Libro de jugadas de notificación de push web para sitios de trabajo

Los sitios de trabajo en línea ofrecen una plataforma única para aquellos que buscan trabajo y reclutadores. El sitio de trabajo no solo enumera los trabajos disponibles, sino que también actúa como agente de empleo para la empresa. Muchos solicitantes de empleo se han registrado en esos sitios para conseguir un trabajo. Con tantos sitios de trabajo disponibles, la competencia se ha vuelto realmente dura. Como propietario de un trabajo, no solo desea registrar varios solicitantes de empleo en su sitio, sino también ser reclutados. Una de las mejores maneras de hacer es a través de notificaciones web.
A continuación se muestra el manual de notificación web push para los sitios de trabajo que ahora puede implementar para la suscripción del cliente, ¿se suscribiría a cualquier sitio web sin conocer el sitio? La respuesta no es en gran medida. La razón es simple, a menos que esté seguro de que obtendrá valor del sitio, por qué se suscribirá. La mayoría de los clientes de un sitio de trabajo son los que buscan trabajo. Buscarán trabajos relevantes disponibles en su sitio aquí, puede activar su registro de suscripción. A continuación se muestra un ejemplo de plantillas de registro para la suscripción que puede usar:

Drip a bordo Una vez que un solicitante de empleo se reduce a su notificación push, manténgalo involucrado. Los sitios de trabajo ofrecen diferentes tipos de opciones de búsqueda, filtros, servicios remunerados y más. Como solicitante de empleo, es posible que no sean conscientes de todo esto. Debe aumentar la confianza entre las personas que buscan un trabajo que su sitio web sea mejor cuando se trata de conseguir un trabajo soñado. Esto se puede hacer fácilmente con la campaña de notificación Push Drip. Cree una bienvenida de su bienvenida que se activará cuando un nuevo usuario se suscriba a su notificación push. Configure una serie de notificaciones web push que se enviarán a intervalos regulares. La caída puede ser una característica esencial para alimentar su liderazgo. Incluso puede personalizar la campaña de goteo transmitiendo atributos para que sea más eficiente. Este es un manual muy efectivo para los sitios de trabajo. A continuación se muestra un ejemplo de una campaña de incorporación de goteo que puede integrar: se activará cuando el usuario se suscriba a su notificación web push. Establezca una serie de notificaciones push que cubran los temas: bienvenidos, por qué nosotros, cosas para verificar, servicios pagados, testimonios, compañías socias principales.
Drip Perfil Actualy Otro manual para sitios de trabajo se basa en perfiles de usuario. Un perfil de usuario incluye todos los detalles necesarios para servirlos mejor. Sin embargo, la mayoría de las veces los usuarios no completan los detalles. Como sitio web de trabajo, esos puntos de datos son necesarios para su negocio.

Puede aumentar la tasa de finalización del perfil utilizando la notificación de goteo. Cree un segmento separado para aquellos usuarios que no han completado su perfil. Luego cree una campaña de aviso de goteo para automatizar el proceso. Agregue una serie de notificaciones push que muestren los beneficios de tener un perfil completo. A continuación se muestra una plantilla procesable que puede usar para crear una campaña de actualización de perfil: descuento como todos, y las personas que buscan un trabajo desean beneficiarse de una reducción en los servicios pagos. Ejecute ventas con descuentos de vez en cuando para la suscripción. Sin embargo, la realización de un evento de ventas aleatorio no ayudará. Hay momentos en que notará un aumento en la búsqueda de un trabajo.
Por ejemplo, en India, en junio y julio, hay un aumento a medida que un nuevo lote de la universidad ingresa al mercado. Del mismo modo, en abril y mayo, hay un aumento en el número de personas que buscan trabajo, porque las personas que reciben el bono anual buscan mejores oportunidades. Según sus datos, puede decidir cuándo organizar un evento de venta.

Recupere la extremidad perdida similar a otro comercio electrónico, los sitios web de trabajo también se enfrentan a la canasta. Esto se puede optimizar fácilmente utilizando la campaña de abandono de la canasta. Uno de los sitios comerciales electrónicos obtuvo una tasa de conversión del 9.58% mediante el uso de una campaña de abandono de canastas.
La actualización de un sitio de trabajo puede tener dos tipos de cuentas: una cuenta de solicitantes de empleo y una cuenta de reclutador. Ambas cuentas son diferentes y deben actualizarse en consecuencia. Cuenta del solicitante de empleo El candidato puede solicitar más empleos. Puede que no siga el estado de su solicitud. Puede activar notificaciones push siempre que haya un cambio en el estado de la aplicación. Considere una situación en la que se ha aceptado la solicitud de empleo, pero el usuario no es consciente de ello. En tales casos, la notificación push puede ser de verdadera ayuda. Puede activar instantáneamente las notificaciones push de acuerdo con el estado de la aplicación. Recruitant Cuenta ha publicado un trabajo en nuestro sitio. Muchos de los que buscan trabajo han solicitado lo mismo, pero el reclutador podría estar ocupado con otras actividades. Usando la notificación push, puede actualizar inmediatamente al reclutador sobre el estado de su cuenta. De esta manera, nunca extrañarán contactar al candidato correcto.

Según la acción, el usuario realiza varias acciones en su sitio. Puede buscar un trabajo o verificar los servicios pagados, como escribir CVS, administrar aplicaciones de empleo y más. Según la acción del usuario, puede activar una serie de notificaciones push. Los sitios de trabajo pueden crear más campañas basadas en el manual a continuación.

A continuación se presentan algunas notificaciones de prisión desencadenantes diseñadas para el sitio: servicios pagados que el usuario observó los servicios pagados, pero no compró ninguno. Por ejemplo, el usuario ha llegado a la sección de servicios pagados de su sitio y ha revisado los servicios y los precios, pero no ha realizado ninguna transacción. Buscar al usuario buscó un trabajo, pero no se aplicó a ninguno. Por ejemplo, el usuario vino a su sitio y buscó un trabajo con los criterios por debajo de 2 años de experiencia, marketing digital, ubicación de Bangalore. Su sitio web mostró el resultado, pero el usuario no se aplicó a ninguno y a la izquierda. Puede reactivar a los usuarios con resultados relevantes. Al usar la campaña de abandono de navegación, puede dirigirse fácilmente a la situación anterior y puede traer al usuario de regreso a su sitio.

La campaña de referencia como sitio de trabajo, es posible transmitir anuncios en diferentes plataformas para generar tráfico o a través de plataformas orgánicas u otras plataformas. Estos suscriptores llegan a ciertas páginas de acuerdo con lo que están buscando o la página de destino. Tome el ejemplo de anuncios pagados. Puede transmitir anuncios pagados a las empresas para contratar como socio de reclutamiento. Pueden venir y irse sin ninguna acción. Es raro que el usuario se convierta en una sola visita. Tienes que volver a alistarlos.


Usando la notificación push, puede segmentar suscriptores a las visitas de página. Luego puede crear una campaña de goteo para atacarlos. El libro de jugadas para el reinversión ayuda a los sitios a aportar el potencial principal. Cree una serie de notificaciones push que se enviarán automáticamente para devolverlas a su sitio web.
Abandonando el formulario como sitio de trabajo, desea capturar más detalles sobre cada suscriptor. Para esto, ha creado un formulario que el usuario debe completar. ¿Cada usuario completa el formulario? ¿Qué les sucede a aquellos que dejan las formas de finalización a la mitad? Estos son clientes potenciales muy prometedores y debe redirigir a estos usuarios. Usando la notificación web push, puede crear una campaña para abandonar los formularios para capturar a tales clientes potenciales. Cree un segmento separado para aquellos que no completan el formulario y se van. Luego puede activar una campaña de goteo y crear una serie de notificaciones push que se enviarán automáticamente cuando el usuario abandone el formulario. A continuación se muestra una plantilla de abandono del formulario que puede usar de inmediato: notificación push personalizada Un perfil de usuario tiene varios puntos de datos. Algunos de los estándares son la experiencia laboral, la industria, la ubicación, el rango salarial, el CV y ​​muchos más. Use nuestra API completa para enviar una actualización o utilizar atributos para personalizar y enviar notificaciones push dirigidas. Algunas de las ideas de campaña para sitios de trabajo de atributos podrían ser: las personas de notificación basadas en la ubicación en busca de un trabajo pueden ser geográficos. Durante la búsqueda de un trabajo, puede ser especial en términos de ubicación. Puede actualizar fácilmente estos suscriptores para cualquier publicación de trabajo nueva de acuerdo con su preferencia de ubicación.
Los usuarios de notificaciones de la industria podrían buscar un trabajo en ciertas industrias. Desde el perfil de usuario, puede segmentar el suscriptor según la industria. Puede enviar a esos suscriptores información sobre la lista de trabajos y noticias de la industria elegida. Muchos de los que buscan trabajo son más frescos o experimentados. Según su perfil, puede segmentar suscriptores según la experiencia. Puede enviar una notificación push dirigida sobre la lista de trabajo que requiere experiencia similar.

Similar a lo anterior, cree segmentos basados ​​en el perfil del suscriptor. Usando la función de atributo, puede enviarles notificaciones push personalizadas. Las notificaciones push dirigidas darán como resultado un CTR y una mayor participación para su campaña de notificación push. Para cualquier sitio web de trabajo, tanto los solicitantes de empleo como los reclutadores son importantes. La guía anterior para sitios de trabajo se crea teniendo en cuenta ambos lados. Puede diseñar su notificación push en función de la plantilla anterior y ver cómo funciona para su sitio web.