Configuración de un portal de WordPress de empleado – 2021

La configuración de un programa de capacitación de empleados con WordPress es simple y accesible. Es la mejor solución para nuevas empresas y propietarios de pequeñas empresas, porque estas empresas tienen que capacitar a nuevos empleados más rápido y no pueden permitirse pasar miles de meses cada mes en un sistema de capacitación. Un portal para los empleados de WordPress es una excelente inversión para su negocio y es relativamente barato. El programa de capacitación de empleados es un programa de capacitación que ayuda a los empleados a aprender conocimientos y habilidades específicos para trabajar mejor en su posición actual. También tiene como objetivo expandir el crecimiento y el desempeño de los empleados durante un período más largo, en lugar de una necesidad inmediata.
Las empresas asignan mucho tiempo y recursos en la capacitación de empleados, especialmente para los nuevos empleados. El informe sobre el estado de la Asociación para el Desarrollo del Talento, dice que las organizaciones gastan en promedio USD 1.208 por 1 año para capacitación y desarrollo. Por lo tanto, sabemos que invertir tiempo y dinero en la creación de un programa de capacitación de empleados y ofrecer la mejor capacitación de los empleados es vital para el éxito de cualquier organización.

Capacitación basada en computadora (TCC) para empleados Métodos anteriores de capacitación Los empleados incluyeron orientación el primer día, sesiones con conferencias e incluso algunas sesiones individuales. Pero los tiempos han cambiado drásticamente y hoy hay un nuevo enfoque llamado capacitación basada en computadora (TCC). La TCC también se conoce como e-learning, es una mejor manera de capacitar y desarrollar y desarrollar habilidades.
Con este enfoque, los tutoriales basados ​​en computadora se han convertido en el principal medio de comunicación entre el entrenador y los empleados. Los programas están estructurados para proporcionar materiales de enseñanza para facilitar el proceso de aprendizaje. Los programas son accedidos por los propios empleados de manera de autoservicio. También reduce el dinero gastado para capacitar a los empleados. Los costos se minimizan eliminando la necesidad de instructores, reduciendo los viajes y reduciendo la duración del entrenamiento. Los componentes de un portal de capacitación de empleados Un portal de capacitación de empleados requiere 2 partes fundamentales.

1) Sistema de gestión de aprendizaje (LMS): contiene su contenido de aprendizaje como cursos 2) el sistema de gestión del conocimiento: contiene todo el contenido del conocimiento adquirido en colaboración El programa de capacitación de empleados difiere enormemente del eLearning; No queremos un software de eLearning ordinario. La diferencia entre la gestión del aprendizaje y la gestión del conocimiento de la gestión del aprendizaje tiene como objetivo transmitir habilidades; Está muy orientado a la aplicación. Los sistemas de gestión de aprendizaje generalmente responden las preguntas cómo. La gestión del conocimiento tiene como objetivo crear y compartir información; orientado; administra el contenido de conocimiento estructurado. Los sistemas de gestión del conocimiento responden, así como preguntas, cuándo, quiénes, como los que se ve en una enciclopedia.
Por ejemplo, los sistemas de gestión del conocimiento han contenido para “¿Qué es el programa de capacitación de empleados?”, “¿Qué es WordPress?”,” ¿Qué es un portal de capacitación de empleados? “etc., y un sistema de gestión de aprendizaje tiene contenido para “¿Cómo crear un portal de capacitación para los empleados que usan WordPress?”Para un programa eficiente de capacitación de empleados, debe proporcionar ambos sistemas. Software de capacitación de empleados Un programa eficiente de capacitación de empleados requiere herramientas confiables para ayudar a crear y proporcionar una capacitación óptima que un empleado necesita para desarrollar habilidades y realizar lo mejor.Los empleados acceden a materiales de capacitación utilizando un portal web conocido como portal de capacitación de empleados, que se crea utilizando el software de capacitación de empleados.
Elegir el software adecuado para capacitar a los empleados porque las organizaciones invierten enormemente en programas de capacitación de empleados, el mercado de software de capacitación se ha comercializado mucho. Hay muchos programas de capacitación de empleados disponibles en línea. Estos software tienen licencia para su empresa con una suscripción mensual. Los planes de precios se basan en la cantidad de usuarios. Algunos de estos software son buenas opciones, pero podrá pagar cientos, incluso miles de dólares cada mes. ¿Por qué crear un portal de capacitación de empleados con WordPress? WordPress se puede utilizar como una alternativa accesible y confiable para la capacitación de empleados comerciales. WordPress es una herramienta gratuita y amigable para principiantes, conocida por su versatilidad. Puede crear cualquier tipo de sitio web con WordPress. También tiene las mejores herramientas para la gestión del aprendizaje y la gestión del conocimiento, que desea utilizar para construir el portal de capacitación de los empleados. Primero, necesitamos crear un sitio web básico con WordPress y luego instalar las herramientas de otros, llamados complementos para lograr la funcionalidad deseada en el sitio web de WordPress. Antes de comenzar con los complementos del portal, debe crear un sitio web de WordPress. Consulte este artículo para obtener un área, alojamiento e instalar WordPress.
LearnDash LMS Learning Management Un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) ayuda a crear un portal de aprendizaje web (plataforma de aprendizaje en línea). Haga que elearning sea muy simple facilitando la automatización de capacitación basada en computadora (TCC).
Para decir que en términos simples, puede agregar usuarios, agregar cursos y asignar cursos a los estudiantes y ver informes de finalización, puntajes de prueba, certificados y otra información analítica. Puede cargar archivos de video, incorporar videos de YouTube y agregar muchos otros tipos de archivos al contenido de este curso. Ver también: Los mejores temas de WordPress para el portal de entrenamiento de Keycraft LearnDash LMS

Constructor de cursos fuertes: le permite crear fácilmente múltiples capas deslizándose y colocación

Cuestionarios avanzados: cree cualquier tipo de cuestionarios con opciones extremadamente personalizables
Requisitos preliminares flexibles: cree una forma de aprendizaje guiado o brinde a los estudiantes la opción de elegir los cursos a los que asisten

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La gestión del conocimiento con la base de conocimientos de ayuda Un sistema de gestión del conocimiento ayuda a crear, compartir y administrar el conocimiento organizacional. También es un espacio de colaboración en el que puede documentar las discusiones y el proceso de toma de decisiones, lo que ayuda a los estudiantes a mejorar sus conocimientos y habilidades y aplicarlos a los momentos correctos. También podría tener todos los documentos, como preguntas frecuentes, guías y otro contenido útil para ayudar a capacitar a los empleados.
Características clave de la base de conocimiento de Happie
Capacidad dinámica: controla quién puede agregar, editar, publicar y aprobar el contenido
Sistema de revisión: consulte diferentes versión de ediciones y elija la mejor versión
Búsqueda rápida: encuentre el contenido rápido con el sistema de búsqueda de Super Rapidanize: descubra lo que los empleados están buscando, encuentre el mejor contenido útil, no tan útil, con la función de las estadísticas

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LearnDash + AYUDIE = El mejor software de capacitación de empleados El contenido de aprendizaje está estructurado jerárquicamente por paso a paso para capacitar a la persona débil en una cierta habilidad será administrado por LearchDash LMS.Este contenido aquí es establecido por el entrenador según lo planeado al diseñar el programa de capacitación.

El contenido del conocimiento tendrá una estructura categórica y almacenará cada pregunta, documento y discusión, a la cual los empleados tienen acceso para encontrar lo que necesitan sin tener que preguntar. Será administrado por la base de conocimiento de ayuda y podría servir como referencia al contenido de aprendizaje. Debido a que el contenido de conocimiento se adquiere en colaboración, podrían tener información sobre la aplicación práctica del contenido de aprendizaje. Al igual que los empleados podrían agregar contenido en colaboración como “problemas que enfrentan durante la instalación del portal de capacitación de empleados y cómo resolverlos”. Aquí cada empleado podría agregar el problema que enfrentó y su solución, lo que resulta en un desarrollo más rápido de las habilidades para el nuevo empleado. La combinación de Helpie y LearnDash le ofrece un fuerte software de capacitación para empleados, que ni siquiera algunos de los costosos software de capacitación tienen. Su empleado realmente disfrutará de su capacitación con estas herramientas. horario. La integración del sistema LearnDash LMS y las compañías de recursos humanos desea monitorear directamente la productividad de los empleados y, por lo tanto, desea conectar el programa de capacitación de empleados con su sistema de recursos humanos. Puede integrar LearnDash y el sistema API HR utilizando un complemento API LearnDash gratuito. También puede crear un sistema de recursos humanos usando WordPress. Puede usar un complemento de WordPress HR Manager para administrar a sus empleados con un sitio de WordPress. LearnDash LMS puede integrarse con otros servicios, como herramientas para miembros, servicios de marketing por correo electrónico con extensiones de LearnDash.