Mejores sombreros de productividad compartidos por Elon Musk, Jeff Bezos, Steve Jobs

La productividad, como todos lo sabemos, es uno de los factores clave que llevan a una empresa a progresar con el tiempo. Muchas compañías aplican varios hacks de productividad en estos días solo para mejorar el rendimiento de sus empleados. A veces, un simple hack de productividad puede llevar a su empresa a una alta altura. Así como las personalidades empresariales multimillonario en todo el mundo, como Elon Musk, Jeff Bezos y el difunto Steve Jobs, han llevado a su respetada empresa comercial. Pero debido a que se puede preguntar a un nuevo emprendedor o alguien que está pensando en tener su propio negocio en el futuro, ¿cuáles son sus secretos comerciales que los han hecho tan exitosos hoy? ¿Hay trucos especiales que han traído su fama, riqueza, posición y éxito hoy? Bueno, si hace sobre estas preguntas y desea saber sobre su historia de éxito y el secreto de la productividad, entonces está en el lugar correcto.
Entonces, hoy en día, mencionaremos algunos de los mejores hacks de productividad que estos empresarios exitosos han compartido el mundo. Ciertamente, al final de la publicación, al menos pensarás en aplicar algunos de estos trucos interesantes a ti o a tu negocio. Y esperamos que algunos de estos grandes trucos funcionen para usted, ya que funcionó para ellos. Veamoslos ahora con breve detalle. ️ Hacks de productividad de los empresarios más importantes: Elon Musk, Jeff Bezos y Steve Jobs

Antes de continuar con estos hacks de productividad, debemos recordar que cualquier cosa que funcionara para estos empresarios de renombre puede no funcionar para usted todo el tiempo. Necesitará saber cómo encontrar los más adecuados para usted y su negocio y aplicarlos en consecuencia. Esto obtendría los resultados deseados con estos hacks a largo plazo. Por lo tanto, el primero es … Elon Musk (@elonmusk)
Deja de organizar reuniones largas y frecuentes

Musk siente que mantener las reuniones largas y excesivas desperdician su tiempo productivo y la mayoría de las veces no agrega valor al público. Entonces sugirió que, si es necesario, convocar una reunión muy corta que no pierda las valiosas horas de trabajo de su equipo o empleados.
Déjate de la reunión si no contribuye
Otra forma de perder su precioso tiempo es cuando se sienta en una reunión sin agregar ningún valor. Por lo tanto, Musk dijo que debe sentirse libre de abandonar la reunión cuando sienta que no necesita o tiene algo exclusivamente que agregar.
Siempre asuma que tiene posibilidades de mejorar
Se sabe que las personas que siempre buscan formas de mejorar y cuestionar dónde pueden hacerlo mejor por tener una mentalidad de crecimiento. A Musk le gusta este tipo de mentalidad y, por lo tanto, pide a sus seguidores que sean un recurso para la compañía con una mentalidad de crecimiento. Sugiere que las personas piensen en las cosas que han hecho hasta ahora y constantemente buscan formas de hacerlo aún mejor.
Elija el sentido común para respetar las reglas de la empresa
Musk sugiere que las personas usan el sentido común para respetar las reglas estúpidas y fijas de la empresa. Cree que una regla debe desmantelarse si evita la provisión de un mejor servicio para los clientes o el cumplimiento correcto de la tarea. Por lo tanto, cualquier regla estricta de la empresa que cree que previene la productividad debe eliminarse en el acto. Pero en el proceso de hacer esto, puede requerir un cambio en todo su proceso o flujo de trabajo de su equipo. Así que asegúrese de tener una razón válida con evidencia preparada para solicitar la modificación de esta regla. Siempre haga una comunicación adecuada entre los departamentos
La mala comunicación entre los departamentos dentro de una empresa es una preocupación común para la mayoría de las empresas hoy. Entonces, Elon Musk afirma la solución pidiendo a todos los niveles de departamento que tengan un flujo libre de información entre ellos. Esto significa que si tiene que hacer algo, entonces debe tener la libertad de hablar directamente con la persona responsable del trabajo, en lugar de mudarse de un gerente a otro para obtener lo que necesita. Este canal de comunicación directo y gratuito entre cada departamento le permitirá mejorar las cosas y más rápido.
Jeff Bezos (@Jeffbezos)
Inspírate de tus competidores, pero no copie
Jeff Bezos tuvo el consejo de que debía prestar atención solo a la competencia en la que se inspira. Se debe al hecho de que sus competidores probablemente estén tratando de darse cuenta de lo mismo. También declaró que su tasa de éxito había mejorado drásticamente cuando intentaron inspirar a sus competidores sin copiarlos. Dijo que cuanto más cerca intentaban copiar, menos funcionaba. Siempre eres consciente de tus limitaciones.

Cuando desea discutir un problema importante en una reunión, debe conocer lo que sabe y lo que necesita saber más antes de que realmente desee enviar algún comentario allí. Entonces Bezos se refirió a esto para decir que cada persona productiva tiene que conocer sus debilidades y para qué trabajar para mejorar.
Ser rápido en tomar decisiones
El jefe de Amazon cree que es más importante tomar decisiones rápidas que tomar la correcta. Este pensamiento surgió de la idea de poder revertir la decisión cuando quiera. Entonces, incluso si se equivoca cuando hace una llamada, no debe perder mucho siempre que puedan reparar rápidamente sus malas decisiones. Y hacer una broma no será un error tan costoso como para tomar demasiado tiempo para tomar las decisiones correctas. Y, por lo tanto, Bezos dijo que tener el 70% de la información debería ser suficiente para tomar una decisión, y si espera más información, significa que probablemente vaya demasiado lentamente.
Concéntrese en una sola visión, pero siempre mantén la bienvenida a más detalles.
Bezos hizo la observación sobre el trabajo en el proyecto de sus sueños de Amazon Marketplace, donde dijo que tenía que hacer tres intentos antes de que finalmente lograra trabajar. Hubo dos intentos fallidos de los tres intentos. Pero no perdió la vista y continuó intentando incluso después de dos intentos inicialmente fallidos. Pero, aunque tenía una visión fuerte y consistente, también fue bastante flexible al analizar los detalles por qué el Amazon Square estima aproximadamente la mitad de las ventas en Amazon hoy.
Se dice que otra regla de piratear la productividad de Bezos es pedirle a todos que no sean aburridos. Este es el tipo de actitud que le gusta traer a Amazon. También cree que la productividad sin poder divertirse o disfrutar de su trabajo diario no es útil. Además, explicó en un evento cómo una persona optimista genética lo ayudó a desarrollar su negocio. Además de apoyar su punto de vista sobre ser optimista, dijo, ser optimista puede tener un profundo efecto en su productividad. Como se ve en un estudio, las personas con una mentalidad más optimista han sido más involucradas, más motivadas y mejor pagadas.
Steve Jobs
Priorizar y concentrarse en una cosa a la vez
Uno de los conceptos clave que Apple se ha convertido en tan grande hoy es la idea de Steve Job de priorizar y centrarse en una cosa en algún momento. Creía en la eficiencia de la concentración y en trabajar en una idea a la vez. Es decir, quiere que los pequeños dueños de negocios exitosos o jóvenes empresarios se aseguren de que den importancia para concentrarse en la base principal de lo que están tratando de construir ignorando todas las tareas irrelevantes hasta que terminen con él. Una vez que se completa el embarazo en la mano, solo entonces debería ir al siguiente, y luego todo caerá automáticamente.
Steve Jobs era un poderoso creyente en mantener un enfoque en una cosa, diciendo no a diferentes tareas periféricas. El cofundador fallecido de Apple, Steve Jobs, dijo que uno de los elementos clave para aumentar la productividad es que las personas sepan cuándo decir “no”. Él creía que poder decir que no a una tarea menos importante lo ayuda a concentrarse en el trabajo que necesita completar. Warren Buffet también apoyó esta idea de Jobs, y agregó que las personas realmente exitosas son diferentes de las personas exitosas, porque tienen que decir que no casi todo lo que consideran que los sacaría del foco.
No establezca objetivos poco realistas

Establecer objetivos demasiado optimistas que cree que no puede lograr a tiempo no debe agregarse a su lista de cosas que hacer.Es posible que tenga innumerables tareas para completar en una semana, por lo que Jobs ha insistido en que las personas siempre establezcan objetivos realistas para lograrlas.Una de las mejores maneras de hacer esto de manera efectiva es la elección de uno o dos objetivos principales para cumplir en un día.No tome más tareas de las que puede realizar en un día.Esto evita la productividad cuando ve que tiene demasiados objetivos incompletos que lograr a la vez.Otro gran truco para cumplir con sus objetivos establecidos es dividir la tarea que requiere mucho tiempo en objetivos más pequeños, por lo que cuando lo comienzas, no sientas que tienes demasiado que resolver. Dale tu pasión y haz lo que más te guste.
Probablemente todos escuchamos de nuestros maestros en la escuela diciéndonos que sigamos nuestra pasión. Pero Steve Jobs, por otro lado, tenía una visión diferente sobre la búsqueda de la pasión. A lo que dijo en una entrevista poco antes de su muerte. Sí, siempre estamos hablando de perseguir su pasión, pero todos somos parte del flujo de la historia. Tienes que volver a poner algo en el flujo de la historia para ayudar a su comunidad, para ayudar a otras personas, de modo que más de 20, 30, 40 personas digan que esta persona no solo tiene una pasión, sino que se preocupa por eso. Hacer algo de lo que otras personas podrían beneficiarse. Así que aquí quería no seguir tu pasión, pero que te siga. Piense en lo que la gente le pagará para que haga y sea una pasión. En muchos escenarios comunes, o hacemos lo que nos gusta sin la remuneración adecuada, o trabajamos en cosas que realmente no amamos porque ofrece su salario y ayuda a mantener su estilo de vida. Entonces, Jobs sugirió que todos deberían seguir una mezcla entre seguir su pasión y cosas que tienen suficiente solicitud para permitirles vivir de ella. Haz lo que más te guste trabajar duro y apasionadamente, pero asegúrate de que lo que hagas tenga un objetivo claro de tener un impacto global. Es diferente ser diferente

El objetivo final de cada producto es construir una experiencia inolvidable para el cliente. Su producto debería poder alcanzar la vida de su cliente en el sentido más verdadero. Abrazando esta idea, Jobs decidió vender sueños y no solo un producto simple para sus clientes. Solía ​​pensar de manera diferente para el futuro y cómo su producto podría dejar una huella digital en el corazón de sus clientes. Solía ​​analizar los puntos dolorosos del cliente y siempre buscaba proporcionar soluciones sobre esta base. Un ejemplo ideal de este pensamiento fuera de la caja podría ser el lanzamiento del primer iPod de Apple en 2001. La gente solía ser muy difícil de organizar y escuchar música digital. Luego, Apple lanzó la idea de que sus usuarios podrían descargar y almacenar 1000 canciones en un momento para que las escuchen en cualquier momento. Esto era algo inimaginable en ese momento y los trabajos hicieron esto posible con la actitud de “esto diferente”. El pensamiento futurista creativo de los trabajos hizo que los clientes de Apple vean qué pueden hacer con sus dispositivos, en lugar de comprarlos solo por su bien. Bonificación: Trucos de vida maravillosos y consejos de productividad de … Bill Gates, cofundador, Microsoft
Bill Gates: Microsoft Boss dijo que medita regularmente. Esto mejora su concentración. Entonces sugirió que las personas estresadas deberían comenzar la meditación para sentirse más relajado y mejorar su concentración en la vida.
Jack Dorsey, CEO, Twitter
Jack Dorsey: El CEO Twitter ha encontrado una forma poco convencional de impulsar las reuniones. Él cree que acelera el proceso de su pensamiento crítico. Así que ahora sus reuniones se basan principalmente en Google Docs. Y los lleva a leer, publicar comentarios y responder directamente a ellos. Warren Buffet, CEO, Berkshire Hathaway
Warren Buffet: Este analista de negocios fundamentalmente exitoso, inversor y CEO Bershire Hathaway se le preguntó una vez sobre su secreto para la productividad y el éxito y respondió que la mejor manera de dominar la productividad es descubrir cómo hacer menos, no más. También dijo que esto se puede lograr estableciendo objetivos con prioridades claras.
Jack Ma, CEO, Alibaba.com
Jack Ma: El jefe Alibaba aconsejó a los jóvenes que se acostumbraran a los rechazos. Debido a que él mismo pasó por al menos 30 rechazos de trabajos en la vida, antes de que finalmente tuviera éxito con su mega proyecto Alibaba.com.
Aplique hacks de productividad que funcionen para usted, ya sea que desee mejorar su productividad o no, el producto siempre es un equipo esencial para cada trabajo. Pero también es cierto que, incluso si desea adoptar algunos de estos hacks de productividad populares para implementarlos en su vida, elegir el correcto también es importante cuando se trata de la tasa de éxito. No todos los trucos de productividad discutidos aquí siempre se adaptarían a todos. Según las diferentes personalidades y tipos de negocios, los diferentes hacks de productividad funcionarían. Por lo tanto, todos necesitan entender y descubrir cuáles son los hacks ideales de productividad que podrían funcionar para ellos. Aquí destacé algunos de los interesantes consejos de productividad que compartieron estos famosos empresarios. Si lo desea, también puede leer y seguir algunos de los otros trucos útiles de productividad y vida compartidas por otros dignatarios de negocios como Bill Gates, Warren Buffet, Jack Dorsey, Mark Zuckerberg, Jack Ma, Ratan Dad, etc. Todos estos son negocios muy exitosos. Personas cuya historia de éxito de la vida, a partir de sus días de lucha, está llena de trucos y consejos que lo inspirarán a hacer más en la vida. Así que elija los hacks analizando sabiamente su estilo de vida, personalidad y todos sus elementos relevantes. Antes de aplicarlos, deberá evaluar críticamente los efectos secundarios que pueden ocurrir durante o después de su solicitud. Solo entonces sus posibilidades de tener éxito después de usarlos crecerán y verán el resultado deseado.

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