empleo y organizaciones sin fines de lucro a publicar empleos y contratar personas. La solución permite a los equipos identificar a los candidatos correctos en función de la experiencia y las habilidades específicas de la industria.

LinkedIn Jobs permite a los profesionales acelerar los procesos de reclutamiento enviando alertas a push en correos electrónicos móviles y personalizados para dirigir a los solicitantes de acuerdo con las habilidades, la geografía, los años de experiencia y más. Las empresas también pueden anunciar para la pantalla de trabajo para alcanzar potenciales calificados, interactuar con candidatos calificados a través del chat directo y cooperar con los miembros del equipo para evaluar las solicitudes. También ayuda a las organizaciones sin fines de lucro a crear una página corporativa, compartir su mensaje y atraer al público para recopilar donaciones y desarrollar una imagen de marca.
El tablero de actividades
La búsqueda del solicitante
Gestión de aplicaciones
Gestión de comunicaciones
Gestión de descuentos
Administración de correo electrónico
Plantillas de correo electrónico
Cuentas de empleador
Programación de entrevistas
Reanudar la búsqueda
Portal auto -servicio
Gestión de empleo
Publicación de trabajos
Motor adecuado
3. Ingresos
Las plataformas para trabajos de recursos humanos de Breezy son una plataforma de empleo simple y deliciosa que ayuda a las empresas de todo el mundo a atraer los mejores talentos y tomar decisiones de empleo más rápidas y colaborativas. El sistema incluye el suministro y el seguimiento de los solicitantes, el procesamiento de CV, las entrevistas en video y más. La solución basada en la nube consiste en una aplicación iOS especializada que los reclutadores pueden usar cuando están en el camino.
Breezy tiene herramientas de informes de EEOC, páginas personalizadas de carrera y API, lo que permite a los desarrolladores personalizar el programa de acuerdo con sus propias necesidades. Los usuarios pueden crear sus tuberías y candidatos grupales en cualquier orden que deseen usar una interfaz de arrastre. Los recructores pueden comunicarse con los solicitantes por correo electrónico utilizando plantillas personalizadas, funciones de respuesta automática y entrevistas de programación para respuesta rápida y organización. Gestión de características clave de la evaluación

Detección de antecedentes
Siguiendo a los candidatos
RRHH interno
Programación de entrevistas
Publicación de trabajos
Al abordar
Compañías de reclutamiento
Reanudar el análisis
Reanudar la búsqueda
Portal auto -servicio
Gestión de flujo de trabajo
4. Ziprecruter
ZipRecruiter Job Platforms es un software de recursos humanos con funciones completas, creadas para pequeñas y medianas empresas (PYME) y agencias. Proporciona soluciones de aplicaciones web con servicios completos. Este sistema de recursos humanos en línea combina la gestión de empleo, la búsqueda de los solicitantes, verificando la historia, el seguimiento de los candidatos y un portal de servicio de autoservicio.
ZipRecruiter incluye un componente de reclutamiento social que le permite publicar trabajos en redes sociales como Facebook, Google+ y Twitter. Esta solución es adecuada para empresas de todas las dimensiones. El sistema ofrece páginas de trabajo de mármol, y los usuarios adicionales pueden conectarse a una sola cuenta para que los miembros del equipo puedan evaluar los potenciales en la colaboración. ZipRecruiter también acepta puestos de trabajo de varias ciudades para garantizar que muchas personas vean los anuncios de empleo. Características clave El presagio del solicitante
Gestión de aplicaciones

Gestión de evaluación
Detección de antecedentes
Gestión de candidatos
Siguiendo a los candidatos
Cuentas de empleador
Gestión de comentarios
Gestión de entrevistas
Programación de entrevistas
Gestión de empleo
Publicación de trabajos
Entrevista en video en vivo
Motor adecuado
Gestión de reclutamiento
5. Icims de nubes de talento
ICIMS Job Platforms es una compañía de talento en la nube que ayuda a las organizaciones a reclutar, contratar, contratar y promover talentos, creando una fuerza laboral ganadora. El software sigue el progreso de cada solicitante para completar los documentos de empleo necesarios, desde el reclutamiento hasta la integración. El uso de ICIMS ha ayudado a las empresas más organizadas y educadas durante los procesos de emplear a sus nuevos empleados.
Lea también: Cree un sitio web como Flipkart ICIMS ofrece a las empresas corporativas un paquete de software sofisticado especialmente creado para reclutadores modernos. Basado en la automatización y la innovación, ICIMS ofrece a los reclutadores y profesionales en recursos humanos las herramientas de colaboración que necesitan para permanecer a la vanguardia de la competencia. Características/notificaciones clave de Key
La búsqueda del solicitante
Gestión de evaluación

Detección de antecedentes
Búsqueda booleana
MRCC
Siguiendo a los candidatos
Página de carrera
Chat/mensaje
Administración de correo electrónico
Correo de propaganda
Gestión de entrevistas
Motor adecuado
Informes en tiempo real
6. Funcionable
Las plataformas de trabajo viables son utilizadas por equipos de reclutamiento y recursos humanos y equipos de empleo de diferentes departamentos. La plataforma de compra de talento viable conecta a reclutadores internos y equipos de empleo para que los equipos puedan moverse rápidamente para evaluar a los solicitantes después de haber sido descubiertos. La comunicación que se puede seguir, la sincronización del calendario de tiempo real y una aplicación móvil superior hace que el proceso sea más eficiente.
Lea también: Los mejores complementos de afiliación de WordPress Find Prospects es el primer paso en el proceso de empleo. Workable ofrece más de 700 descripciones de puestos optimizados para SEO, publicidad con un solo clic en más de 200 paneles de trabajo y sitios de canteras optimizadas. También tiene una tecnología para suministrar a los candidatos construidos, basado en la inteligencia artificial, que busca más de 400 millones de perfiles de Internet para descubrir y apuntar a los solicitantes más adecuados. Características clave
Comentarios a 360 grados
La búsqueda del solicitante
La gestión de la aplicación de la evaluación

Detección de antecedentes
Gestión de beneficios
Facturación y facturación
Gestión de candidatos
Siguiendo a los candidatos
Página de carrera
Gestión de la compensación
Gestión de competencias
MRCC
Marca personalizable
Gestión de descuentos
7. Oorwin
Las plataformas de trabajo de Oorwin son una plataforma SaaS integrada que ofrece una variada cartera de reclutamiento, ventas y recursos humanos para ayudar a emplear y consultoría a las empresas de consultoría a aumentar la eficiencia y los ingresos. Está integrado con varios programas de tercera parte, incluidos Gmail y Microsoft Outlook. Los profesionales pueden seleccionar candidatos basados ​​en el título del trabajo, las habilidades o los recursos y luego usar la herramienta de búsqueda para encontrar aplicaciones individuales.
Las organizaciones pueden usar aplicaciones móviles de Oorwin para teléfonos inteligentes iOS y Android para distribuir publicaciones de trabajo, examinar las aplicaciones enviadas y organizar entrevistas incluso desde lugares distantes. Características clave
La gestión de la presencia
MRCC
Gestión de documentos
Plantillas de correo electrónico

Gestión de gastos

Ayuda
RRHH y pago
Gestión salarial
Gestión del rendimiento
Gestión de reclutamiento
Intercambiar gestión
Cumplimiento legal
Gestión de tiempo y presencia
Reanudación en análisis de bloques
La base de datos de los empleados
8. Jazzhr
Jazzhr Job Platforms es un software sofisticado, fácil de usar y rentable de reclutamiento, diseñado para ayudar a las empresas en crecimiento a superar sus objetivos de reclutamiento. Ofrece una amplia gama de características y aplicaciones e interactúa con muchos otros sistemas para garantizar una integración libre de procesos. Cite también: cómo crear contenido del sitio que realmente convierta los usuarios puedan usar capacidades de suministro de jazzhr para publicar posiciones. Para duplicar cualquier aprobación interna procedimientos y para intercambiar empleos a varios sitios de trabajo gratuitos y pagados. Dentro de Jazzhr, los usuarios pueden publicar puestos en una carrera de la Cámara de Representantes, agregar oportunidades en el sitio de carrera de la compañía o crear una página de carrera personalizada. Jazzhr también ofrece capacidades de reclutamiento social y recomendaciones de empleados, como trabajos, solicitudes de recomendaciones y monitoreo de solicitudes. Características clave
El tablero de actividades
Búsqueda de la actividad
Gestión publicitaria
La búsqueda del solicitante
Gestión de comunicaciones

Gestión de la compensación
Gestión de tuberías
Informes en tiempo real
Gestión de reclutamiento
Verificación de referencias
Informes y estadísticas
Reanudar la base de datos
Integraciones de tercera parte
9. De hecho
De hecho, Job Platforms es una red de publicidad de reclutamiento que ayuda a las empresas de todos los tamaños a encontrar la mejor coincidencia para cada empleo. La plataforma sirve como fuente de candidatos para muchas empresas, dirigiendo millones de aplicaciones dirigidas a oportunidades en cada industria. Se proporciona un sistema integral para el seguimiento de los solicitantes (ATS) a los usuarios para administrar candidatos y rastrear los resultados durante el movimiento a través del dispositivo móvil. Los reclutadores pueden usar el programa para proporcionar evaluaciones a los candidatos por correo electrónico, agregar preguntas de detección y rastrear los puntajes a través del tablero del empleador. Los empleadores pueden usar CV de hecho para actualizar las hojas postales y buscar candidatos. Además, la solución ayuda a los reclutadores a determinar las tendencias del mercado, las posiciones de alto/bajo rendimiento y la influencia del patrocinio laboral. Características clave Gestión de aplicaciones
Gestión de evaluación
Facturación y facturación
Siguiendo a los candidatos
Cuentas de empleador
Programación de entrevistas
Gestión de empleo

Publicación de trabajos
Motor adecuado
Análisis de currículum, publicación, búsqueda
Portal auto -servicio
Gestión de flujo de trabajo
10. Pcrucorier
Plataforma Platforms PCRUPRUIER es una solución híbrida ATS/CRM SaaS para profesionales de reclutamiento y suministro en empresas de búsqueda ejecutiva, que colocan a las empresas y equipos de recursos humanos de todos los tipos y mercados. Ofrece una solución todo en uno, consolidado para la gestión de contactos, flujo de aplicaciones y almacenamiento de datos. Proporciona instalaciones para administrar contactos laborales y sus empresas, vacantes y perfiles de solicitantes, así como revistas de actividad. Pcruppriuter ofrece un conjunto integral de herramientas de seguimiento de los solicitantes, como tuberías configurables para procesos de entrevistas, publicación incorporada en el panel de trabajo, un cliente de correo electrónico integrado, una opción innovadora Microsoft Outlook, seguimiento de actividades, programación, informes personalizados, informes personalizados, Formulario de letras y capacidades de búsqueda de clase. Características clave El presagio del solicitante
Gestión de evaluación
Gestión de candidatos
Siguiendo a los candidatos
MRCC
Gestión de entrevistas
Programación de entrevistas
Publicación de trabajos

Aplicacion de trabajo
Al abordar
Compañías de reclutamiento
Reanudar el análisis
Reanudar la búsqueda
Portal auto -servicio
Gestión de flujo de trabajo
11. Ceipal ATS
CEIPAL ATS Job Platforms es un sistema de seguimiento de solicitantes completamente escalable y totalmente integrado que ayuda al personal/organizaciones de reclutamiento a automatizar sus operaciones y completar más rápidamente. Esta es una solución única para todas las necesidades personales y de reclutamiento, con amplios conectores, como juntas de trabajo, sistemas de gestión de proveedores, sitios de redes sociales y aplicaciones de productividad. Lea también: Top WordPress Pague Gateway Plugins for Light Digital Descarges CIIPAL ATS & CRM ayuda a emplear y reclutamiento de organizaciones para automatizar sus operaciones y cerrar más lugares más rápido. Con más de 1.600 clientes en negocios de reclutamiento y reclutamiento, Ceipal abre el camino para el éxito del personal con su solución de gestión del personal basada en la inteligencia artificial. Características clave El presagio del solicitante
Gestión de evaluación
Detección de antecedentes
Facturación y facturación
Gestión de candidatos
Siguiendo a los candidatos
Gestión de la compensación
Gestión de competencias
MRCC

Gestión de empleados
Establecer metas / seguimiento
Planes de desarrollo individual
RRHH interno
Gestión de entrevistas
Programación de entrevistas
12. Greenhouses
The Greenhouse Platforms for Jobs es una aplicación de optimización de reclutamiento que ayuda a las empresas a tomar las decisiones de empleo basadas en el conocimiento, reclutamiento utilizando un enfoque escalable y consistente que proporciona los datos necesarios para tomar decisiones de empleo informadas. Al ser la plataforma de reclutamiento con el mayor crecimiento en la industria, el coaching inteligente de Greenhouse es utilizado por miles de compañías principales como Cisco Meraki, Booking.com y Pinterest para diseñar y automatizar todas las partes del empleo. Las herramientas de reclutamiento de invernadero mejoran las interacciones con los solicitantes en cada punto de contacto, reducen la carga administrativa y mantienen a todos los miembros del equipo de reclutamiento. El reclutamiento de invernadero facilita las interacciones de capacitación de los solicitantes en todos los puntos de contacto, reduce la tarea administrativa y mantiene todo el equipo de reclutamiento de empleados. Gestión de características clave de la evaluación
Detección de antecedentes
Siguiendo a los candidatos
MRCC
Gestión de documentos
E-Verify/I-9 Forms
Formularios electrónicos
Firma electronica
El manual del empleado
RRHH interno

Gestión de entrevistas
Programación de entrevistas
Publicación de trabajos
Aplicacion de trabajo
Al abordar
13. Clear Company
Plataformas para trabajos de compañía Clear: la plataforma de incorporación de empleados moderniza la experiencia de los empleados y simplifica su trabajo. Automatice y rastree el proceso de registro de sus empleados con plazos y recordatorios simples para nuevos empleados y miembros del equipo interno. Con el cumplimiento I-9 y E-Verify y la capacidad de administrar actividades internas y aprobar cartas de oferta, la solución de incorporación simplifica el proceso de nuevos empleados. La solución de administración del rendimiento permite revisiones estándar y 360 grados correos electrónicos y opciones de informes ilimitados y automáticos. ClearCompany se centra en el servicio al cliente y ofrece a cada cliente un gerente de relaciones dedicado y asistencia ilimitada y servicios continuos de consultoría. Características de retroalimentación clave a 360 grados
Comentarios anónimos
La búsqueda del solicitante
Gestión de evaluación
Detección de antecedentes
Siguiendo a los candidatos
Plantillas personalizables
Personalización
Junta
Gestión de documentos
E-Verify/I-9 Forms

Formularios electrónicos
Firma electronica
La base de datos de los empleados
El manual del empleado
Conclusión sobre los comités de empleos de la junta de las plataformas de trabajo han evolucionado en instrumentos críticos tanto para los reclutadores como para aquellos que buscan trabajo.Ayudan a los usuarios a desarrollar sitios personalizados específicos de la carrera que se refieren al talento relevante a través de diversas tácticas de interacción.Además, estas aplicaciones permiten a las empresas evaluar rápidamente los CV más adecuados y alertar a los potenciales en nuevas posiciones con nuevas capacidades de inteligencia artificial.Las plataformas de la junta de trabajo pueden brindarle sus anuncios de empleo, ayudándole a seleccionar el mejor candidato para el puesto. De ventas y cómo crear un embudo de ventas para su sitio.