Kristina Romero – Actriz, escritora, consultora web, entrenador de negocios, maestra de estrellas de rock

Kristina es una de las personas más dinámicas con las que hablé. Ella puede infectarte con su actitud de GoGouts Go Go Googues. Me tenía para saludarme. Nos conocimos para una entrevista corta de 30 minutos, que, por supuesto, pasó un poco con el tiempo, porque pudimos hablar sobre la elevación de WP, WordPress, Wordcamps, Toy Story, sobre la confianza en sí mismo y cómo conducir un negocio, también como cómo cuidar a tres niños. Intentaré cubrir todo lo anterior y compartiré con ustedes algunas de sus ideas sobre cómo podemos mejorar la gerencia como producto.

El camino de Kristine hacia la cuota WP comienza desde el principio. La mayoría de ustedes podrían saber esto, pero para aquellos que no saben, ¡Kristina comenzó como actriz y también exitosa! Ella me dice: “Estaba en una telenovela cuando tenía 17 años y tuve mucho éxito desde el principio. “Curiosamente, continúa explicando que no le gustaba estar en la madera de otras personas y quería crear la suya propia. Su amor por los sitios web se convirtió en su pasatiempo en la universidad, mientras estudiaba para una maestría en la Universidad del Sur de California. Kristina me explica.
Cuando me gradué, me di cuenta de que tuve más éxito en la creación de sitios web que todas las otras cosas que estaba haciendo. Lo que la atrajo fue la capacidad de hacer sus propias horas, establecer sus propias reglas y, por lo tanto, comprometerse a comenzar su propio negocio con WordPress. En 2007, lo que era la partida de Kristina, WordPress era bastante nueva, y para ella era una plataforma perfecta, porque podía hacer sitios y entregar a sus clientes. Listo y polvo. Sin embargo, fue algo que se hizo evidente con el tiempo. Me di cuenta de que los clientes no se van, necesitan su ayuda no solo para el mantenimiento de sus sitios. Se hizo evidente que crear un sitio web y enseñarlo no era la mejor opción para su negocio. Dos niños y muchos clientes más tarde le arrebataron el cabello. Los clientes buscaban no solo mantenimiento, sino también una forma de desarrollar su negocio. “Cuando un sitio está listo, no está realmente listo”, me dice. Un día, recibió un correo electrónico en su cabaña de correo electrónico en Troy Dean, quien le preguntó “¿Luchaste en tu negocio con WordPress?” . Ella me dice, exclamó “¡Sí! “. Esta fue la primera vez que optó por un seminario web de cualquier tipo, fue una inversión para ver lo que está haciendo mal y cómo puede mejorar. Parece haber sido el seminario web inicial para la elevación de WP, y luego, cuando se convirtió en un curso, Kristina decidió seguirlo. Me reí como me dijo. “Señor, ahora tengo que pagarle a estos chicos más dinero”.
Ella siguió el programa y en un corto período de 3-4 meses, todo su negocio ha cambiado.No tenía ningún proceso, ni un servicio claro.Este programa me enseñó todo, todo mi negocio era diferente y el catalizador para mí fue el ingreso recurrente para los paquetes de atención de mantenimiento.Ella continúa describiéndome lo grande que es la sensación de ingresos recurrentes.En un viaje a Hawai, mientras estaba en la playa, podía verificar sus ingresos por teléfono.Después de 4 personas inscritas en paquetes de atención de mantenimiento, fue acoplada.Después de la finalización del curso, llegó a convertirse en una presencia más prominente en el programa, lo que la hizo convertirse en entrenadora y, recientemente, gerente de éxito del cliente.Ahora también colabora con Troy para Rock Star Empires. Corto, así que obtienes de una actriz a un socio comercial y propietario.Fácil, ¿verdad?
Kristina y Seth Godin no suelen sentarse con Seth Godin y hacer podcasts sobre su negocio. Kristina tuvo esta gran oportunidad para hablar con él sobre la delgada línea entre ser un freelancer y emprendedor. Este fue un punto de inflexión para ella. Eso ha aprendido de él en una sola oración. No pensé que estaba equivocado en mi negocio y fue increíble. Me di cuenta de que no debería seguir creciendo, pero podría llamar a la lista de clientes y esa era mi base. Esto inspiró a Kristina a centrarse en optimizar los procesos y construir un equipo. Ella pudo proporcionar trabajos de mejor calidad. Ahora, con los miembros de su nuevo equipo, un asistente virtual y un desarrollador, pueden volver al interior y centrarse en la lista de clientes. Ya no tiene que hacer un mercado para más clientes, pero los clientes son los que continúan llegando a él. Es proactivo para sus clientes actuales proactivos y esto es lo que representa la mayoría de sus negocios. Puede centrarse más en cada cliente y puede construir una relación personal con él. Fue un gran cambio, pero también trajo tranquilidad y no se preocupe por conseguir más clientes.
Demasiadas personas hacen su misma pregunta, ¿no saben dónde encontrar nuevos clientes? Después de 8 años en la industria, deben tener una extensa lista de clientes y siempre hay mucho que hacer allí. Se trata de regresar allí y buscar ese ingreso previsible. Kristina me explica: “Tienes que pensar que puedes darles valor, y esa es la parte más difícil. “Conectar con personas que quería hablar más sobre Kristina sobre sus hábitos de trabajo. Ya sabía que estaba decidida, dura, eficiente y buena en el empleo. Sin embargo, me siento solo cuando paso una semana trabajando solo, seguramente la tarea podría volverse un poco aislante. Kristina continúa contándome todo sobre su amor por la comunidad de WordPress y las oportunidades que ofrece. “Me gusta trabajar solo y, aunque parece un extrovertido, a veces me gusta ser introvertido. Pero, trabajando solo, puedes no tener el dedo en el pulso. “No podría estar más de acuerdo con Kristina al respecto. Siento que mi mejor trabajo siempre está aislado, pero puedes perderte, si no estás conectado con el “mundo real”. Ella continúa enfatizando que WordPress tiene una comunidad abierta y es muy fácil involucrarse. Puede ir a WordCamps o trabajar en proyectos de WordPress. Es genial porque los miembros de la elevación de WP están trabajando en el mismo software, por lo que pueden mantenerse al día con los cambios. Ella dice: “Tu conjunto de habilidades es naturalmente alta, porque todos hacemos lo mismo”. También es una excelente manera de conocer gente nueva y hacer conexiones globales.

Lo interesante que Kristina ha traído es el desarrollo personal. Ella me cuenta cómo ocasionalmente es capaz de compartir historias con la comunidad de elevación de WP sobre las luchas cotidianas, cualquier cosa, desde problemas de equilibrar la vida profesional, hasta lo que están mal en sus negocios. Ella dice: “Cuando capto a las personas, el desarrollo personal es algo importante para mí y me gusta traer esto a la mesa. Ahora es más común cambiar en su carrera, la carrera de Kristina es inspiradora. Ella podría ser una de las mujeres más valientes y mejor favorecidas allí. Quería saber cuál es el mejor/mayor resultado en su carrera, con la esperanza de poder aplicarlo en mi propia carrera.
“La mayor lección que aprendí es que todo es posible. Obtener un programa de televisión temprano en la vida me hizo creer que la determinación puede llevarlo lejos. Nunca tuve ninguna duda cuando se trataba de conseguir clientes e ir a su propio negocio. Siempre pensé que mi tiempo era muy valioso, tal vez ingenuo. Tengo mucha confianza. “Cuando enfrentó clientes de alto perfil, Kristina no se intimidó. Esto la ayuda ahora, ella me dice que Troy se ha acercado a ella con Empires de estrella de rock, debido a su pasado y su capacidad de no tener fácilmente asustado. Estuve de acuerdo en que es un problema de mentalidad, las personas están muy calificadas, pero a menudo creo que no son valiosas y no se pueden pagar por sus servicios.

Cómo funciona WP Elevation Le pedí a Kristina que explicara algunos de los elementos básicos sobre la elevación de WP y me cuente un poco más sobre cómo funciona todo el programa. Estos son los elementos básicos: hay un curso de 6 semanas llamado “Blueprint”, que ofrece una introducción general y desarrolla sus habilidades y recursos básicos.
Hay 3 cursos al año para el curso de Blueprint y todos tienen que seguirlo para que los miembros de Elevación de WP puedan estar en la misma página. La contribución es en promedio 200 personas a la vez.

El curso cubre cómo atraer clientes, escribir mejores propuestas, entregar productos con procesos y cómo crear una máquina de recomendaciones para ayudarlo a obtener más trabajo.
Hasta la finalización del curso inicial de 6 semanas, tiene acceso a más de 30 seminarios y cursos web sobre cómo crear planes de atención, canales de comercialización, etc. La mayoría del contenido se centra en encontrar clientes, procesos, construcción de equipos e ingresos recurrentes.
Hay llamadas de entrenamiento que Troy realiza durante el curso de 6 semanas, así como llamadas de Kristina y otros dos entrenadores mensualmente.
Hay un grupo privado de Facebook, donde los miembros pueden hacer todo tipo de preguntas y obtener un apoyo real entre sí.
La mejor manera de resumir la elevación de WP es un curso de negocios para los profesionales de WordPress que no existen antes. Agregando Kristina al Manwp Orion como usuario de Fidel Manwp, quería obtener más información sobre lo que Kristina pensó que nos estábamos perdiendo. Ella me dice que MANWP ayuda en casi cualquier creación de planes de atención de ingresos recurrentes, pero que falta una cosa. “Hay una cosa que ManwP se falta y tenemos que ofrecer en nuestros planes de atención, a saber, las tareas de asistencia. Debemos seguir el tiempo dedicado a llevar a cabo las tareas “. Ella continúa diciendo que encuentra todo tipo de formas de hacer esto. Actualmente, utiliza una hoja de cálculo de Google, inserta el boleto de asistencia, completa el título y nota el tiempo requerido para su finalización. Sugiere incluir en el informe del cliente una lista de seguimiento de tiempo, puede integrar una API con el sistema de asistencia. Sin embargo, incluso la posibilidad de observar manualmente el tiempo en la gerencia sería increíble. ¿Qué piensas? ¿Le gustaría ver esta función? Cosas que no sabías sobre Kristina Le pregunté a Kristina, que es lo más interesante de ella y ella dijo abiertamente que no estaba segura de que hubiera algo. ¿Cómo podría no ser, así que cavé un poco más profundo? Aprendí algunos hechos divertidos. Sus Philms favoritos para ver con sus hijos son de Disney Pixar, pero si pudiera elegir uno, sería Toy Story 3. llora cada vez que lo ve, principalmente porque se trata de una pérdida de inocencia de la infancia.
Ella ha concluido ofertas de Disney Store, Car, Park, ¡siempre que pudo!
Pasa su día con un hijo de 5, 3 y 1 años, así como lidera un negocio de tiempo completo. Su secreto es tener el deseo de hacer algo.Ella dice que siempre puedes encontrar excusas, pero si realmente lo quieres, es posible.